2022年金華東陽(yáng)市綜合行政執(zhí)法局招聘執(zhí)法輔助人員公告

東陽(yáng)市綜合行政執(zhí)法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助人員50名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行執(zhí)法輔助人員的義務(wù);

2、中國(guó)國(guó)籍，年齡18周歲至45周歲;

3、具有高中以上文化程度，專業(yè)不限;

4、崗位所需要的其他條件(工作強(qiáng)度大，建議男性報(bào)考);

5、曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，均不得報(bào)名。

二、招聘流程

(一)注冊(cè)及報(bào)名

本次招聘報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月10日8:30-6月13日17:30。

應(yīng)聘人員登陸東陽(yáng)市編外聘用人員管理平臺(tái)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名入口>>>

(二)資格審查

時(shí)間：2022年6月13日。

應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格審核結(jié)果及未通過(guò)審核的理由。未通過(guò)資格審核但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的(必須在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)，報(bào)名時(shí)間截止后不得改報(bào))，可再次報(bào)名并接受資格審查。報(bào)名崗位確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年6月16日上午9:00-6月17日下午5:00。

資格審查通過(guò)人員可在同一網(wǎng)址下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加考試。準(zhǔn)考證打印下載入口>>>

如不符合條件和職位要求而發(fā)生后果的，責(zé)任由考生自負(fù)。

三、考試

1、筆試

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。以實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)及筆試總成績(jī)，計(jì)算出筆試總成績(jī)平均分(取到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，筆試總成績(jī)平均分為合格分，低于合格分的不進(jìn)入面試。

報(bào)考人員必須攜準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試。攜帶2B鉛筆及黑色水筆，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試初步定在6月18日(星期六)下午，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、資格復(fù)審

面試前，用人單位對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)考生應(yīng)提供的材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷和學(xué)位證書以及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件1份。

材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)填寫內(nèi)容、報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格。

入圍面試人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，以及未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

3、面試

各職位按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:2比例確定面試對(duì)象。最后一名如筆試成績(jī)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試，面試對(duì)象將在東陽(yáng)人才網(wǎng)上公布。

面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化試題，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

領(lǐng)取面試通知書時(shí)，已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議的需提供原所在單位同意參加面試的材料。未提供材料的在辦理聘用手續(xù)時(shí)不能按時(shí)與原工作單位解除聘用(協(xié)議)關(guān)系的將取消本次聘用資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。

四、總成績(jī)計(jì)算辦法

崗位的筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。如總成績(jī)相同筆試成績(jī)高的考生入圍;筆試面試成績(jī)都相同的則進(jìn)行筆試加試?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)*0.5+面試成績(jī)*0.5。

五、體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1:1.5比例確定參加體檢人員(若總成績(jī)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入體檢)。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

六、考察聘用

(1)體檢合格者按總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定考察對(duì)象(如最后一名成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象，若筆試、面試成績(jī)均相同的，須進(jìn)行筆試加試，加試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象);

(2)考察后予以公示，公示期為5天;

(3)考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過(guò)程中自動(dòng)放棄的，缺額職位在體檢合格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ);考察合格公示后自動(dòng)放棄的，缺額職位不再遞補(bǔ);

(4)考察合格公示后確定擬聘用人員，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。

考察對(duì)象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

七、其他事項(xiàng)

(1)本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開(kāi)一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，做到過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)禁徇私舞弊。對(duì)違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(2)報(bào)考人員在各個(gè)環(huán)節(jié)中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

(3)工資待遇按照東陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外合同制職工用工管理的實(shí)施意見(jiàn)規(guī)定執(zhí)行。

(4)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加報(bào)名的考生應(yīng)出示浙江“健康碼”和新冠疫苗接種記錄“二碼聯(lián)查”。“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生可參加資格復(fù)核、筆試、面試等環(huán)節(jié)。

(5)考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)上“東陽(yáng)人才網(wǎng)”查詢有關(guān)通知(領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知、筆試成績(jī)、面試人員名單、面試通知、綜合成績(jī)、體檢入圍人員名單、體檢復(fù)檢結(jié)果、擬聘用人員名單等均在網(wǎng)上公布)，各事項(xiàng)不再另行通知。

本公告由東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、東陽(yáng)市綜合行政執(zhí)法局共同研究決定。(電話：0579-86675811)

東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月7日