2023年杭州市臨平區(qū)喬司街道公開招聘村務(wù)工作者公告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我街道農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)村級干部隊(duì)伍后備力量，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀青年到基層工作，提高村級組織服務(wù)黨員群眾的能力。經(jīng)街道黨工委研究，決定開展村務(wù)工作者公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘計(jì)劃

掃描以下二維碼獲取報(bào)名表：

招聘原則

招聘工作嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

招聘條件

1.熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì);

2.熱愛農(nóng)村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

4.具有招聘村戶籍的人員;

5.具有全日制大專及以上學(xué)歷;

6.年齡35周歲(含)以下(1988年12月27日);

7.身體健康。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰，存在“村霸”、涉黑涉惡問題的;

2.受到黨紀(jì)或政務(wù)處分尚未超過所受處分有關(guān)任職期限限制，以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的;

3.非法宗教的參與者、實(shí)施者，參與邪教組織的，組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的;

4.有拉票賄選或其他不正當(dāng)競爭行為被查處未滿5年的;

5.在疫情防控、防臺救災(zāi)等重大應(yīng)急處置工作中存在玩忽職守、拒不配合、干擾破壞等情形的;

6.有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為被查處的;

7.近5年內(nèi)有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序、涉黃涉毒等行為被處理的;

8.近3年內(nèi)曾被評為不合格黨員，以及長期外出不能正常履行職務(wù)的;

9.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;

10.道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;

11.因構(gòu)成犯罪被人民法院判決免予刑事處罰或被檢察機(jī)關(guān)作出不起訴決定未滿3年的，被處以行政拘留等處罰未滿3年的;

12.有侵占村集體資金、資產(chǎn)、資源等行為未整改到位的;

13.在中心工作中不支持、不配合，造成惡劣影響的;

14.喪失行為能力的;

15.存在其他不適宜擔(dān)任村務(wù)工作者情況的。

招聘方法和步驟

(一)招聘報(bào)名

1.報(bào)名方式與地點(diǎn)：

(1)組織推薦：由村黨組織填寫《報(bào)名登記表》。

(2)本人報(bào)名：由本人持報(bào)名材料直接到戶籍所在地村委會報(bào)名。

(3)村現(xiàn)任三副班子成員直系親屬不得推薦和報(bào)名。

2.報(bào)名材料：

報(bào)名時須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書的原件、復(fù)印件和《報(bào)名登記表》2份，并提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2張。報(bào)名人員須如實(shí)填寫個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假情況，即取消資格。

3. 報(bào)名時間：

2023年12月29日至2024年1月4日，工作日上午8：30—11：00，下午1：30—4：30。

4.報(bào)錄比：

每個崗位招聘人數(shù)與符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1：3的比例。不足1：3比例的，取消該崗位的招聘。

(二)資格審查及聯(lián)審

報(bào)名結(jié)束后，各村將報(bào)名結(jié)果報(bào)至街道黨建工作辦，由街道黨建工作辦按照招聘條件進(jìn)行資格審核及聯(lián)審。根據(jù)資格審查及聯(lián)審結(jié)果，對不符合公開招聘條件和要求的，取消報(bào)名資格。

(三)綜合測試

綜合測試主要分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，由街道統(tǒng)一組織。

1.筆試環(huán)節(jié)：采取閉卷形式進(jìn)行。筆試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試環(huán)節(jié)：根據(jù)筆試情況，按崗位高分到低分確定面試對象，確定比例一般不超過1:3。

(四)民主測評

所有面試人員為測評對象。各測評對象需進(jìn)行自我推介，招聘村組織本村村民代表、部分黨員、小組長、老干部等對測評對象進(jìn)行評議。

(五)組織考察、體檢

根據(jù)筆試成績30%、面試成績50%、測評成績20%的比例折算綜合成績，從高分到低分(若總成績相同，筆試分?jǐn)?shù)高的排名在前)，按與招聘人數(shù)1：1的比例確定考察體檢對象。考察、體檢不合格的可依次遞補(bǔ)人選。若考察后無合適人選，經(jīng)街道黨工委研究可取消該招聘崗位。

(六)錄用

根據(jù)綜合成績、考察、體檢情況，按招聘人數(shù)確定擬錄用人選，并按規(guī)定公示五天。公示后沒有反映問題的直接錄用，按規(guī)定辦理入職手續(xù);或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響錄用的，經(jīng)街道黨工委討論決定是否錄用。

咨詢電話：0571-89173539

杭州市臨平區(qū)人民政府喬司街道辦事處

2023年12月28日