2023年杭州市余杭區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作人員公告

為進(jìn)一步推進(jìn)杭州市余杭區(qū)國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人力資源，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍，努力使國(guó)有企業(yè)在建設(shè)杭州城市新中心過(guò)程中貢獻(xiàn)更大力量?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員158名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、年齡、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、資格條件及咨詢電話等信息詳見(jiàn)附件《2023年杭州市余杭區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作人員計(jì)劃一覽表》。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng);

3.具有良好的品行，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

4.具有招聘崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

5.具備崗位所需的其他條件;

6.年齡一般在35周歲及以下(1987年4月10日及以后出生，部分崗位年齡要求 40、45周歲及以下的，計(jì)算方法以此類推)。其他有關(guān)戶籍、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2023年4月10日24時(shí)。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格初審、初試、綜合考核、資格復(fù)審、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，具體由各招聘主管單位通知和組織。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，同一招聘主管單位，考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，每名考生最多可報(bào)考3個(gè)不同主管單位的崗位。

報(bào)名時(shí)間：北京時(shí)間2023年4月10日9時(shí)~2023年4月16日17時(shí)。

資格初審時(shí)間：北京時(shí)間2023年4月10日9時(shí)~2023年4月17日17時(shí)。

報(bào)考人員登錄“余杭區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘報(bào)名系統(tǒng)”，網(wǎng)址：http://47.94.233.208/index.html，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠(chéng)信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名，后續(xù)須根據(jù)崗位需要，上傳相應(yīng)證明材料(只報(bào)名注冊(cè)，未完成信息填寫或上傳相關(guān)佐證材料的，視作報(bào)名不成功)。

報(bào)考人員報(bào)名后，由招聘單位對(duì)其是否符合資格條件進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再修改報(bào)名信息及崗位;未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，視情況核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。因招聘崗位未達(dá)規(guī)定比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報(bào)，資格初審截止前未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.招聘計(jì)劃一覽表中招聘范圍為“杭州市”的指杭州市戶籍和生源地(部分崗位要求浙江省的，以此類推;生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的在符合其他報(bào)考條件時(shí)，不限戶籍。

2.本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》以及應(yīng)聘崗位所需的其他印證材料，均需原件拍照或掃描上傳。

3.2023 年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須提供全日制普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》或在讀證明，并在 2023年7月31日前提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書。留學(xué)人員須在2023年7月31 日前提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位和教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳費(fèi)記錄(須當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

5.報(bào)考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書要求的，須提供職稱(資格)證書。

6.報(bào)考崗位要求為中共黨員的崗位須提供所屬黨組織開(kāi)具的黨員證明材料。

7.專業(yè)條件由各招聘單位參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012版)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年頒布)》等文件，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。專業(yè)范圍的認(rèn)定由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

8.報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報(bào)考，在考察階段時(shí)須提供同意報(bào)考證明。

9.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

(三)初試

初試統(tǒng)一組織，采取AI測(cè)試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、形式以各招聘主管單位通知為準(zhǔn)。根據(jù)初試排名，按不低于1:5的比例確定進(jìn)入綜合考核人選名單，審核通過(guò)人數(shù)低于1:5的崗位，按實(shí)際情況確定進(jìn)入綜合考核人數(shù)。初試結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)。

(四)綜合考核和資格復(fù)審

綜合考核包含筆試、專業(yè)測(cè)試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)，分別占總成績(jī)的30%、30%、40%，其中，筆試環(huán)節(jié)統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。專業(yè)測(cè)試和面試由各招聘主管單位組織開(kāi)展，具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式以各招聘主管單位通知為準(zhǔn)。

專業(yè)測(cè)試和面試前，由各招聘主管單位對(duì)測(cè)試和面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘主管單位另行通知。

(五)體檢和考察

根據(jù)考生總成績(jī)(若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排名在前;若面試成績(jī)也相等，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的排位在前;若專業(yè)測(cè)試成績(jī)也相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)從高分到低分按招考計(jì)劃的1:1確定體檢、考察對(duì)象。體檢和考察參考現(xiàn)行余杭區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)公示和聘用

對(duì)擬聘用人員在各招聘單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，可根據(jù)遞補(bǔ)人員情況，由各招聘主管單位決定是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)，則在本崗位綜合考核合格(總成績(jī)不低于60分)人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)其他事項(xiàng)

1.報(bào)考者對(duì)招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問(wèn)需要咨詢時(shí)，可直接與各招聘單位聯(lián)系，咨詢電話可在附件《招考計(jì)劃一覽表》中查詢。

2.對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

3.本次公開(kāi)招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對(duì)此次招聘開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本招聘公告由杭州市余杭區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

杭州市余杭區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

2023年4月6日

附件：2023年杭州市余杭區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作人員計(jì)劃一覽表.docx