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序號 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 任職要求 | 薪資范圍 | 崗位職責(zé) | 備注 | ||||
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年齡 | 專業(yè)類別 | 學(xué)歷 | 證書考級 | 工作經(jīng)歷/任職資格 | ||||||
1 | 人力資源業(yè)務(wù)專員 | 3 | 35周歲及以下(1988年9月6日以后出生) | 人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 具有人力資源行業(yè)相關(guān)職稱證書或技能證書者優(yōu)先。 | 1.具備3年以上人力資源行業(yè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源服務(wù)流程及法規(guī); 3.熟練使用office辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往、商務(wù)談判能力; 4.具備良好的客戶服務(wù)意識,能承受較大的工作壓力;熱愛人力資源行業(yè),有進(jìn)取精神。 |
8-12萬元/年 | 1、負(fù)責(zé)招聘考試、薪酬福利、人才測評、績效考核、培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)人力資源服務(wù)工作; 2、協(xié)調(diào)處理人力資源服務(wù)中各種問題,為客戶單位提供及時(shí)準(zhǔn)確的服務(wù),做好客戶維護(hù)工作。 |
|
2 | 活動(dòng)策劃專員 | 1 | 35周歲及以下(1988年9月6日以后出生) | 新聞傳播、市場營銷、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 具有所需專業(yè)相關(guān)職稱證書或技能證書者者優(yōu)先。 | 1.具備3年以上人力資源行業(yè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源公司業(yè)務(wù)宣傳及活動(dòng)策劃; 3.以目標(biāo)為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),有高度責(zé)任心.集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力;具有良好溝通能力及創(chuàng)新能力、抗壓力強(qiáng)。 |
8-12萬元/年 | 1、熟悉公司項(xiàng)目總體規(guī)劃情況及項(xiàng)目定位,制定活動(dòng)策劃方案,能夠?qū)顒?dòng)實(shí)施現(xiàn)場進(jìn)行良好的統(tǒng)籌,確保活動(dòng)順利執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo); 2、根據(jù)公司項(xiàng)目及活動(dòng)方案要求,收集有關(guān)資料,為公司的項(xiàng)目及活動(dòng)方案做充分的信息資料準(zhǔn)備、提出建設(shè)性意見并撰寫相關(guān)文稿; 3、制定活動(dòng)創(chuàng)意策略,負(fù)責(zé)新媒體平臺運(yùn)營推廣,策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容; 4、負(fù)責(zé)平面、視頻等活動(dòng)宣傳物料的視覺設(shè)計(jì)及制作; 5、運(yùn)營公司微信公眾號、抖音號及官方網(wǎng)站等。 |
|
3 | 中層副職管理人員 | 1 | 40周歲及以下(1983年9月6日以后出生) | 人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 具有人力資源行業(yè)相關(guān)職稱證書或技能證書者優(yōu)先。 | 1.擔(dān)任人力資源行業(yè)機(jī)構(gòu)中層及以上管理職務(wù)年限不少于3年; 2.具備5年以上人力資源行業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源服務(wù)流程及法規(guī); 4.熟練使用office辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往、商務(wù)談判能力; 5.具備良好的客戶服務(wù)意識,能承受較大的工作壓力;熱愛人力資源行業(yè),有進(jìn)取精神。 |
10-14萬元/年 | 1、負(fù)責(zé)市場化人力資源業(yè)務(wù)開拓及銷售管理,做好業(yè)務(wù)客戶日常關(guān)系維護(hù); 2、負(fù)責(zé)招聘考試、薪酬福利、人才測評、績效考核、培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)人力資源服務(wù)工作,協(xié)調(diào)處理人力資源服務(wù)中各種問題。 |
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