2024年安徽省人力資源有限公司及安徽國(guó)資國(guó)企研究院有限公司社會(huì)公開招聘崗位簡(jiǎn)章

2024-09-20 16:19:58閱讀()安徽省人力資源有限公司
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2024年安徽省人力資源有限公司及安徽國(guó)資國(guó)企研究院有限公司社會(huì)公開招聘崗位簡(jiǎn)章

崗位序號(hào) 用人部門 崗位/職務(wù) 需求數(shù) 應(yīng) 聘 條 件 要 求
專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 年齡 崗位職責(zé) 應(yīng)聘資格
1 省人力資源公司綜合管理部 綜合管理崗中層管理人員 1 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、馬克思主義理論類、管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、哲學(xué)類專業(yè) 研究生（碩士）及以上 40 周歲及以下 1.負(fù)責(zé)制定行政管理和人力資源管理制度，梳理相關(guān)流程并監(jiān)督執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)公司的干部選拔任用和人力資源體系的搭建；
3.負(fù)責(zé)公司行政、黨建、招標(biāo)采購(gòu)等工作；
4.做好部門分工和日常管理工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 1.熟悉國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制，具有兩年及以上處室（部門）副職經(jīng)驗(yàn)或者八年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字寫作能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的綜合管理能力；
3.中共黨員；
4.取得中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。
2 省人力資源公司綜合管理部 綜合管理崗中層以下管理人員 1 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、哲學(xué)類、教育學(xué)類、心理學(xué)類專業(yè) 本科（學(xué)士）及以上 35 周歲及以下 1.負(fù)責(zé)起草公司各類辦公文件；
2.負(fù)責(zé)組織和籌備公司內(nèi)外的會(huì)議，做好會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的編寫與分發(fā)；
3.負(fù)責(zé)公司公文的收發(fā)、登記、流轉(zhuǎn)、存檔等工作；
4.跟蹤公司重要決策和會(huì)議決議的執(zhí)行情況，協(xié)助優(yōu)化行政管理流程；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 1.熟悉各類文稿寫作，具有三年及以上類似崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力；
3.具有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.取得中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。
3 省人力資源公司財(cái)務(wù)管理部 財(cái)務(wù)管理崗中層以下管理人員 1 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè) 本科（學(xué)士）及以上 30 周歲及以下 1.負(fù)責(zé)開展公司資金收付結(jié)算業(yè)務(wù)；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助辦理銀行和公積金、福利等各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)；
3.負(fù)責(zé)開展公司稅收核算、日常申報(bào)、匯算清繳，發(fā)票的認(rèn)證及開具；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 1.熟悉資金及稅務(wù)基本知識(shí)；
2.具有良好的溝通能力、寫作能力；
3.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
4.取得會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的優(yōu)先。
4 省人力資源公司財(cái)務(wù)管理部 財(cái)務(wù)管理崗中層以下管理人員 1 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè) 本科（學(xué)士）及以上 30 周歲及以下 1.負(fù)責(zé)開展會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)決算，并進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督；
2.負(fù)責(zé)資金收支基礎(chǔ)管理工作；
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 1.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算，具有三年及以上國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有良好的溝通能力、寫作能力；
3.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
4.取得會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上職稱；
5.有知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
5 省人力資源公司經(jīng)營(yíng)管理部 經(jīng)營(yíng)管理崗中層管理人員 1 金融類、管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類專業(yè) 研究生（碩士）及以上 40 周歲及以下 1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和日常經(jīng)營(yíng)管理；
2.負(fù)責(zé)公司投資及資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)公司合同管理、法務(wù)風(fēng)控管理和信息化建設(shè)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 1.具有八年及以上法律或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或投資管理或資產(chǎn)管理或企業(yè)規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、業(yè)務(wù)流程管理和數(shù)據(jù)分析能力；
3.具備較好的戰(zhàn)略思維和較強(qiáng)的管理能力；
4.中共黨員。
6 省人力資源公司經(jīng)營(yíng)管理部 經(jīng)營(yíng)管理崗中層以下管理人員 1 金融類、管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類專業(yè) 研究生（碩士）及以上 35 周歲及以下 1.協(xié)助做好公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并跟蹤落地；
2.協(xié)助做好公司及分子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理；
3.協(xié)助做好公司投資及資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 1.熟悉企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)，具有三年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或投資管理或資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.了解投資、資產(chǎn)管理工作要求和流程；
3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
4.取得中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。
7 省人力資源公司市場(chǎng)發(fā)展部 市場(chǎng)發(fā)展崗中層以下管理人員 1 不限 本科（學(xué)士）及以上 35 周歲及以下 負(fù)責(zé)拜訪客戶，調(diào)研客戶需求，及時(shí)收集和整理業(yè)務(wù)相關(guān)信息；
與客戶進(jìn)行良好的溝通，為其提供人力資源服務(wù)解決方案，完成個(gè)人指標(biāo)；
根據(jù)客戶要求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全流程管理工作，包括項(xiàng)目診斷、方案制定、交付過(guò)程監(jiān)督、成果研討等；
配合部門完成其他工作。		 1.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)，具有五年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)開拓能力和交付能力；
3.具有一定的文字功底，能獨(dú)立撰寫服務(wù)方案；
4.責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的抗壓能力；
5.有知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，取得人力資源相關(guān)證書優(yōu)先。
8 省人力資源公司市場(chǎng)發(fā)展部 市場(chǎng)發(fā)展崗中層以下管理人員 1 不限 本科（學(xué)士）及以上 30 周歲及以下 1.協(xié)助部門調(diào)研客戶需求，提供人力資源服務(wù)解決方案；
2.協(xié)助部門撰寫服務(wù)方案及合作項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理；
3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部流程性工作；
4.配合部門完成其他工作。		 1.了解人力資源，具有三年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有一定的文字功底，能獨(dú)立撰寫服務(wù)方案；
3.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，取得人力資源相關(guān)證書優(yōu)先。
9 省人力資源公司人才招引事業(yè)部 人才招引崗中層以下管理人員 2 不限 本科（學(xué)士）及以上 35 周歲及以下 1.負(fù)責(zé)參與客戶談判，擬定人才畫像；
2.負(fù)責(zé)建立有效的人才庫(kù)；
3.負(fù)責(zé)候選人的尋訪、邀約、評(píng)估、篩選、測(cè)評(píng)、背調(diào)、談薪、入職跟進(jìn)等招聘工作；
4.負(fù)責(zé)研究行業(yè)動(dòng)向，開發(fā)并維護(hù)行業(yè)內(nèi)高端人才資源；
5.配合部門完成其他工作。		 1.熟悉人才招引相關(guān)工具和流程，具有三年及以上高端人才尋訪經(jīng)驗(yàn)；
2.具有一定的文字功底，能獨(dú)立撰寫服務(wù)方案；
3.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有知名獵頭機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，取得人力資源相關(guān)證書優(yōu)先。
10 省人力資源公司人才招引事業(yè)部 人才招引崗中層以下管理人員 2 不限 本科（學(xué)士）及以上 35 周歲及以下 1.負(fù)責(zé)參與客戶談判，擬定標(biāo)準(zhǔn)化考試全流程方案；
2.負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)的審核、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)的全流程交付；
3.負(fù)責(zé)人才招引類活動(dòng)策劃方案的撰寫和實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)招聘類項(xiàng)目信息發(fā)布、宣傳推廣等工作。
5.負(fù)責(zé)人才類相關(guān)政策研究及申報(bào)；
6.配合部門完成其他工作。		 1.熟悉事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試流程，具有三年及以上人才招引經(jīng)驗(yàn)；
2.具有一定的文字功底，能獨(dú)立撰寫服務(wù)方案；
3.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，取得人力資源相關(guān)證書優(yōu)先。
11 省人力資源公司人才服務(wù)事業(yè)部 人才服務(wù)崗中層以下管理人員 1 法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、公共管理類專業(yè) 本科（學(xué)士）及以上 35 周歲及以下 1. 負(fù)責(zé)員工的入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、薪酬福利、檔案管理等人事相關(guān)管理工作；
2.負(fù)責(zé)客戶招聘需求的對(duì)接，及招聘結(jié)果的跟蹤；
3.負(fù)責(zé)客戶日常溝通及協(xié)調(diào)；
4.配合部門完成其他工作。		 1.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)，具有三年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)人事服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉社保、醫(yī)保、公積金等政策，具有較強(qiáng)的實(shí)操能力，熟練使用辦公軟件；
3.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.取得人力資源相關(guān)證書優(yōu)先。
12 省人力資源公司人才服務(wù)事業(yè)部 人才服務(wù)崗中層以下管理人員 1 法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、公共管理類、心理學(xué)類專業(yè) 本科（學(xué)士）及以上 35 周歲及以下 1.負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保、公積金單位的開戶、繳納、對(duì)賬、年審等工作；
2.負(fù)責(zé)員工待遇申領(lǐng)、變更申報(bào)、社保轉(zhuǎn)移、社保年審等社保相關(guān)工作；
3.及時(shí)了解社保、醫(yī)保、公積金最新政策法規(guī)，做好政策解讀和培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買和對(duì)接工作；
5.配合部門完成其他工作。		 1.熟悉人力資源，具有三年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉社保、醫(yī)保、公積金等政策，具有較強(qiáng)的實(shí)操能力，熟練使用辦公軟件；
3.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，取得人力資源相關(guān)證書優(yōu)先。
13 省人力資源公司培訓(xùn)事業(yè)部 培訓(xùn)崗中層以下管理人員 1 不限 本科（學(xué)士）及以上 35 周歲及以下 1.根據(jù)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展和客戶需求，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)推廣、商務(wù)談判、方案的制定和落地；
2.負(fù)責(zé)與各機(jī)構(gòu)、基地探索合作模式，探索和深化培訓(xùn)項(xiàng)目的開展落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)合同的臺(tái)賬管理、整理和歸檔，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目交付、效果評(píng)估、項(xiàng)目回款；
4.負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)師資拓展，師資維護(hù)，負(fù)責(zé)師資歸檔管理與評(píng)估工作；
5.部門其他相關(guān)工作。		 1.熟悉培訓(xùn)相關(guān)方法和流程，有一年及以上培訓(xùn)組織相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.具有一定的客戶資源或者師資資源，具有較強(qiáng)的培訓(xùn)策劃、執(zhí)行和評(píng)估能力；
3.具有一定的文字功底，能獨(dú)立撰寫服務(wù)方案；
4.有知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
14 安徽國(guó)資研究院業(yè)務(wù)拓展部 市場(chǎng)拓展崗中層及以下管理人員 1 不限 本科（學(xué)士）及以上 35 周歲及以下 1.負(fù)責(zé)客戶需求挖掘、咨詢、培訓(xùn)問(wèn)題診斷、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目交付監(jiān)督、項(xiàng)目回款等工作，完成個(gè)人指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目復(fù)盤、效果評(píng)估、檔案歸檔、收入與成本分析等工作；
3.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、客戶維護(hù)等工作；
4.部門其他相關(guān)工作。		 1.熟悉咨詢、培訓(xùn)市場(chǎng)，具有三年及以上咨詢、培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較為豐富的客戶資源、師資資源，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃、執(zhí)行和評(píng)估能力；
3.具有較好的文字功底，能獨(dú)立撰寫服務(wù)方案；
4.具有知名咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
15 安徽國(guó)資研究院業(yè)務(wù)拓展部 機(jī)構(gòu)合作崗中層及以下管理人員 1 不限 本科（學(xué)士）及以上 35 周歲及以下 1.負(fù)責(zé)客戶需求挖掘、咨詢、培訓(xùn)問(wèn)題診斷、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目交付監(jiān)督、項(xiàng)目回款等工作，完成個(gè)人指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目復(fù)盤、效果評(píng)估、檔案歸檔、收入與成本分析等工作；
3.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、客戶維護(hù)等工作；
4.部門其他相關(guān)工作。		 1.熟悉咨詢、培訓(xùn)市場(chǎng)，具有三年及以上咨詢、培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)；
2.具有一定的客戶資源、師資資源和市場(chǎng)策劃、執(zhí)行和評(píng)估能力；
3.具有一定的文字功底，能獨(dú)立撰寫服務(wù)方案；
4.具有咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
16 安徽國(guó)資研究院國(guó)資培訓(xùn)部 培訓(xùn)服務(wù)崗中層及以下管理人員 1 不限 本科（學(xué)士）及以上 35 周歲及以下 1.根據(jù)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展和客戶需求，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)推廣、商務(wù)談判、方案的制定和落地；
2.負(fù)責(zé)與各機(jī)構(gòu)、基地探索合作模式，探索和深化培訓(xùn)項(xiàng)目的開展落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)合同的臺(tái)賬管理、整理和歸檔，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目交付、效果評(píng)估、項(xiàng)目回款；
4.負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)師資拓展，師資維護(hù)，負(fù)責(zé)師資歸檔管理與評(píng)估工作；
5.部門其他相關(guān)工作。		 1.熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)，有一年及以上培訓(xùn)組織相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.具有一定的客戶資源、師資資源，具備較強(qiáng)的培訓(xùn)策劃、執(zhí)行和評(píng)估能力；
3.具有一定的文字功底，能獨(dú)立撰寫服務(wù)方案；
4.有知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
17 安徽國(guó)資研究院創(chuàng)新研究部 創(chuàng)新研究崗中層及以下管理人員 1 不限 碩士（研究生）及以上 40 周歲及以下 1.開展國(guó)資國(guó)企改革政策、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)分析、公司治理、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制等研究；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)課題研究任務(wù)，把控項(xiàng)目交付質(zhì)量；
3.配合部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場(chǎng)開拓和知識(shí)產(chǎn)品體系建立；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項(xiàng)工作。		 1.熟悉國(guó)資國(guó)企咨詢業(yè)務(wù)，具有四年及以上國(guó)資國(guó)企改革研究、產(chǎn)業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)分析等咨詢項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、較好的PPT 制作和匯報(bào)能力；具有較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)開拓能力和交付能力；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力，具有良好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力；肯吃苦耐勞，服從工作安排；
4.具有較強(qiáng)的文字功底，對(duì)國(guó)資國(guó)企改革有較深的理解；
5.具有博士學(xué)位優(yōu)先，具有廳局級(jí)及以上政府單位、省屬企業(yè)咨詢研究項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
6.取得高級(jí)相關(guān)證書優(yōu)先。
18 安徽國(guó)資研究院創(chuàng)新研究部 創(chuàng)新研究崗中層及以下管理人員 2 材料科學(xué)與工程類、材料與化工類、機(jī)械類、機(jī)械工程類、能源動(dòng)力類、環(huán)境科學(xué)與工程類、管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 碩士（研究生）及以上 35 周歲及以下 1.開展國(guó)資國(guó)企改革政策、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)分析、公司治理、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制等研究；
2.開展項(xiàng)目投標(biāo)和調(diào)研工作，配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成相關(guān)課題研究任務(wù)；
3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項(xiàng)工作。		 1.熟悉國(guó)資國(guó)企咨詢業(yè)務(wù)，具有兩年及以上類似崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和邏輯思維能力，善于分析及解決問(wèn)題，具有較強(qiáng)的文案編寫能力，擅長(zhǎng) PPT 制作；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力，具備良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力；肯吃苦耐勞，服從工作安排；
4.發(fā)表過(guò)本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)論文的優(yōu)先；
5.取得中高級(jí)相關(guān)證書優(yōu)先。
19 安徽國(guó)資研究院綜合管理部 人力資源管理崗中層及以下管理人員 1 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、馬克思主義理論類、哲學(xué)類、管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類專業(yè) 本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷 35 周歲及以下 1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和干部人事制度體系建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革以及國(guó)企改革深化相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、勞動(dòng)關(guān)系及工資總額管理相關(guān)工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 1.熟悉人力資源管理模塊及工作流程，熟悉國(guó)有企業(yè)招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬考核等工作；
2.具有較強(qiáng)的綜合文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.具有三年及以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)組織人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.中共黨員；
5.具有中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。
合計(jì) 22          

備注：

1.“年齡”條件中“30 周歲及以下”為“1993 年 9 月 1 日”后出生，“35 周歲及以下”為“1988 年 9 月 1 日”后出生，“40 周歲及以下”為“1983 年 9 月 1 日”后出生;

2.“應(yīng)聘資格”條件中“工作經(jīng)驗(yàn)”計(jì)算時(shí)間截至 2024 年 9 月;3.條件優(yōu)秀者，年齡和專業(yè)等可適當(dāng)放寬。

點(diǎn)擊查看：2024年安徽省人力資源有限公司及安徽國(guó)資國(guó)企研究院有限公司社會(huì)公開招聘公告

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