2019年合肥市肥東縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

三、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1、報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2019年9月23日9：00至9月27日18：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至9月29日12：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。招聘單位主管部門負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于9月29日18：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為9月30日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4、完成網(wǎng)上繳費后，可于10月17日~18日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行。

科目1為《綜合知識》：主要包括漢語言基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分，占筆試成績的40%。

科目2為《申論》，滿分100分，占筆試成績的60%。

科目2設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時間：2019年10月19日(周六)上午

8:00 - 9:30 科目1

10:00 - 12:00 科目2

筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

3、屬“服務基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年10月21日(8：00-12：00，14：30-18：00)，攜帶相關證書到肥東縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：肥東縣店埠鎮(zhèn)包公大道與太子山路交口人社局大樓四樓408室，電話：0551-67724912)申報加分事宜。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門增加2分。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

4、筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網(wǎng)公布成績。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)最終筆試(合成)成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1：3比例確定進入面試人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

資格復審時，報考人員須在規(guī)定時間內攜帶筆試準考證、網(wǎng)上打印的報名表、本人有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件(碩士研究生還需提供學位證書原件及復印件)、事業(yè)單位在編人員工作單位的《同意報考意見》，到指定地點進行資格復審。

持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。

(四)面試

1、A類崗位的面試采用結構化面試方式進行，滿分100分;B類崗位的面試采用說課和技能測試的方式進行，滿分100分(說課占50%，技能測試占50%)。

2、面試成績當場公布，面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

面試具體時間和地點及相關要求詳見面試通知書。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)上公布。其中A類崗位筆試、面試成績按6:4合成;B類崗位筆試、面試成績按4:6合成(詳見崗位表)。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)最終成績并列的，A類崗位按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，按科目2的成績高低決定取舍;B類崗位按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，按技能測試成績高低決定取舍。

(六)體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行?？h監(jiān)察委人員參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向縣人社局提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分各依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按上述確定體檢考察人員規(guī)則依次遞補。

(七)確定擬聘人員

根據(jù)應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示、聘用

1、擬聘人員在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。

3、新聘用人員實行事業(yè)編制管理，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用。

4、擬聘人員如果與原用人單位存在工作關系，須自行和原用人單位解除工作關系，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

四、其它

1、在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

2、筆試費90元/人(45元/科)、面試費80元/人。

3、咨詢電話：肥東縣城市管理局 0551-67714363

肥東縣數(shù)據(jù)資源局 0551-67898911

肥東縣通用技術學校 0551-67730002

肥東縣人社局 0551-67724912

監(jiān)督電話： 肥東縣監(jiān)察委 0551-67722110

附：合肥市肥東縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2019年9月11日