2022年合肥新鑫幼兒教育有限公司(公辦)幼兒園第二批教職工招聘公告

為加快發(fā)展合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)幼兒教育事業(yè)，進一步滿足業(yè)務(wù)需要，合肥新鑫幼兒教育有限公司所屬(公辦)幼兒園擬面向社會公開招聘公辦幼兒園園長3名、副園長2名、幼兒教師52名、保健醫(yī)3名，工作人員2名，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

根據(jù)幼兒園發(fā)展實際需要，對錄用人員崗位進行統(tǒng)一分配。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

詳見附件《合肥新鑫幼兒教育有限公司2022年第二批教職工招聘崗位表》。

(二)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神;

3.具有較好的親和力和團隊協(xié)作能力;

4.身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。

(三)崗位表“年齡”中的“35周歲及以下”為“1986年7月9日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年7月9日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1.考生登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年7月9日16:00至7月12日16:00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于個人報名后24小時至7月13日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。通過初審的人員于7月14日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。免筆試的報考人員不用繳納考試費用，直接進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3.招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到2：1方可開考，未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或延長報名時間。

4.為有效應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力配合做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘具體筆試時間及疫情防控告知將視疫情發(fā)展情況另行通知，請報考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的筆試準(zhǔn)考證打印時間，并按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件參加筆試。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進行，考試科目如下表：

崗位 筆試科目 科目一 科目二 幼兒教師崗 《幼兒教育綜合知識》 《幼兒教育專業(yè)知識》 工作人員崗 《綜合知識》 《申論》 保健醫(yī)崗 《保健醫(yī)專業(yè)知識》

幼兒教師崗、工作人員崗每科滿分為100分，按5:5的比例合成筆試總成績;保健醫(yī)崗滿分100分(成績保留至小數(shù)點后兩位數(shù))。筆試總成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

按招聘計劃數(shù)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試總成績相同，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1.園長、副園長崗：

報考人員在履歷評價前應(yīng)進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、2寸白底本人近期免冠照片一張、崗位資格證明、履職經(jīng)歷證明、工作實績證明、個人榮譽、個人特長等其他類獲獎證書以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)和報名資格審查表等材料原件和復(fù)印件。

對資格復(fù)審合格的人員進行履歷評價，履歷評價根據(jù)綜合評分結(jié)果從高到低按照1:4比例確定入圍面試人員;未達(dá)比例，則履歷評價合格人員全部進入面試。

履歷評價環(huán)節(jié)根據(jù)園長、副園長崗位報考條件、報考人員學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗、工作實績、綜合榮譽、業(yè)務(wù)能力等進行綜合評分。

2.幼兒教師、保健醫(yī)、工作人員：

進入此環(huán)節(jié)的考生，在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證、2寸白底本人近期免冠照片一張、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他證明材料和報名資格審查表等材料原件和復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料或證明材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

3.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.教師崗面試包括無生上課和技能展示。其中技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、簡筆畫中三選一(自選)，除鋼琴外相關(guān)器材、道具由考生自行準(zhǔn)備。

園長、副園長面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，保健醫(yī)、工作人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體工作方案另行公告通知。

面試成績將于面試結(jié)束后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

(五)成績合成

1.園長、副園長崗以面試成績?yōu)閳罂既藛T最終成績，幼兒教師、保健醫(yī)、工作人員崗以筆試、面試成績按4:6合成為報考人員最終成績。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

若出現(xiàn)最終成績并列的情況，最后一名如有多名考生成績相同，則按面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定。

2.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

(六)體檢和考察

1.初選人員按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理，具體體檢時間和地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺通知為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

初選人員如因自身原因無法在規(guī)定時間完成全部體檢項目，則視為主動放棄，所空名額依次等額有效遞補。

2.考察工作按照崗位職責(zé)要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進行全面考察。如有考察不合格者，根據(jù)該職位考試總成績排名順序依次遞補。體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需提供介紹信的，可前往合肥新鑫幼兒教育有限公司領(lǐng)取。(提交所有學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱、綜合榮譽、工作經(jīng)歷證明等材料需真實有效，凡弄虛作假一經(jīng)查實，用人單位可隨時解聘)

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.如初選人員主動放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員最終成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)最終成績并列的按前述同分規(guī)則處理)。

(七)確定擬聘用人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(八)公示

1.擬聘人員統(tǒng)一在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公示5天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額依次等額有效遞補。

2.公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

3.對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

四、聘用管理

(一)本次招聘的人員與合肥新鑫幼兒教育有限公司簽訂正式勞動合同。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用。聘用人員應(yīng)服從分配和崗位調(diào)劑，并遵守所在單位的規(guī)章制度，服從單位的日常管理。

(二)合肥新鑫幼兒教育有限公司有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對聘用人員所工作幼兒園進行調(diào)整，聘用人員需無條件服從工作調(diào)整。

(三)本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(四)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到的，視為自動放棄。

(五)本次招聘設(shè)立人才儲備庫，成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的初選人員均進入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后6個月內(nèi)有效。如遇到主動放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照最終成績從高分到低分依次等額遞補。

五、其它

(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(二)合肥新鑫幼兒教育有限公司咨詢電話：0551-62952751;0551-65777293紀(jì)委監(jiān)督電話：0551-65777050;報名故障技術(shù)咨詢電話：0551-65127522。以上咨詢電話咨詢時間：工作日9:30-12:00，14:00-16:30。

(三)查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)。

合肥新鑫幼兒教育有限公司

2022年7月6日

附件：合肥新鑫幼兒教育有限公司2022年第二批教職工招聘崗位表.doc