2022年銅陵市義安區(qū)東聯(lián)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)東聯(lián)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考、擇優(yōu)招聘村級(jí)后備干部。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘崗位

2022年?yáng)|聯(lián)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部11名(詳見(jiàn)職位表)，招聘對(duì)象須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

1.具有一定的計(jì)算機(jī)操作、口語(yǔ)表達(dá)和文字表達(dá)能力;

2.要求年齡18周歲以上、35周歲以下(1987年6月至2004年6月期間出生)，退伍軍人年齡可適當(dāng)放寬;

3.學(xué)歷為大專(zhuān)及以上，退伍軍人可放寬至高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷;

4.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，辦事公道正派，工作作風(fēng)務(wù)實(shí)，守紀(jì)律、講規(guī)矩，無(wú)不良記錄;

5.要求戶(hù)籍地為銅陵市義安區(qū)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因考試違紀(jì)行為被停考的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日-2022年7月7日(上午9:00-11:00，下午14:30-16:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：東聯(lián)鎮(zhèn)組織辦(鎮(zhèn)政府二樓)

聯(lián)系電話：0562-2106780。

3.報(bào)名提交資料：報(bào)名表;本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份及近期2寸免冠半身彩照兩張。已有工作單位的人員必須持有單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

4.開(kāi)考條件：報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考; 未達(dá)到比例的，由鎮(zhèn)政府相應(yīng)減少職位計(jì)劃數(shù)。符合開(kāi)考條件后，若僅有1名考生參加筆試且其面試成績(jī)達(dá)到所有參加面試人員的平均分，該考生可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生于7月22日上午9:00-11:00，下午14:30-16:30，在鎮(zhèn)組織辦(鎮(zhèn)政府二樓)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試分筆試和面試，單項(xiàng)成績(jī)和總成績(jī)一律采用百分制總分100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。退伍軍人筆試加5分。

1.筆試：筆試測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),按50%折算計(jì)入總分。考試時(shí)間為7月26日上午9:00-11:00，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶本人身份證原件參加筆試。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2比例確定面試人選。面試滿(mǎn)分為100分，按50%折算計(jì)入總分。面試時(shí)間另行通知，應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶身份證原件參加面試。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，從高分到低分，按1：1比例由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一進(jìn)行體檢，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。

(四)考察

體檢合格者確定為擬聘用考察人選，由招聘單位對(duì)其遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细竦模瑢⒁来芜f補(bǔ)考察人選。

(五)公示

考察合格的，確定為擬錄用人選，在東聯(lián)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)和東聯(lián)之聲微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，公示無(wú)異議的，確定為擬聘人員。同時(shí)，參加此次招聘考試進(jìn)入面試但未被錄用的人員(不含因體檢、政審因素未被錄用的人員)進(jìn)入后備人選庫(kù)，今后兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，可向鎮(zhèn)組織辦提出申請(qǐng)，將從后備人選庫(kù)中按招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。

四、報(bào)酬待遇

新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期限為6個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放基本生活費(fèi)1600元/月。試用期滿(mǎn)，被招錄人員通過(guò)綜合考評(píng)合格后正式錄用，參照義安區(qū)村級(jí)后備干部工資待遇執(zhí)行;考核不合格者，一律不得錄用，同時(shí)不享受任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

附件：

附件1:東聯(lián)鎮(zhèn)2022年公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部職位表

附件2:東聯(lián)鎮(zhèn)2022年公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部報(bào)名登記表