2019年淮北市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2019-11-02 02:37:00閱讀()淮北市人力資源和社會保障局

六、資格復審

資格復審人選根據(jù)應(yīng)聘人員筆試合成成績確定，從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定參加專業(yè)測試的人員。達不到規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證明材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、筆試準考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(一)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(二)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

經(jīng)審查合格的考生領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》，并按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，繳納費用80元。

資格復審時間、地點另行通知。

七、專業(yè)測試

資格復審合格人員參加專業(yè)測試。根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、無生講課、技能操作等方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分為100分。

當某崗位實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試的具體事項另行通知。

八、成績合成

報考人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計算公式：(科目1成績+科目2成績)÷2×0.5+專業(yè)測試成績×0.5，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同的，依次以專業(yè)測試成績、科目2成績、科目1成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法確定)。

九、體檢考察

體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、公示

體檢、考察結(jié)束后，各招聘單位和其主管部門依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，在淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將擬聘用人員名單有關(guān)材料報送市委組織部或市人力資源社會保障局辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員在合同期內(nèi)，如報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，應(yīng)按照聘用人員與事業(yè)單位雙方合同約定辦理。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由市委組織部、市人力資源社會保障局負責解釋。市紀委、監(jiān)委負責全程監(jiān)督公開招聘工作。

本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

本次招聘工作相關(guān)信息，請考生及時登陸淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢、查閱。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

政策咨詢電話：0561-3198926(市人社局事業(yè)科)

0561-3198714(市委組織部干部綜合科)

考務(wù)咨詢電話：0561-3050602、3039039(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0561-12380(淮北市干部監(jiān)督舉報電話)

0561-3198989(市紀委、監(jiān)委駐市委組織部紀檢組)

各招聘單位主管部門政策咨詢電話：詳見《2019年度淮北市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。