2024年合肥國先控股有限公司(籌建)副總經(jīng)理崗位選聘公告

合肥國先控股有限公司(籌建)，簡稱國先控股。公司是在國家大力發(fā)展低空經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略背景下，由國際先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用推進(jìn)中心(合肥)組建的國有企業(yè)。

公司作為國先中心(合肥)推動體系任務(wù)突破、央企資源導(dǎo)入、新質(zhì)生產(chǎn)力培育等方面的重要抓手，將緊密圍繞政策導(dǎo)向和市場需求，通過技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集聚、場景拓展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人才培養(yǎng)等多方面的努力，打造以低空經(jīng)濟(jì)、智能機(jī)器人等為代表的新質(zhì)生產(chǎn)力主力軍，助推提升城市能級和產(chǎn)業(yè)競爭力。

因工作需要，國先控股現(xiàn)面向社會公開選聘副總經(jīng)理1名。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.任職要求中：“年齡要求”中的45周歲及以下為1978年10月25日及以后出生(涉及年齡計算的依此類推);

7.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不予錄取

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

8.其他不適宜招錄的情形。

應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、招聘崗位及要求

本次計劃招聘副總經(jīng)理1名，具體要求見附件《合肥國先控股有限公司(籌建)2024年副總經(jīng)理崗位選聘需求表》。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

本次選聘通過合肥人力公眾號、合肥市就業(yè)信息共享平臺等渠道發(fā)布公告，報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)。報名時間為2024年10月25日14:30至2024年11月8日16:00，逾期不再補報。

應(yīng)聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

2.近期同底一寸證件照;

3.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報告(國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書);

4.工作經(jīng)驗證明材料：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保(或住房公積金)繳費證明。在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年10月。

5.其他能體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷、能力及業(yè)績的證書、證明等。

(二)資格審查

報名截止后，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初步審查。應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的報考信息和報名材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿此次招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。按照通過資格審查人數(shù)與崗位計劃招聘數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入下一階段能力測評的人員。不足上述比例的，經(jīng)公司集體研究后，視情況采取其他方式。

(三)能力測評

采用綜合面試的形式對候選人能力素質(zhì)進(jìn)行深入考察，具體面試形式、時間、地點以合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)公告為準(zhǔn)。本環(huán)節(jié)設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和背景調(diào)查

考察對象需在規(guī)定時間內(nèi)提交本人近1個月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報告。背景調(diào)查工作突出考察應(yīng)聘者政治標(biāo)準(zhǔn)，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格?？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

對體檢、背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序和時限，經(jīng)公司集體研判視情況研究是否進(jìn)行遞補或取消相應(yīng)崗位招聘。

(五)公示

擬錄用人員名單將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，無異議的或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可結(jié)合實際情況決定是否進(jìn)行遞補。

(六)聘用

按照《勞動法》相關(guān)要求簽訂勞動合同，薪酬福利待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

五、咨詢、監(jiān)督電話

(一)考務(wù)咨詢：0551-63419830

(二)監(jiān)督舉報：0551-62936357、62936355

考務(wù)咨詢、考務(wù)監(jiān)督電話請于工作日上午9:00-11:00，下午14:30-17:00期間撥打。

合肥國先控股有限公司(籌建)

2024年10月25日

合肥國先控股有限公司(籌建)2024年副總經(jīng)理崗位選聘需求表.xlsx