2024年宣城郎溪縣政務(wù)服務(wù)中心外包制“綜合窗口”工作人員招聘公告

根據(jù)工作需要，中科永為(武漢)科技有限公司安徽分公司面向社會(huì)公開招聘8名外包制綜合窗口工作人員，工作地點(diǎn)在郎溪縣政務(wù)服務(wù)中心。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘范圍及對(duì)象。面向社會(huì)公開招聘，凡符合招聘條件的人均可報(bào)名。

(二)參加選聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;

2.身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正;

3.綜合素質(zhì)優(yōu),專業(yè)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具備招聘崗位所需其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加招聘

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

4.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘等考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(詳見人事部令第6號(hào)第二十七條);

6.不能與原所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的;

7.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

二、招聘方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試的方式。

三、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布公告。在縣政府網(wǎng)站發(fā)布公開招聘工作人員公告。

(二)報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

2024年9月30日至2024年10月6日12時(shí)。

(三)報(bào)名程序及要求

1.報(bào)考者通過郵箱投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，并上傳身份證和學(xué)歷證書照片。

2.報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知中科永為(武漢)科技有限公司安徽分公司，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.資格審查：本次考試由中科永為(武漢)科技有限公司安徽分公司負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。報(bào)名成功且通過資格審查后不得修改報(bào)考信息或重新報(bào)名。資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消報(bào)名、面試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

五、面試方式

(一)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間2024年10月7日8:30，面試地址：郎溪縣政務(wù)服務(wù)中心三樓會(huì)議室。

2.面試對(duì)象確定：簡(jiǎn)歷初篩之后通過短信通知參與面試。

3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。

六、體檢及考察

依據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照面試成績(jī)高低依次等額確定進(jìn)入考察、體檢人員名單。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19 號(hào))規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員自行承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，經(jīng)用人單位研究同意，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

(二)考察要求。考察工作由中科永為(武漢)科技有限公司安徽分公司招聘專班負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，考察具體時(shí)間由中科永為(武漢)科技有限公司安徽分公司通知。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

七、聘用及待遇

(一)擬聘公示。考察合格者即確定為擬聘人員，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位應(yīng)聘人員成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察及公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員經(jīng)招錄小組審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。

(二)合同簽訂。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，由中科永為(武漢)科技有限公司安徽分公司與雇員簽訂勞動(dòng)合同。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

(三)聘期及待遇。公開招聘的“綜合窗口”工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。首次聘用期原則上為一年(含兩個(gè)月試用期)。聘用的“綜合窗口”工作人員實(shí)行績(jī)效薪酬制。

薪資福利：基本薪資+績(jī)效薪資+五險(xiǎn)一金+其他福利，每人每年6萬元，結(jié)合績(jī)效考核具體發(fā)放金額不等。

八、工作地點(diǎn)、時(shí)間、工作內(nèi)容及崗位要求

(一)工作地點(diǎn)：郎溪縣政務(wù)服務(wù)中心。

(二)工作時(shí)間：周一至周五08:30-12:00，13:30-17:00(如遇延時(shí)服務(wù)、培訓(xùn)、周末值班等情況，工作時(shí)間將根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整)。

(三)工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)窗口及現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)服務(wù)的咨詢、受理、審查等具體業(yè)務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)窗口審批材料收集、整理歸檔、交接等工作。

3.負(fù)責(zé)窗口計(jì)算機(jī)的操作、管理和維護(hù)及窗口的衛(wèi)生、安全工作。

4.尊重辦件人，妥善解決矛盾，避免發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

5.做好辦事群眾的接待和咨詢工作。

6.熟悉并精通相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)和操作流程，盡職盡責(zé)，高質(zhì)量完成本職工作。

7.負(fù)責(zé)提供政策法規(guī)與辦事流程咨詢、資料填寫等幫辦服務(wù)工作。

(四)崗位要求。大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，專業(yè)、性別不限，普通話流利，有服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)良好;工作細(xì)心謹(jǐn)慎，有責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識(shí)及溝通技巧;嚴(yán)格遵守政務(wù)服務(wù)中心工作紀(jì)律及服務(wù)規(guī)范，能夠提供熱情服務(wù)、微笑服務(wù)。熟練使用電腦、辦公軟件和設(shè)備。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映問題的不予受理。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

咨詢電話：18098483295(丁女士)

投遞郵箱:1391556598@qq.com

中科永為 (武漢)科技有限公司安徽分公司

2024 年 9 月 30 日