2023年內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才引進(jìn)公告

為完善我校教師結(jié)構(gòu)，推動產(chǎn)教深度融合，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動實(shí)施辦法》的通知(內(nèi)政發(fā)〔2017〕77號)、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府直屬事業(yè)單位和部門所屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才辦法>的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2019〕49號)、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府直屬事業(yè)單位和部門所屬事業(yè)單位人員調(diào)配辦法(試行)>的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2019〕48號)精神，內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)一批正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，是自治區(qū)唯一獨(dú)立設(shè)置的建筑類高等院校。1999年7月，經(jīng)國家教育部和自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，獨(dú)立升格為普通高等院校。經(jīng)過幾代人的艱苦奮斗和實(shí)踐探索，學(xué)校現(xiàn)已成為自治區(qū)建筑類高職名校，是國家教育部、財政部確定的自治區(qū)首批“國家示范性高等職業(yè)院校”，國家200所優(yōu)質(zhì)校之一，國家“雙高計劃”高水平專業(yè)群建設(shè)單位，全國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會建筑設(shè)備專指委主任委員單位，自治區(qū)高教學(xué)會高職教育研究會理事長單位，在全區(qū)乃至全國建設(shè)行業(yè)發(fā)揮著引領(lǐng)和示范作用。

學(xué)?，F(xiàn)有生態(tài)和新華兩個校區(qū)，占地面積1212畝。建校67年來，學(xué)校始終堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，以“立德樹人”為根本任務(wù)，秉承“勵學(xué)力行，善建筑成”校訓(xùn)精神，大力加強(qiáng)師資隊(duì)伍和優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。建院人正按照“主動適應(yīng)國家發(fā)展新形勢，搶抓職教發(fā)展新機(jī)遇”的理念轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和“一帶一路”建設(shè)，進(jìn)一步解放思想，全面深化改革，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。

“十四五”期間，學(xué)校將對接土木建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高素質(zhì)技術(shù)技能人才需求，全力創(chuàng)建本科層次職業(yè)技術(shù)大學(xué)，布局智能建造、綠色節(jié)能、市政路橋、特種設(shè)備、消防安全、航拍測繪、生活服務(wù)、文化傳媒領(lǐng)域職業(yè)教育，形成“四梁八柱”專業(yè)布局。打造支撐內(nèi)蒙古重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的職業(yè)教育人才培養(yǎng)高地、全國工程類現(xiàn)代職業(yè)教育體系辦學(xué)品牌。努力踐行國家職業(yè)本科教育內(nèi)涵與特征及發(fā)展路徑，繼續(xù)擔(dān)當(dāng)國家職業(yè)教育改革先行者。

二、引進(jìn)原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計劃

(一)引進(jìn)計劃

本次面向社會公開引進(jìn)工程系列正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才12名。具體要求詳見《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度工程系列正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才引進(jìn)崗位信息表》(以下簡稱《人才引進(jìn)崗位信息表》，詳見附件)。

(二)引進(jìn)條件

1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)年齡要求為1973年4月27日(不含)之后出生，具體以《人才引進(jìn)崗位信息表》為準(zhǔn);

(6)崗位所需的專業(yè)技術(shù)職稱、專業(yè)、學(xué)歷條件;

(7)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(8)崗位所需的其他條件。

應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)職稱取得日期截至2023年1月1日。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;現(xiàn)役軍人;應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;具有《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(法發(fā)〔2022〕32號文)》文件禁止從業(yè)相關(guān)情形人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)引進(jìn)方式

本次正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才引進(jìn)工作采取剛性引進(jìn)方式。通過資格審查和面試的人員，如現(xiàn)有身份為國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國有(含控股)企業(yè)正式在編在崗人員，將采取人事調(diào)動方式，辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)調(diào)入我校工作;如非上述工作單位人員，將采取綠色通道引進(jìn)人才方式，辦理人才引進(jìn)手續(xù)。

四、引進(jìn)程序

(一)報名

1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行報名。報名人員須將下列材料發(fā)送至我校郵箱(njyrsgz@163.com)進(jìn)行資格審查：個人簡歷、各階段畢業(yè)證和學(xué)位證(同時附《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告》)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書。專業(yè)審核時如存在現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能涵蓋的專業(yè)，由審查人員核查教育部印發(fā)的各專業(yè)目錄文件，經(jīng)內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定是否符合崗位專業(yè)要求。如現(xiàn)有身份為國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國有(含控股)企業(yè)正式在編在崗人員，報考前需征得所在單位同意。資格初審合格的人員方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.報名時間：2023年4月27日- 5月19日。

3.應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處組織完成，地點(diǎn)設(shè)在內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院。資格復(fù)審需攜帶下列材料：身份證原件及復(fù)印件、各階段畢業(yè)證學(xué)位證原件及復(fù)印件(同時附《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告》)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件。如現(xiàn)有身份為國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國有(含控股)企業(yè)正式在編在崗人員，還需提交所在單位同意報考的證明。

2.資格審查后，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

(三)面試

1.面試由內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采用試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平、師德素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Φ确矫妗?/p>

2.應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到招聘單位設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線80分以上方為通過。從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人員。

3.應(yīng)聘人員面試過程將進(jìn)行全程攝像、錄音，紀(jì)檢工作人員將全程監(jiān)督面試過程。《面試考官評分表》《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料及面試試卷等原始資料將統(tǒng)一整理存檔。

(四)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員，體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(五)考察

1.內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立2人以上組成的考察組，對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

2.考察不合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究確定，可取消其聘用資格。如進(jìn)入考察階段，應(yīng)聘人員被取消聘用資格，則根據(jù)同一崗位面試成績達(dá)到合格線人員的排名進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

五、公示、聘用和待遇

(一)公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，經(jīng)內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究后確定擬聘人員。擬聘人員名單將在自治區(qū)人社廳、自治區(qū)教育廳、學(xué)校官網(wǎng)同步進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

2.公示期間，學(xué)校紀(jì)委辦公室接受處理實(shí)名制舉報事項(xiàng)，反映問題時需提供有關(guān)線索，以及舉報人真實(shí)姓名、有效聯(lián)系方式等，學(xué)校紀(jì)委辦將對相關(guān)信息嚴(yán)格保密。對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，學(xué)校將及時登記并調(diào)查核實(shí)，最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次人才引進(jìn)工作的全過程，在過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(二)聘用

1.公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理備案、聘用手續(xù)。

2.內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)后，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期為3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(三)待遇

調(diào)入及引進(jìn)人員工資待遇依照引進(jìn)人員取得的正高級專業(yè)技術(shù)職稱，兌現(xiàn)正高級四級工資待遇。

六、聯(lián)系方式

監(jiān)督舉報電話：0471-6604028(內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室)。

咨詢電話：0471-6604043(內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)。

本公告由內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年4月27日

附件：《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度工程系列正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才引進(jìn)崗位信息表》