2023年呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位第二次人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升呼和浩特市公共衛(wèi)生及醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》，決定引進(jìn)一批高學(xué)歷人才和成熟型人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、人才引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)人才113名。具體崗位及資格條件詳見《呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年事業(yè)單位第二次人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、資格條件

(一)引進(jìn)人才資格條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，未受過任何刑事處罰。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有需求崗位規(guī)定的條件及要求，符合事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)。

4.碩士研究生年齡為18周歲以上、35周歲以下，即1987年7月24日(不含)至2005年7月24日(含)期間出生;博士研究生年齡為18周歲以上、40周歲以下，即1982年7月24日(不含)至2005年7月24日(含)期間出生;副高級專業(yè)技術(shù)資格人員年齡在45周歲以下，即1977年7月24日以后出生(不含);正高級專業(yè)技術(shù)資格人員年齡須在50周歲以下，即1972年7月24日以后出生(不含)。

5.醫(yī)師崗位需具備醫(yī)師資格證書(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。高級專業(yè)技術(shù)資格證書專業(yè)名稱應(yīng)與《崗位需求表》要求的專業(yè)名稱一致或相符。

6.畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)水平要求詳見《崗位需求表》，且報(bào)考人員需具備下列條件之一：

(1)具有國內(nèi)“雙一流”大學(xué)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(須具有本科學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位)。

(2)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

(3)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格。

(二)下列人員不得報(bào)名

1.2023年9月1日及以后仍在讀的研究生。

2.2023年9月1日及以后仍處于執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期內(nèi)的人員;使用第二學(xué)位報(bào)考人員。

3.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

4.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。

5.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.現(xiàn)役軍人。

9.報(bào)名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2023年8月31日，國(境)外學(xué)歷學(xué)位取得并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證時間為報(bào)名結(jié)束前，其他條件的取得時間如無特殊說明為報(bào)名開始日前(不含報(bào)名開始日)。

三、引進(jìn)程序

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及呼和浩特市人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定，引進(jìn)程序如下。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(http://www.hhpta.org.cn)。

(1)報(bào)名時間：2023年7月24日9時-7月30日17時。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位需求表》?！秿徫恍枨蟊怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)，大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》及后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè);研究生專業(yè)參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(https://yz.chsi.com.cn./zyk)中的專業(yè)。

報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

(3)鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新型學(xué)科、交叉學(xué)科、國外學(xué)科等，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)。且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近或相似的，建議報(bào)名人員于報(bào)名開始后的前3天內(nèi)報(bào)名并提交審核，如實(shí)填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證專業(yè)名稱為準(zhǔn))，及時查閱報(bào)名情況并按照用人單位反饋意見準(zhǔn)備相關(guān)材料，供用人單位研判。

特別提醒：目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時需要的時間較長，且報(bào)名人員需要按要求提交其他材料，請盡量提早報(bào)名，避免因時間不足影響報(bào)名結(jié)果。

對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，用人單位在研判時，主要對照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會和人力資源和社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。

(4)以研究生學(xué)歷報(bào)名的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學(xué)科一致，可按照符合報(bào)名條件對待。并在報(bào)名時上傳本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。

在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績等信息進(jìn)行甄別，對其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照上述辦法。

2.報(bào)名人員須在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個崗位，簽署《報(bào)名人員誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。并按要求在網(wǎng)上填寫《呼和浩特市2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，并上傳以下材料圖片(jpg格式)。

(1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下)。(2)本人居民身份證(正反面)及報(bào)名崗位所要求的其他證件。

(3)本人取得的大學(xué)?？萍耙陨细麟A段學(xué)歷、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)。電子注冊備案表上未能顯示學(xué)習(xí)形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。報(bào)名人員登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、《中國高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》，并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效;國(境)外大學(xué)畢業(yè)生上傳教育部發(fā)放的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、國(境)外院校成績單公證材料。

(4)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員，上傳副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格證書、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書、相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

(5)具備報(bào)考該崗位資格的其他佐證材料。

3.報(bào)名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺;須逐一對照報(bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

(2)工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)，或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。

(3)需要說明的問題：須對照崗位要求，填寫是否符合該崗位要求的職業(yè)資格、專業(yè)水平等其他條件。

(4)信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，用人單位可不予審查通過。報(bào)名人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。

(5)報(bào)名人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，影響報(bào)名與資格審查、評估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負(fù)。

填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格。報(bào)名與參加評估認(rèn)定所使用的證件必須一致。

(6)網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會自動生成報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

4.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或取得正高級專業(yè)技術(shù)資格人員，可直接聯(lián)系主管部門或用人單位，隨時報(bào)名，隨時評估。截止日期為2023年12月31日。

(二)資格審查

1.報(bào)名資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé)。對符合報(bào)名資格條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)名資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時在資格審查欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回給報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充或說明。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符，一律取消其引進(jìn)資格。

2.資格審查時間：2023年7月24日9時-7月31日17時。

報(bào)名人員對《崗位需求表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請查閱《崗位需求表》中報(bào)考崗位對應(yīng)單位的咨詢電話。

3.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位。

(三)評估認(rèn)定

1.評估認(rèn)定環(huán)節(jié)由用人單位主管部門嚴(yán)格按照引才方案組織實(shí)施，采取現(xiàn)場面試等形式進(jìn)行，主要考察考生履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能等。具體方式及要求由用人單位負(fù)責(zé)通知報(bào)名人員。

2.報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可采用專業(yè)能力測試、面談、實(shí)操等方式，按照進(jìn)入評估認(rèn)定人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)5:1的比例，根據(jù)成績從高到低順序，確定進(jìn)入評估認(rèn)定人選。報(bào)名人員在規(guī)定時間參加評估認(rèn)定，規(guī)定時間未參加或不使用規(guī)定語言作答的，按零分處理。

3.評估認(rèn)定結(jié)束后按照現(xiàn)場評估認(rèn)定成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。評估認(rèn)定設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不予聘用。評估認(rèn)定后，在呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站(http://wjw.huhhot.gov.cn)上公布評估認(rèn)定成績及進(jìn)入體檢考察人員名單。

4.進(jìn)入體檢考察人選以評估認(rèn)定成績?yōu)闇?zhǔn)。

(四)體檢

1.體檢由用人單位主管部門組織實(shí)施，須選擇在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的、具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，同時對體檢人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評。

2.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向用人單位主管部門提出。

3.對于因個人原因放棄聘用資格，體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員，取消其聘用資格，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

4.報(bào)名人員對當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請，用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。用人單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

考察對象為體檢合格的擬聘用人員。用人單位成立2人以上組成的考察組，組織開展考察，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，堅(jiān)決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案，查詢社會信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式，考察組形成考察材料及結(jié)論。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.對曾在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認(rèn)識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進(jìn)行非法活動的。

2.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

5.在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理錄用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的。

6.試用期間或期滿考核不合格的。

7.在引進(jìn)人才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的。

8.具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員。

考察期間無法正常聯(lián)系、拒不配合的，視為自行放棄聘用資格，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，依據(jù)評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時提交材料的，報(bào)名人員需書面向用人單位提出申請，經(jīng)用人單位主管部門同意后提交材料的時間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(六)公示

用人單位主管部門根據(jù)評估認(rèn)定、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對考察合格的擬聘用人員在呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

對于公示期間反映的擬聘用人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，用人單位要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿無異議后，用人單位主管部門向事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)送引進(jìn)人才相關(guān)材料，由事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)聘用文件。自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂合同，辦理手續(xù)，進(jìn)行備案。合同期限為5年(含試用期)，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

四、其他事項(xiàng)

(一)同一崗位引進(jìn)計(jì)劃的遞補(bǔ)累計(jì)不得超過2次。

(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

(三)引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期為3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿考核合格的，予以正式引進(jìn);不合格的，取消引進(jìn)。

(四)引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。符合聘任條件的即可聘任到相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位，如無相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位的，可通過特設(shè)崗位聘用。

(五)引進(jìn)人才分5年給予共10萬元安置費(fèi)。

(六)引進(jìn)人才實(shí)行3年最低服務(wù)期，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，承擔(dān)引進(jìn)合同中約定的違約責(zé)任并全部退回所領(lǐng)取的安置費(fèi)。

(七)在人才引進(jìn)過程中，請報(bào)考人員密切關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”，并保持報(bào)名提供的個人聯(lián)系方式暢通，以便接收重要事項(xiàng)的通知。報(bào)考人員要按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作。凡未按要求參加視為主動放棄聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(八)本次人才引進(jìn)不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(九)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0471-3389632，政策咨詢電話、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《崗位需求表》。報(bào)名人員需咨詢或投訴的，請于報(bào)名期間和工作日(上午9：00-12：00，下午13：30-17：00)撥打。

本公告由呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

附件：《呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年事業(yè)單位第二次人才引進(jìn)崗位需求表》

呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會

2023年7月17日