2022年臺(tái)州溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足醫(yī)療事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(溫市委辦發(fā)〔2021〕18號(hào))等文件精神，市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康局將組織實(shí)施2022年溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和職位

2022年溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員135名。具體的招聘單位、職位、人數(shù)和招聘資格條件等詳見《2022年溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》(附件)或登錄下列網(wǎng)站查詢：

1.溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

(http://new.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html)

2.溫嶺市衛(wèi)生健康局網(wǎng)

(http://new.wl.gov.cn/col/col1402192/index.html)

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù);

3.1992年1月1日(含)以后出生，碩士及以上畢業(yè)研究生為1987年1月1日(含)以后出生;

4.戶籍不限;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合招聘職位所需要的資格條件。具體招聘資格條件詳見附件。

報(bào)考人員與崗位之間不存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的情形。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，原為公務(wù)員被辭退、事業(yè)單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(國(guó)家公務(wù)員局2021年9月17日發(fā)布)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)在編工作人員不得報(bào)考。在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。已經(jīng)參加2022年浙江省溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位面向普通高校醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類畢業(yè)生公開招聘工作人員考試并入圍體檢、考察對(duì)象不得報(bào)考。

三、報(bào)考程序

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月21日9:00-4月27日17:00。

資格初審時(shí)間：2022年4月25日9:00-4月28日15:00。

2.報(bào)名流程：

(1)報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄手機(jī)端“浙里辦”APP，搜索“溫嶺智慧考務(wù)”系統(tǒng)，點(diǎn)擊“考試報(bào)名”，提交注冊(cè)信息。

(2)報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按職位要求和報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，選擇報(bào)考職位，上傳“證件照”。僅注冊(cè)不報(bào)職位，視作報(bào)名無(wú)效。一人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名后，由市衛(wèi)生健康局及各招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的職位資格條件進(jìn)行資格初審。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

通過(guò)資格初審的不能再報(bào)其他職位;未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。請(qǐng)考生務(wù)必慎重對(duì)待，如實(shí)填報(bào)，盡量提前報(bào)名。

(二)繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2022年4月25日9:00-4月28日17:00。

通過(guò)資格初審的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，每科目考試費(fèi)為50元，報(bào)名通過(guò)的考生須繳納考務(wù)費(fèi)100元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃規(guī)定筆試開考比例的職位，相應(yīng)核減或取消該職位招聘計(jì)劃人數(shù)。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局、溫嶺市衛(wèi)生健康局網(wǎng)公布。

因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的已繳費(fèi)報(bào)考人員，請(qǐng)于2022年4月29日(上午8:30—12：00，下午14:00-16:30)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行改報(bào)。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名，退還考試費(fèi)。

(三)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年5月18日9:00-5月21日11:30。

已繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。

四、筆試時(shí)間與科目

1.筆試時(shí)間：2022年5月21日上午9:00-11:30。

2.筆試科目：《專業(yè)知識(shí)》和《綜合素質(zhì)測(cè)試》兩門，兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，試題合訂為一個(gè)題本?！秾I(yè)知識(shí)》內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)相關(guān)知識(shí);《綜合素質(zhì)測(cè)試》內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)、語(yǔ)言理解與表達(dá)能力、臨床思維能力、邏輯判斷推理能力、資料分析能力等。

3.筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

4.筆試有關(guān)規(guī)定：

(1)《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)滿分為100分,《綜合素質(zhì)測(cè)試》成績(jī)滿分為50分。以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)占80%、《綜合素質(zhì)測(cè)試》成績(jī)占40%的比例合成筆試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式為：

筆試總成績(jī)=《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×80%+《綜合素質(zhì)測(cè)試》成績(jī)×40%

(2)《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)合格分為50分，低于50分者不予列入面試對(duì)象。

五、確定面試對(duì)象

筆試總成績(jī)公布后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按附件中規(guī)定的面試比例確定面試對(duì)象(若計(jì)算的面試人數(shù)為小數(shù)時(shí)，小數(shù)部分非“0”時(shí)則進(jìn)1)。如進(jìn)入面試對(duì)象末位筆試總成績(jī)相同，可一并進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

六、資格復(fù)審

面試前，進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試。

資格復(fù)審由市衛(wèi)生健康局及各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審的指導(dǎo)和監(jiān)督。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供《2022年溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)原件及復(fù)印件各1份，網(wǎng)簽版須打印網(wǎng)頁(yè)截圖。

對(duì)報(bào)考人員有專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格要求的，應(yīng)提供專業(yè)技術(shù)資格證書(考試合格證明)或執(zhí)業(yè)資格證書(考試合格證明)的原件及復(fù)印件1份。

留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格,由此出現(xiàn)人選缺額的，在該職位考試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上，遞補(bǔ)工作須在面試開始48小時(shí)前完成;因個(gè)人原因逾期未完成資格復(fù)審的，視作資格復(fù)審不合格，不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

按筆試總成績(jī)占50%(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)、面試成績(jī)占50%(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)的比例合成總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排位，如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則以筆試總成績(jī)高的排位在前，如筆試總成績(jī)也相同，則筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的排位在前，如兩門筆試成績(jī)均相同，則以抽簽的方式確定排位前后。

八、體檢、考察

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試總成績(jī)排位從高分到低分以1∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。體檢由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局、溫嶺市衛(wèi)生健康局共同負(fù)責(zé)實(shí)施，考察工作由市衛(wèi)生健康局及各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察辦法執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，在相應(yīng)職位面試合格人員中按考試總成績(jī)排位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示、聘用

體檢、考察后，考察合格者按招聘職位考試總成績(jī)排位從高分到低分依次進(jìn)行擇崗，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見溫嶺市衛(wèi)生健康局網(wǎng)，不再另行通知。在擇崗?fù)ㄖ獣l(fā)放結(jié)束前放棄聘用資格的，按該職位考試總成績(jī)排位從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入擇崗者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加擇崗的，視作放棄聘用，空缺職位不予遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局、溫嶺市衛(wèi)生健康局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十、注意事項(xiàng)

1.本次聘用的人員中未規(guī)定專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格的須在錄用3年內(nèi)取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格，否則予以解除聘用合同。

2.報(bào)考人員須用第二代身份證報(bào)名。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證(或面試通知書)和有效身份證件(居民身份證、有效期內(nèi)的護(hù)照、臨時(shí)身份證、公安機(jī)關(guān)出具的有考生本人照片的戶籍證明、社會(huì)保障卡、駕駛證等原件)，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

3.報(bào)考人員在報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、體檢等環(huán)節(jié)提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

4.報(bào)考人員同一本畢業(yè)證書載明的學(xué)歷和專業(yè)符合招聘資格條件所要求的學(xué)歷和專業(yè)可以報(bào)考，否則不能報(bào)考。其中有學(xué)位要求的職位，學(xué)位須與所要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。

5.報(bào)考人員認(rèn)為自己所學(xué)專業(yè)與招聘職位的專業(yè)要求相同或相近，應(yīng)于公告發(fā)布之日起7日內(nèi)，將書面申請(qǐng)送至市衛(wèi)生健康局，并提供充分證據(jù)材料，待研究后，決定是否予以增補(bǔ)調(diào)整，并以正式發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

6.筆試科目為全客觀題。應(yīng)考人員須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無(wú)效。

7.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

8.招聘序號(hào)001臨床A、002麻醉、003醫(yī)學(xué)影像診斷、021護(hù)理A、022臨床B職位中，如出現(xiàn)該職位擬聘用人員總數(shù)少于招聘計(jì)劃總數(shù)時(shí)，各招聘單位的招聘人數(shù)按比例相應(yīng)核減。具體核減辦法由市衛(wèi)生健康局另行制定。

9.已與溫嶺市內(nèi)民營(yíng)醫(yī)院簽訂聘用(勞動(dòng))合同的人員，報(bào)名時(shí)須提供解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系或單位同意報(bào)考證明，否則不予通過(guò)。其他已就業(yè)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人與單位協(xié)商解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系，再辦理聘用手續(xù)。無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系的，取消聘用資格。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2022年7月31日前向市衛(wèi)生健康局提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，逾期或證件不齊的，不予聘用。

10.資格審查工作由招聘單位主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

11.本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、其他事項(xiàng)

1.招聘單位溫嶺市疾病預(yù)防控制中心為公益一類財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位，溫嶺市惠民醫(yī)院為公益二類財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位，其余招聘單位均為公益二類財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位。

2.本次聘用的人員編制在各招聘衛(wèi)生事業(yè)單位，其中市第一人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、臺(tái)州市腫瘤醫(yī)院、臺(tái)州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、市第四人民醫(yī)院人員、市婦幼保健院、市第五人民醫(yī)院聘用人員使用事業(yè)報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理。事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。

3.本次聘用的人員在聘用單位的服務(wù)年限不得少于6年。

4.石塘雷公山民兵哨所將在招聘序號(hào)023護(hù)理B職位聘用在基層衛(wèi)生院的人員中，選拔哨員1名,選拔的人員先在石塘雷公山民兵哨所工作兩年。具體選拔辦法由市人武部、市衛(wèi)生健康局另行制定。

本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局、溫嶺市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

報(bào)考政策咨詢電話：86010977、86215940

溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局

溫嶺市衛(wèi)生健康局(溫嶺第一人民醫(yī)院醫(yī)共體、溫嶺市中醫(yī)院醫(yī)共體、臺(tái)州市腫瘤醫(yī)院醫(yī)共體、臺(tái)州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院醫(yī)共體、溫嶺市第四人民醫(yī)院醫(yī)共體)

2022年4月12日

附件：2022年溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表.xls