2021年衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一季度公開招聘編外人員公告

為滿足近期市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工需求，根據(jù)《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導(dǎo)意見》精神，經(jīng)研究，決定統(tǒng)一招聘308名衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員。其中市直公立醫(yī)院84名醫(yī)技編外人員招聘詳見《衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于2021年第一季度市直公立醫(yī)院公開招聘編外人員公告》，市公安局178名警務(wù)輔助人員招聘詳見《2021年衢州市公安局面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員公告》，其他46名編外人員由衢州市廣納人才開發(fā)有限公司(以下簡稱廣納公司)負(fù)責(zé)統(tǒng)一招聘?，F(xiàn)將廣納公司負(fù)責(zé)招聘的事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍

面向全社會(huì)公開招聘，需符合《2021年衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一季度編外用工公開招聘編外人員計(jì)劃表》(附件1)的相關(guān)要求。

二、招聘條件

1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策;

2.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報(bào)考。

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，具體條件詳見附件1。

5.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍等相關(guān)年限要求均計(jì)算到2021年3月16日;涉及到年齡計(jì)算的，30周歲及以下指1990年3月16日以后出生，以此類推。

6.每個(gè)考生只能報(bào)一個(gè)崗位，考生多報(bào)崗位視為無效報(bào)名。

三、招聘程序和辦法

本次招聘工作由廣納公司和各用工單位統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用和招聘結(jié)果備案及編外用工備選庫補(bǔ)錄的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為：3月16日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市柯城區(qū)荷五路468號(hào)(原人力資源市場(chǎng))一樓大廳，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3.報(bào)名材料：

(1)《2021年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘報(bào)名表》(附件2)，填寫完整并提供本人一寸免冠近期彩色照片2張(照片后請(qǐng)署上考生名字);

(2)有效期內(nèi)第二代身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份，駕駛員崗位還需攜帶駕駛證原件及復(fù)印件1份(報(bào)考不限戶籍崗位可不提供戶口本);

(3)國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

(4)報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，報(bào)考人員需提供工作證明或勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄。

確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，受委托人除攜帶上述相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件(附件3)。

(二)資格審查

1.本次招聘由各用工單位負(fù)責(zé)資格初審，廣納公司負(fù)責(zé)資格復(fù)審，資格審查貫穿公開招聘全過程。報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按不低于1:3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減。其中衢州市兒童福利院“棄嬰孤兒護(hù)理員”和“養(yǎng)老護(hù)理員”崗位、衢州市綜合行政執(zhí)法局“犬類管理”崗位按實(shí)際資格審查合格人數(shù)入圍面試。

2.因考生個(gè)人原因(報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達(dá)開考比例的自接到通知起24小時(shí)內(nèi)未重新報(bào)名等各類情況)造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

(三)考試

經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，分別采用筆試+面試、面試、面試+技能測(cè)試三種形式，具體考試形式詳見附件1。

1.筆試采用閉卷方式，測(cè)試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，考試時(shí)間120分鐘。滿分為100分。筆試不指定專門復(fù)習(xí)用書。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的或筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍面試。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。報(bào)考人員須按面試通知書的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。在組織面試(技能測(cè)試)前24小時(shí)，再次由用工單位與入圍人員聯(lián)系確認(rèn)是否參加面試(技能測(cè)試)，如人員放棄則按筆試成績從高到低依次通知人員遞補(bǔ)入圍面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

3.采用筆試+面試考試形式的崗位，崗位總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。采用面試、面試+技能測(cè)試考試形式的崗位(衢州市兒童福利院“棄嬰孤兒護(hù)理員”和“養(yǎng)老護(hù)理員”崗位、衢州市綜合行政執(zhí)法局“犬類管理”崗位除外)，如出現(xiàn)資格審查合格人員超過25人(不含25人)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容同上。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5比例，從高分到低分確定入圍面試人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。筆試成績不計(jì)入面試、技能測(cè)試總成績。

4.采用面試+技能測(cè)試的崗位，技能測(cè)試為進(jìn)行駕駛技術(shù)考試，考試車型為手動(dòng)擋轎車，滿分為100分。該崗位總成績=面試成績*50%+技能測(cè)試成績*50%。

5.需參加筆試的崗位，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：3月24日，領(lǐng)取地點(diǎn)為荷五路468號(hào)一樓大廳，筆試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。首輪考試形式為面試的崗位，面試通知單領(lǐng)取時(shí)間另行通知，領(lǐng)取時(shí)間及考試時(shí)間以衢州人才網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

(四)體檢

總成績相等，筆試+面試的崗位以筆試成績高的排位在前，面試+技能測(cè)試的崗位以面試成績高的排位在前，如遇再相等的可進(jìn)行加試。根據(jù)總成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由用工單位另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，該崗位可依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察由各用工單位負(fù)責(zé)，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試(體檢)合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

用工單位根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)、各用工單位及主管部門網(wǎng)站公示3日。

(七)聘用

1.公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，由用工單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，在體檢、考察合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法(試行)》文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

2.在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：(1)入職前后提供虛假信息的;(2)無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的;(3)存在競業(yè)限制規(guī)定的;(4)違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;(5)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。

(八)招聘結(jié)果備案及編外用工備選庫補(bǔ)錄

1.招聘結(jié)束后，用工單位填報(bào)《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘結(jié)果備案表》《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘錄用人員名單》《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》，報(bào)市人力社保局備案。

2.經(jīng)筆試進(jìn)入面試且成績合格的未聘用人員、直接參加面試且成績合格的未聘用人員和經(jīng)面試入圍技能測(cè)試的未聘用人員(取消聘用資格的除外)，征得本人同意后，納入市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工備選庫，由廣納公司負(fù)責(zé)補(bǔ)錄更新《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》。

3.在集中組織編外用工招聘之前，若有機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需招聘編外人員，根據(jù)用工單位申請(qǐng)，經(jīng)市人力社保局同意，可從備選庫符合崗位條件人員中按不高于1:5比例擇優(yōu)組織面試或面談，達(dá)成意向人選，按照招聘流程組織體檢、考察及公示。

四、疫情防控要求

1.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次筆試的考生須在筆試前申領(lǐng)浙江“健康碼”。“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生可參加筆試?！敖】荡a”非綠碼的考生，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史但無發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關(guān)癥狀)的考生，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽性)的證明材料方可參加筆試?！敖】荡a”非綠碼的考生，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史且有相關(guān)癥狀的考生，須在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次(間隔24小時(shí)以上)核酸檢測(cè)陰性證明材料方可參加筆試?！敖】荡a”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的考生，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查。

2.既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加筆試。

仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加筆試。

3.按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無法提供的考生，不得參加筆試。

4.參加筆試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩。“健康碼”非綠碼、近期由中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員以及既往新冠肺炎感染者、密切接觸者考試期間全程佩帶口罩。其他考生通過考點(diǎn)入口時(shí)應(yīng)戴口罩，在考場(chǎng)內(nèi)自主決定是否戴口罩?？荚嚻陂g若出現(xiàn)相關(guān)癥狀者，應(yīng)立即戴好一次性醫(yī)用外科口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

5.考生應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場(chǎng)組織工作。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，應(yīng)配合安排隔離或就診。

6.考生應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)考前14天個(gè)人健康狀態(tài)并填寫承諾書(附件4)，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

7.考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作?？荚嚽爸鲃?dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時(shí)應(yīng)戴口罩，要加強(qiáng)途中防護(hù)，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時(shí)進(jìn)行手部清潔消毒。外省考生可依據(jù)自身情況提前來衢做好準(zhǔn)備。

8.公告發(fā)布后，疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，將在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”板塊上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

五、紀(jì)律要求

本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，廣納公司和用工單位要嚴(yán)格按照要求做好疫情防控工作。對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

本次招聘過程所有信息均在“衢州人才網(wǎng)”及“衢州人才網(wǎng)官網(wǎng)”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

附件：1.2021年衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一季度公開招聘編外人員計(jì)劃表.xlsx

2.2021年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘報(bào)名表.docx

3.委托書.docx

4.考生健康狀況信息申報(bào)承諾書.docx

衢州市人力資源和社會(huì)保障局

2021年3月5日