2023年寧波前灣產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告

寧波前灣產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司為滿足公司運(yùn)營和管理需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)性人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

寧波前灣產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”)為寧波前灣新區(qū)管委會(huì)下屬國有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本36億元。產(chǎn)業(yè)集團(tuán)緊緊圍繞新區(qū)“奮力建設(shè)全國一流開發(fā)區(qū)”發(fā)展目標(biāo)，致力于加快推進(jìn)前灣新區(qū)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級(jí)、招商引資和產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)等，并著力完善租賃住房等城市功能配套，助推新區(qū)產(chǎn)城人融合發(fā)展。作為新區(qū)最大的工業(yè)園區(qū)和租賃社區(qū)運(yùn)營商，已建成并投產(chǎn)的園區(qū)面積超160萬平方，數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園一期二期、滬甬合作示范園、眾創(chuàng)園、海拓園和綜合保稅區(qū)等六園一區(qū)已接近滿租;已投入出租各類宿舍公寓超1.80萬套，平均入住率在70%以上。數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園三期、四期、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)園、通航產(chǎn)業(yè)園等工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目正在建設(shè)中，后期可出租面積將達(dá)到436萬平方;高新混合社區(qū)B1、B3、智能混合社區(qū)C等租賃社區(qū)項(xiàng)目也在建設(shè)中，投產(chǎn)后租賃住房將達(dá)到3萬余套。目前集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模超300億，并獲得了 “AA+”的外部評(píng)級(jí)，現(xiàn)有員工200余人，擁有各級(jí)控股企業(yè)41家、參股企業(yè)25家。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

2、企業(yè)招用員工實(shí)行回避制度。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新精神，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識(shí)和技能。

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達(dá)能力。

5、具體崗位資格條件見附件1。

四、招聘渠道

招聘信息發(fā)布于蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)、安徽公共招聘網(wǎng)(https://bb.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html)、珠城人才微信公眾號(hào)等。

五、報(bào)名辦法和程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年12 月12 日至2024年 1 月 3 日24時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員在仔細(xì)閱讀本公告后，請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名端地址：http://ahyd.ikaowu.com。

注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等有關(guān)證件(證明)原件一致。

2.招聘計(jì)劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳納記錄為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資料不齊的，不予受理。

(二)資格初審

通過線上報(bào)名資料，對(duì)應(yīng)聘人員的條件資格予以初審，經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定審核時(shí)間攜帶以下材料及證件的原件與復(fù)印件參加資格復(fù)審：《報(bào)名表》(附件2)、近期免冠1寸正面照、本人身份證、戶口簿(集體戶口人員提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(境外留學(xué)回國或國內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書及其他能反映本人能力的材料等。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(四)面談

經(jīng)資格復(fù)審符合條件的人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對(duì)比例不足3:1的，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃(對(duì)企業(yè)中層及以上或部分難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，報(bào)經(jīng)上級(jí)研究批準(zhǔn)后，確定是否保留崗位招聘指標(biāo))。面談側(cè)重對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談成績(jī)滿分為10分，合格分為6分，面談成績(jī)不合格者淘汰。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(五)筆試

對(duì)通過面談的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試，筆試由獨(dú)立的第三方命題并組織考試與閱卷，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。如實(shí)際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃(對(duì)部分難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，報(bào)經(jīng)上級(jí)研究批準(zhǔn)后，確定是否保留崗位招聘指標(biāo))。筆試結(jié)束，同崗位參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分(四舍五入取整數(shù))與60分相比，取較低者作為筆試合格分?jǐn)?shù)線，不到合格分?jǐn)?shù)線者淘汰。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(六)面試

公司根據(jù)招聘指標(biāo)，在同一崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)+面談成績(jī)之和從高分到低分的次序以3：1的比例確定面試對(duì)象(不足的按實(shí)際人數(shù))，并告知面試時(shí)間和地點(diǎn)。未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)=面談成績(jī)+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等的，則以筆試成績(jī)高者排位在前，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則以面談成績(jī)高者排位在前，若面談成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。

(七)體檢

根據(jù)招聘指標(biāo)，在同一崗位面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象，面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公布入圍體檢人員名單。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)考察

對(duì)通過體檢的人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者信息的真實(shí)性、符合性以及遵紀(jì)守法情況等。

(九)公示與錄用

考察合格人員為擬錄用人員，名單在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公示3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問題查有實(shí)據(jù)并影響錄用的，不予錄用?？杖钡拿~可由公司根據(jù)情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)，并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有不符合報(bào)考條件或應(yīng)聘材料弄虛作假的，將取消錄用資格。

無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格，空缺名額按規(guī)定程序再行遞補(bǔ)。招聘崗位在聘用之日起一年內(nèi)出現(xiàn)空缺的，可在面試合格人員中按規(guī)定程序遞補(bǔ)。

錄用人員入職后與公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿，經(jīng)考核不符合崗位要求的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

六、其他事宜

本招聘公告解釋權(quán)歸寧波前灣產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司所有，咨詢電話：0552-2566698，聯(lián)系人：黃老師;0574-63098111，聯(lián)系人：趙老師，電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間聯(lián)系(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。

注：

1、凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《安徽省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。

寧波前灣產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

2023年12月12日

附件1 招聘崗位及要求.docx

附件2 報(bào)名表.doc