2023年寧波慈溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足我市各級事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2023年我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2023年慈溪市事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員100名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見附件。

二、招聘的范圍、對象和條件

(一)招聘的范圍和對象

符合下列情形之一的，列入報(bào)考范圍：

1.具有寧波市戶籍(戶籍以2023年8月31日的戶口所在地為準(zhǔn))或生源(生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地)本科及以上學(xué)歷的人員。其中研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員，可以用原已取得的學(xué)歷或研究生學(xué)歷報(bào)考，戶籍、生源不限。

2.面向全日制普通高校畢業(yè)生退役軍人招聘范圍和對象為：慈溪市戶籍或生源的全日制普通高校畢業(yè)生退役軍人，年齡35周歲及以下。

全日制普通高校畢業(yè)生退役軍人是指取得全日制普通高校大專及以上學(xué)歷后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員;被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得大專及以上畢業(yè)證書的人員。

3.面向公安機(jī)關(guān)優(yōu)秀協(xié)輔警人員招聘范圍和對象為：納入慈溪市機(jī)構(gòu)編制部門核定員額的在職輔警，具有大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，且符合下列條件之一：(1)從事本市警務(wù)輔助工作8年以上;(2)從事本市警務(wù)輔助工作以來連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀;(3)被縣級以上公安機(jī)關(guān)授予個人三等以上治安榮譽(yù)獎;(4)獲得縣級黨委、人民政府以上表彰獎勵;(5)與公安工作密切相關(guān)的科技創(chuàng)新成果獲地市及以上獎項(xiàng)或獲得國家專利。

4.面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者招聘范圍和對象為：任慈溪市行政區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)社區(qū)工作者滿10年(工作年限以聘用合同時(shí)間為準(zhǔn))，年齡40周歲及以下，且符合以下條件之一：(1)近5年年度考核中有兩次優(yōu)秀等次;(2)任職期間獲得過市級及以上榮譽(yù);(3)任職期間獲得過區(qū)(縣、市)黨委、政府授予的綜合性獎項(xiàng)或榮譽(yù)稱號。

(二)招聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的應(yīng)聘條件和上述招聘范圍和對象規(guī)定外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(研究生及以上學(xué)歷人員需取得相應(yīng)的學(xué)位)，且具有招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件;

4.要求年齡在40周歲及以下指1982年8月31日及以后出生，要求年齡在35周歲及以下指1987年8月31日及以后出生，要求年齡在30周歲及以下指1992年8月31日及以后出生;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名與資格審核

1.網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2023年9月11日9:00至9月13日16:00。

報(bào)考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn/)，選擇進(jìn)入“寧波市部分市本級、區(qū)(縣、市)事業(yè)單位8月份公開招聘工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考者只能選報(bào)一個單位一個職位，填報(bào)過程中請認(rèn)真填寫報(bào)考信息。招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、普通話等級證書、法律職業(yè)資格證書、各類榮譽(yù)證書及國(境)外留學(xué)歸國(境)人員專業(yè)(主干課程)中文翻譯信息等請統(tǒng)一填寫在備注欄。逾期不再受理注冊及報(bào)名。

2.資格初審

時(shí)間：2023年9月14日9:00至9月17日16:00。

此期間，招聘單位將對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，報(bào)考人員提供個人信息必須真實(shí)有效。初審期間系統(tǒng)不對考生開放。

3.查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2023年9月18日9:00-16:00。

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過者不能再報(bào)考其他職位;未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。

4.繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2023年9月19日9:00至9月21日16:00。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn/)，選擇進(jìn)入“寧波市部分市本級、區(qū)(縣、市)事業(yè)單位8月份公開招聘工作人員”，查詢初審結(jié)果。通過資格初審人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視作自動放棄報(bào)考(注：完成繳費(fèi)才算報(bào)名成功)。

筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：50元/科/人(浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號)

報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘(同一崗位招聘指標(biāo)為數(shù)個的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo);招聘指標(biāo)為1個的予以取消)。其中市殘疾人康復(fù)和托養(yǎng)指導(dǎo)中心為緊缺崗位，符合報(bào)考條件的繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行考試。

核減或取消的招聘計(jì)劃在慈溪市人民政府網(wǎng)站予以公布。取消崗位中符合報(bào)名條件的考生，若符合其他招聘崗位要求的，可在公布取消指標(biāo)之日(含)起1個工作日內(nèi)向慈溪市人力社保局提出書面改報(bào)申請，逾期未提出書面改報(bào)申請的視作放棄改報(bào)。因指標(biāo)取消且無法改報(bào)或放棄改報(bào)的人員將統(tǒng)一退還報(bào)名費(fèi)。

5.下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2023年10月11日9:00至10月14日14:00。

已報(bào)名并繳費(fèi)確認(rèn)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn/)，選擇進(jìn)入“寧波市部分市本級、區(qū)(縣、市)事業(yè)單位8月份公開招聘工作人員”，登錄系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證件，按準(zhǔn)考證上記載的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，缺一不得入場。身份證件包括：居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會保障卡、駕駛證或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的身份證明原件(證明上須有本人照片，并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)的印章)，上述證件需在有效期內(nèi)。

筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識，主要測試綜合基礎(chǔ)知識、材料分析和寫作，滿分100分。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。

(三)確定技能測試、面試對象

市融媒體中心全媒體記者(1)、全媒體記者(2)、攝像(影)記者、特效制作崗位根據(jù)筆試成績，在合格人員中從高分到低分按招聘指標(biāo)4倍確定技能測試對象。技能測試滿分為100分，合格分為70分。技能測試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

技能測試結(jié)束后，根據(jù)技能測試成績，在技能測試合格人員中從高分到低分按招聘指標(biāo)3倍確定面試對象。

其他各招聘崗位根據(jù)筆試成績，在合格人員中從高分到低分按招聘指標(biāo)3倍確定面試對象。

比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審對象須提供以下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、資質(zhì)證書及其他招聘崗位資格條件要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等原件和復(fù)印件。

報(bào)考面向優(yōu)秀警務(wù)輔助人員招聘事業(yè)單位工作人員崗位的，還需提供在職證明、表彰獎勵證書、年度考核優(yōu)秀證明等招聘崗位要求提供的相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。

報(bào)考面向全日制普通高校畢業(yè)生退役軍人招聘事業(yè)單位工作人員崗位的，還需提供退役軍人相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。

面試實(shí)施2天前，書面確認(rèn)不參加面試的，在該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。

(五)面試

通過資格復(fù)審的參加面試。面試滿分為100分，合格分為60分。

面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

(六)總成績

總成績由筆試成績的50%與面試成績的50%計(jì)算合成，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

其中市融媒體中心全媒體記者(1)、全媒體記者(2)、攝像(影)記者、特效制作崗位總成績由筆試成績的40%、技能測試成績的30%與面試成績的30%計(jì)算合成，即總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。若總成績相等則以技能測試成績高者排位在前，如技能測試成績?nèi)圆⒘?，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

(七)體檢

各招聘崗位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(八)考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。具有下列情形的，考察結(jié)論為不合格：

1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的;

2.曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;

3.曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;

4.曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的;

5.曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的;

6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;

7.近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿一年的;

8.不符合報(bào)考資格條件，或在招聘過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;

9.有不宜聘用為事業(yè)人員的其他情形。

各類處分截止期限日以自考察公告發(fā)布之日為準(zhǔn)?？疾鞂?shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(九)公示、聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響招聘的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

截至擬聘用公示結(jié)束之日，以后因故造成招聘崗位計(jì)劃空缺的不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員接到報(bào)到通知后，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。聘用人員應(yīng)按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名信息審核貫穿本次招聘工作全程。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的;偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

2.報(bào)考人員須在公告發(fā)布之日前取得崗位要求的學(xué)歷證書(對2023屆博士研究生可放寬至2023年12月31日前)、榮譽(yù)證書、中共黨員身份、各類資格(資質(zhì))等，其中研究生及以上學(xué)歷人員需取得相應(yīng)的學(xué)位(學(xué)位必須與要求的專業(yè)相符)。

2020年10月1日至2023年12月31日畢業(yè)的國(境)外留學(xué)歸國(境)人員可報(bào)考面向2021屆、2022屆、2023屆全日制普通高校畢業(yè)生招聘崗位，其中2022年10月1日至2023年12月31日畢業(yè)的國(境)外留學(xué)歸國(境)人員視同為2023屆全日制普通高校畢業(yè)生，同時(shí)須在2023年12月31日前取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。

3.招聘崗位中要求的工作經(jīng)歷是指在各類黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(聘用)合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2023年8月31日。

4.截至2023年8月31日，公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、仍在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考(在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。在相應(yīng)人事考試中因違紀(jì)違規(guī)，按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員，不得報(bào)考。

5.本次招聘計(jì)劃一覽表中的專業(yè)均為普通高等學(xué)校專業(yè)目錄中的“專業(yè)名稱”，如為本科學(xué)歷“專業(yè)類”、研究生學(xué)歷“學(xué)科類別”的已相應(yīng)注明。

6.報(bào)考“鎮(zhèn)所屬事業(yè)(1)”的人員，入職后聘用至橫河鎮(zhèn)、勝山鎮(zhèn)、逍林鎮(zhèn)、周巷鎮(zhèn)、濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(龍山鎮(zhèn))工作;報(bào)考“鎮(zhèn)所屬事業(yè)(2)”的人員，入職后聘用至周巷鎮(zhèn)、觀海衛(wèi)鎮(zhèn)、濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(龍山鎮(zhèn))工作;以上崗位報(bào)考人員最終分配由市人力社保局統(tǒng)籌調(diào)配。

報(bào)考“鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)”的人員，擬聘用人員統(tǒng)一納入鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)管理，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，繼續(xù)在城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)至少滿5年。

7.與招聘單位負(fù)責(zé)人有規(guī)定的回避情形的，不得報(bào)考。對有與領(lǐng)導(dǎo)干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員參加本部門所屬事業(yè)單位或本單位選聘的，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕177號)落實(shí)事前報(bào)備制度。

8.新聘用到鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位的人員，在鎮(zhèn)(街道)工作服務(wù)期須滿5年。聘用到其他事業(yè)單位的服務(wù)期按我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.我市人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市人力社保部門無關(guān)。

政策咨詢電話：0574-63938128、63938338、63938062。

監(jiān)督電話：0574-89591414。

上述電話請?jiān)诠ぷ魅找韵聲r(shí)間聯(lián)系(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。

慈溪市人力資源和社會保障局

2023年8月31日

附件：2023年慈溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計(jì)劃一覽表.xlsx