2022年金華市信用信息中心公開(kāi)招聘工作人員公告

金華市信用信息中心是金華市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬的財(cái)政全額補(bǔ)助公益一類(lèi)事業(yè)單位。因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員1名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

2.招聘對(duì)象：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

3.具有與招聘崗位相應(yīng)的理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，年齡要

求30周歲及以下(1991年4月13日以后出生)，身體健康。

二、招聘崗位和要求

三、報(bào)名要求及說(shuō)明

1.學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招考專(zhuān)業(yè)由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定，留學(xué)歸國(guó)人員須取得教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，所學(xué)專(zhuān)業(yè)按國(guó)內(nèi)相近專(zhuān)業(yè)認(rèn)定;

2.報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審、考察中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格;

3.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任;

4.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

⑴受過(guò)刑事處罰的;⑵曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為且還在影響期內(nèi)的;⑶涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;⑷法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜錄用情形的。

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

6.專(zhuān)業(yè)問(wèn)題由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

四、招聘程序和辦法

本次招聘由金華市信用信息中心組織，招聘工作實(shí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考試→體檢、考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)2種方式

報(bào)名時(shí)間為發(fā)布公告之日起至2022年4月27日，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料交至金華市雙龍南街801號(hào)市政府主樓617辦公室;或?qū)呙杓l(fā)送至電子郵箱：jhfgwb@163.com，文件命名統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考崗位”，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的原件應(yīng)在考試前提供并審核。

2.報(bào)名時(shí)須提供材料

⑴金華市信用信息中心公開(kāi)招聘報(bào)名表(詳見(jiàn)附件1);

⑵本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

⑶本人碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

⑷海外留學(xué)人員還需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

3.資格審查

招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)者進(jìn)入考試。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(二)考試

資格審查合格人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位經(jīng)商定后再確定開(kāi)考。

考試分為筆試和面試。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1﹕3(不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。

考試均采用百分制，考試成績(jī)=40%*筆試成績(jī)+60%*面試成績(jī)。考試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分為60分，考試不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視作放棄。

考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(三)體檢、考察

根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象(考試成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者排名在前)。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)健委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按人社部、原國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。主要對(duì)體檢合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考察。

體檢、考察放棄或不合格的，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，名單在金華市發(fā)展和改革委員會(huì)(http://fgw.jinhua.gov.cn/)和金華市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.jinhua.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘用人員體檢、考察不合格的或在公示前放棄的，按考試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)，完成公示后一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用對(duì)象經(jīng)公示無(wú)異議后，中心與擬聘用對(duì)象簽訂合同。擬聘用人員未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇和各種規(guī)定保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

3.本次公開(kāi)招聘工作由金華市信用信息中心按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，本公告未盡事宜，由金華市信用信息中心按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

4..本次公開(kāi)招聘疫情防控工作按照有關(guān)要求執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0579-82469768，聯(lián)系人：丁女士

監(jiān)督電話：0579-82463720

附件：1.金華市信用信息中心公開(kāi)招聘報(bào)名表

2.個(gè)人健康承諾書(shū)

金華市信用信息中心

2022年4月13日

附件1：金華市信用信息中心公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

附件2：個(gè)人健康承諾書(shū).docx