2022年金華義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘公告(五)

因工作需要，根據(jù)義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員用工管理改革要求，經(jīng)市委組織部、編辦、人社局、財政局研究同意，決定開展義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

由市人才集團(tuán)下屬全資子公司義烏市人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一派遣，薪酬福利按照各用工單位相關(guān)制度執(zhí)行。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)本次計劃招聘130名工作人員。招聘崗位、招聘人數(shù)及具體要求詳見《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘計劃(五)》(附件1)。

(二)報考人員應(yīng)符合下列條件：

1. 政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策;

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行用工單位相應(yīng)的職責(zé)義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊合作精神;

3. 具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

4. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形;

6. 能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;

7. 具備崗位所需要的其他條件。

(三)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)，實行合同制管理，薪酬福利按照各用工單位相關(guān)制度執(zhí)行。

三、招聘程序與辦法

根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序?qū)嵤?/p>

(一)報名和資格審核

采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名結(jié)合的方式，凡符合條件的應(yīng)聘者，可攜《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員報名表》(附件5)和相關(guān)材料于指定時間到指定地點現(xiàn)場報名。

1. 報名時間：工作日 8:30-11:30,13:30-17:00

2. 報名截止時間：2022年4月12日12:00

3. 現(xiàn)場報名地點：義烏市人才發(fā)展集團(tuán)(義烏市新科路C6號人力資源產(chǎn)業(yè)園9樓907)

4. 網(wǎng)絡(luò)報名方式：在義烏人才網(wǎng)考試中心(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)進(jìn)行報名，材料不齊的視為報名不成功。應(yīng)聘者須對所填信息的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

5.報名所需材料：《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員報名表》(附件5)和身份證、戶口簿戶主頁及本人頁、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件、復(fù)印件，以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告及其他所需證書。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及復(fù)印件。報名材料自行準(zhǔn)備。

6.資格審核：相關(guān)工作人員根據(jù)報考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，初審?fù)瓿珊蠼y(tǒng)一發(fā)送報名成功短信。

通過資格初審人數(shù)不足招聘計劃2倍時，酌情核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計劃，并在義烏人才網(wǎng)考試中心(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)、義烏市人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.ywrcjt.com/)公布。招聘計劃取消的崗位，報考該崗位人員可自公布取消計劃之日(含)起3個工作日內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他相關(guān)崗位，逾期未改報的，視作放棄報名。

(二)筆試

根據(jù)崗位要求，考試以筆試+結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵅贉y試(或體能測試)+結(jié)構(gòu)化面試的方式開展，具體各崗位考試方式見《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘面試計劃》(附件2)。

筆試由義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織。經(jīng)資格審查合格的人員，公司將短信通知其參加考試，考試時間、地點另行通知。

筆試科目為《綜合素質(zhì)測試》，為全客觀題，滿分為100分。測查內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和綜合基礎(chǔ)知識(詳見附件4)。 　　應(yīng)聘人員考試當(dāng)天必須攜帶準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)第二代居民身份證，按照筆試通知規(guī)定的時間和地點參加考試。證件不全者不得參加考試。

實操測試(或體能測試)由用工單位負(fù)責(zé)實施，考試時間、地點另行通知。

筆試成績或?qū)嵅贉y試成績(或體能測試成績)可在義烏人才網(wǎng)考試中心(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)發(fā)布，考生可在考試中心查看本人成績。

(三)確定面試對象

筆試合格分為60分，筆試不合格的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。以筆試總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象，若招考崗位的筆試通過人數(shù)出現(xiàn)不足規(guī)定比例的情況，按實際人數(shù)確定。

實操測試(或體能測試)滿分100分，合格分60分。實操測試(或體能測試)不合格的不能列入面試對象，參加實操測試(或體能測試)成績合格者，均可進(jìn)入面試。

(四)面試

面試由各用工單位負(fù)責(zé)實施。詳見《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員面試計劃(五)》(附件2)。面試滿分為100分，合格分為60分，低于該成績者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績

面試結(jié)束后，按筆試分?jǐn)?shù)占40%、面試分?jǐn)?shù)占60%合成總成績。總成績的計算公式為：

總成績=筆試分?jǐn)?shù)(或?qū)嵅贉y試分?jǐn)?shù)、體能測試分?jǐn)?shù))(百分制)× 40%+面試分?jǐn)?shù)(百分制)× 60%。

總成績排名在義烏人才網(wǎng)考試中心公布。

(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)

(六)體檢

體檢根據(jù)總成績(計算總成績時保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)按招聘計劃的1:1確定體檢對象，如面試通過人數(shù)不足規(guī)定比例的情況，按實際人數(shù)確定。由市人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一安排體檢。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄該次報考資格。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容包括違法犯罪記錄查詢、遵紀(jì)守法情況、個人思想品德、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?、工作?jīng)歷真?zhèn)尾轵灥取?/p>

(八)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員。人員名單在義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5天。

(九)錄用

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，予以錄用。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

擬錄用人員無正當(dāng)理由逾期不辦理報到手續(xù)，視作自動放棄。錄用人員與市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿后，考核合格者予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。

(十)儲備庫

該次報考中筆試合格但未錄用的人員，自動進(jìn)入義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員錄用儲備庫，時效期為一年。各用工單位崗位出現(xiàn)空缺時，錄用儲備庫內(nèi)符合招聘資格條件的人選，可直接參加面試擇優(yōu)進(jìn)行配置。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘相關(guān)通知和信息(筆試、面試通知、入圍面試、體檢考察等)由義烏人才網(wǎng)考試中心發(fā)布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。

2.參加考試的應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守浙江省常態(tài)化疫情防控的有關(guān)要求，主動配合做好招聘考試中相關(guān)防疫安排和措施。

3.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時研究處理。

聯(lián)系電話：0579-83827007

五、注意事項

1.本次招考所涉及的戶籍所在地、工作經(jīng)歷、任職時間、獲得榮譽時間認(rèn)定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。

2.應(yīng)聘人員在初審、復(fù)審等過程中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或錄用資格。

3.資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。

4.筆試成績、面試人員、總成績、體檢入圍人員、擬錄用人員等均在報名網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。

5.錄用后無正當(dāng)理由不上崗的及在試用期內(nèi)提出解除聘用合同的人員，2年內(nèi)不得報考本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘。

6.義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員為非行政、事業(yè)編制人員，錄用者與市人才集團(tuán)下屬全資子公司義烏市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。

7.各招聘崗位薪酬福利按照各用工單位相關(guān)制度執(zhí)行。

8.本次招錄不收取報名費、考務(wù)費(筆試和面試)、體檢費。

9.在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

10.本公告未盡事宜，由義烏市人才發(fā)展集團(tuán)依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行和解釋。

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咨詢電話：0579-89901016

0579-83827005

義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年4月2日