2022年湖州市公安局吳興區(qū)分局警務(wù)輔助人員公開招聘公告

根據(jù)《湖州市警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》和《湖州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，湖州市公安局吳興區(qū)分局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘治安管理輔助崗位警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)20人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè);

3.為本市戶籍或持有本市居住證。年齡18周歲至35周歲(1986年5月31日至2004年6月1日期間出生);

4.男性，具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

5.身心健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，著夏裝裸露部位無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等。

(二)資格條件

詳見附件1《湖州市公安局吳興區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表》。

(三)不得報(bào)考的情形

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的;

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.因違紀(jì)違規(guī)被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退或解聘的;

4.本人家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系成員中正在服刑或正在接受調(diào)查的;

5.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

6.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

因疫情防控需要，請持健康碼綠碼、不帶星號的行程碼及24小時(shí)以內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告到現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月8日至2022年6月14日(上午8：45--11:30，下午14：15--16：45)，周六、周日除外。

報(bào)名地點(diǎn)：吳興區(qū)公安分局門口傳達(dá)室。

報(bào)名及資格復(fù)審人員需攜帶以下材料紙質(zhì)版：

(1)《湖州市公安局吳興區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，要求打印1份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片;

(2)本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(戶主和本人頁)等及報(bào)考崗位需要的資質(zhì)證明和資格證書原件、復(fù)印件各1份;

(3)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件，相應(yīng)學(xué)歷證書需于發(fā)布公告前取得，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《教育部學(xué)歷證書在線驗(yàn)證報(bào)告》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);

(4)中國人民銀行的個(gè)人信用報(bào)告;

(5)已就業(yè)人員報(bào)考須原單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

(6)退役士兵需提供退役士兵證原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場將對考生進(jìn)行資格審查，符合崗位報(bào)考條件人員現(xiàn)場發(fā)給準(zhǔn)考證(即蓋有資格審查合格章的報(bào)名表)，憑準(zhǔn)考證參加考試測試(具體時(shí)間另行通知)。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃1.5倍的，將酌情核減招聘計(jì)劃。

資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

(二)考試測試

1.體能測試。采用合格制。體能測試各單項(xiàng)均合格的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);不足規(guī)定人數(shù)的，按照實(shí)際人數(shù)確定。測試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

a.男子1000米≤4分40秒;

b.縱跳摸高：男子≥261cm，第一次測試不合格的可補(bǔ)測一次。

體能測試期間，因個(gè)人身體原因引起的意外，由考生自行負(fù)責(zé)。測試具體時(shí)間和地點(diǎn)待報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后另行通知。

2.筆試(滿分100分)。主要為時(shí)事政治、基本法律知識及寫作能力等。

3.面試。依據(jù)筆試成績由高到低順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)1:2的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取面談方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合計(jì)總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如再出現(xiàn)其他特殊情況，由分局政治處研究決定。

(三)體檢

根據(jù)總成績排名，按計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢安排另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部等三部門《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格人員根據(jù)總成績高低順序排名，按崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定入圍考察人選?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，核實(shí)被考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。

(五)人員遞補(bǔ)

報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報(bào)考本單位同一職務(wù)序列符合條件的下一名次人員依次遞補(bǔ)。

為提高招錄工作效率和滿足工作需要，對考生自行放棄聘用或聘用后要求解除勞動(dòng)關(guān)系的崗位，在下次吳興區(qū)公安分局公開招聘輔警公告發(fā)布前，可按照總成績名次依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示，辦理遞補(bǔ)招聘手續(xù)。

(六)公示與聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試測試成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并上網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、政治考察人選，由招聘單位研究決定。經(jīng)公示符合聘用條件的人員，由招聘單位委托具有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為2年、試用期為2個(gè)月。試用期考核不合格予以解聘或退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。

(七)薪酬待遇

按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，年人均經(jīng)費(fèi)保障水平約9.22萬元，并根據(jù)輔警的不同崗位類別及工作強(qiáng)度等情況，實(shí)行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度。工作滿5年，如符合相關(guān)資格條件的，可報(bào)名參加定向招錄人民警察考試。

四、其它事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(二)報(bào)考人員在各科目考試測試前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料;凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測試、體檢的，視作放棄。

(三)家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系成員是指本人的配偶、父母、子女。(父母，是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。)

(四)各考生要遵守考場紀(jì)律，服從現(xiàn)場工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實(shí)取消考試成績。

(五)報(bào)考人員存在故意損毀答題紙等，或者帶出考場;作弊、協(xié)助作弊;報(bào)考人員存在持假證件參加考試;使用禁止自帶的設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得再次報(bào)考。

(六)對招聘公告中相關(guān)事項(xiàng)的咨詢，可直接撥打招聘計(jì)劃一覽表中的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

(七)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息原則上由各聘用單位以電話或短信等方式進(jìn)行告知。

(八)本次招聘考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以湖州市公安局警務(wù)輔助人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

(九)本公告由湖州市公安局吳興區(qū)分局政治處負(fù)責(zé)解釋。

附件：

湖州市公安局吳興區(qū)分局

2022年6月7日

1.湖州市公安局吳興區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表

2.湖州市公安局吳興區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表