2021年浙江生態(tài)文明干部學院誠聘高層次人才(教師)公告

2021-03-27 01:34:17閱讀()湖州人才網
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浙江生態(tài)文明干部學院位于“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地、“美麗鄉(xiāng)村”發(fā)源地、全國首個地市級生態(tài)文明先行示范區(qū)——浙江省湖州市,是在中共浙江省委組織部統(tǒng)籌指導下,由中共湖州市委建立的以研究生態(tài)文明理論、傳播生態(tài)文明理念、指導生態(tài)文明實踐、推廣生態(tài)文明經驗為特色的干部學院,是學習、研究和宣傳馬克思主義生態(tài)觀、中國特色社會主義生態(tài)文明理論體系、習近平生態(tài)文明思想的重要陣地,是全國黨員教育培訓基地(中組部掛牌)、國家公務員特色培訓基地,被列為首批全國干部黨性教育基地,G60科創(chuàng)走廊生態(tài)文明教育培養(yǎng)基地。

為深入實施“人才優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略,持續(xù)引進一批高層次的專業(yè)教師,推進學院高質量發(fā)展,決定公開招聘專業(yè)教師,現將有關事項公告如下:

一、招聘數量與崗位

本次計劃招聘專業(yè)教師4名。招聘崗位及具體要求等詳見下表:

招聘崗位 招聘數量 學歷(全日制) 專業(yè) 工作年限
專業(yè)教師 4 博士研究生或具有副教授以上職稱人員 哲學、政治學、新聞傳播學、馬克思主義理論、理論經濟學、應用經濟學專業(yè)及法學類、生態(tài)文明等相關專業(yè) 不限

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權;

2、遵紀守法,品行端正,未受過任何刑事、黨紀、政務、校紀處分,無失信記錄;

3、年齡一般在40周歲以下(1981年3月15日以后出生),取得副教授以上職稱的,年齡可適當放寬至45周歲;

4、應屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前畢業(yè)且獲得學歷學位;

5、身體健康,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關規(guī)定。

6、具備招聘崗位所要求的專業(yè),可報專業(yè)由浙江生態(tài)文明干部學院根據招聘崗位特點,結合教育部有關學科目錄設置及國家公務員考試專業(yè)分類目錄、浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄進行審定,并負責具體解釋;海外留學人員認證專業(yè)與國內專業(yè)表述不一致的,由浙江生態(tài)文明干部學院按照相近原則審核并負責解釋;

7、符合招聘崗位以及法律法規(guī)文件規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序與辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網上報名、資格審查、面試、試講、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

(一)報名

1、報名時間:自公告發(fā)布之日起至2021年4月15日24時。

2、報名方式:在本公告所規(guī)定的時間內,應聘人員將報名表(見附件1)、有效居民身份證、學歷和學位證書(本科起至最高學歷學位證書,應屆生需提供在校證明)、專業(yè)技術資格證書等掃描件以壓縮包的附件形式發(fā)送至指定郵箱(1101290091@qq.com),郵件標題內容和壓縮包統(tǒng)一命名為“專業(yè)教師+姓名”。

(二)資格審查

根據崗位報名情況,將對應聘者進行資格審查,確定資格審查合格、入圍面試人員名單;如資格審查合格人數與崗位招聘人數比例不足3:1的,資格審查合格人員直接進入試講環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試將采用結構化面試方式進行,面試時間及地點另行通知。

(四)試講

根據面試成績從高到低,按1:3的比例確定入圍試講人員,具體試講辦法面試結束后通知。

(五)體檢

根據試講成績從高到低,按1:1的比例確定入圍體檢人員。體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關政策執(zhí)行,體檢費用自理。體檢結果合格者,確定為考察對象。

(六)考察

考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示

根據考察情況,確定擬聘用人員名單,在湖州人才網向社會進行公示,公示期為7天。

(八)聘用

公示期滿,如無異議,辦理相關聘用手續(xù)。

放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的,經浙江生態(tài)文明干部學院院委會同意后,在相應崗位試講成績合格人員中從高分到低分依次遞補。

四、相關政策

1、薪酬待遇:薪酬執(zhí)行統(tǒng)一的工資標準,包括固定工資和浮動工資,并按不同的檔次對應不同的工資水平。副教授以上專技人員、博士研究生學歷年薪20-24萬元。年薪包含個人五險一金及各類福利待遇。特別優(yōu)秀的,薪酬待遇面議。

2、相關補助:新招聘人員在湖購房、就業(yè)、生活等方面享受人才補助政策。其中,副教授以上專技人員可享受20萬元購房補助,1.5萬元安家費,1000元/月的租房補貼;博士可享受55萬元購房補助,5萬元安家費,6萬元科研啟動費,1500元/月的租房補貼(兩者都符合的,就高享受)。新引進的高層次人才,自正式引進后未購房的3年內,可提供校內套房。

五、其他事宜

1、報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡在報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中,如發(fā)現提供虛假材料或不符合報考資格條件的,一律取消考試或聘用資格。因考生個人原因(報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料等各類情況)造成相應后果由考生個人承擔。

2、本公告未盡事宜,由浙江生態(tài)文明干部學院負責解釋,咨詢電話:0572-2359141(溫老師)、2359161(時老師)。

附件1:浙江生態(tài)文明干部學院高層次人才引進報名表

浙江生態(tài)文明干部學院

2021年3月15日


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