2021年杭州市余杭區(qū)五常街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣編外用工公告

為配強(qiáng)街道科辦工作力量，助推中心、重點(diǎn)工作開(kāi)展，五常街道擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣編外用工66名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘工作人員共計(jì)66名，其中機(jī)關(guān)輔助27名(含綜合管理、司法調(diào)解、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、全科網(wǎng)格員等崗位)、執(zhí)法輔助39名(含城管協(xié)管、交通管理、巡防管理等崗位)。具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象及基本條件

報(bào)考人員除應(yīng)具有《招聘計(jì)劃表》(附件1)招錄崗位所需資格條件外，還應(yīng)符合下列基本條件：

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律，品行端正;

(二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及技能要求;

(三)熱愛(ài)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)年齡及專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》(附件1)，相關(guān)“工作經(jīng)驗(yàn)”時(shí)間的計(jì)算，截止時(shí)間為2021年12月13日(含)。

(五)復(fù)退軍人、持證困難家庭等特殊群體，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局同意學(xué)歷可放寬至高中。

(六)烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級(jí)傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級(jí)傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女(無(wú)配偶子女的可為同胞兄弟姐妹)，報(bào)名執(zhí)法輔助崗位的，招聘條件可適當(dāng)放寬。

(七)有下列情形之一的，不宜報(bào)考編外人員崗位：

1、有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的;

2、煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

3、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷(xiāo)的;

4、因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政(司法)拘留及以上處罰，或有涉毒問(wèn)題的;

5、道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的;

6、有其他不宜報(bào)考情形的。

三、招聘程序

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、綜合面試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)錄用。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月22日至12月28日(5個(gè)工作日)，上午9:00-12：00、下午14：00-17:30截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：電子郵箱報(bào)名，郵件請(qǐng)發(fā)至821444604@qq.com。

3.報(bào)名要求：填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》(附件2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位(按附件1崗位分類(lèi)填寫(xiě))，并提供一寸照一張、身份證、戶(hù)口簿或居住證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(職務(wù))資格證書(shū)、相關(guān)工作證明以及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件有關(guān)資料復(fù)印件。電子郵箱報(bào)名所有復(fù)印件請(qǐng)統(tǒng)一制作成一份PDF或WORD文檔，郵件名稱(chēng)嚴(yán)格按“姓名+報(bào)考崗位”命名，如“張三+XX崗位”。

(二)資格審核

報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過(guò)。

報(bào)名執(zhí)法輔助崗位(巡防管理)人員，由派出所負(fù)責(zé)對(duì)視力、身高等項(xiàng)目目測(cè)，并安排體能測(cè)試。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)招聘人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(試行)》開(kāi)展，項(xiàng)目包括縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米長(zhǎng)跑三項(xiàng)。

招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)和符合條件報(bào)考人數(shù)比例不足1:2的，酌情核減或取消招考計(jì)劃，并以公告形式告知。

(三)考試

考試包括筆試和面試，其中報(bào)考執(zhí)法輔助的人員應(yīng)先進(jìn)行體能測(cè)試，通過(guò)者參加筆試、面試。

1.筆試。資格審核通過(guò)的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試滿分100分，占總成績(jī)的40%。

2.綜合面試。報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低排序，按照招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。主要考察表達(dá)能力、對(duì)崗位的適應(yīng)性以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度等綜合能力。滿分100分，占總成績(jī)的60%。

(四)體檢、考察及聯(lián)合審查

體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門(mén)開(kāi)展審查，有下列情形之一的，不得錄用為編外人員。

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的;

3. 欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的;

4. 有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的;

5. 有其他不得錄用情形的。

體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)。并最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。

(五)公示及錄用

擬錄用人員經(jīng)街道黨工委討論決定錄用意見(jiàn)并公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示后沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，對(duì)錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映的問(wèn)題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

批準(zhǔn)錄用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、錄用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

無(wú)合適人選，崗位可空缺。

四、其他事項(xiàng)

(一)被錄用者為街道勞務(wù)派遣編外用工，具體崗位須服從統(tǒng)一分配，薪酬待遇按街道相關(guān)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)五常街道有權(quán)根據(jù)報(bào)考人員的報(bào)名情況和實(shí)際面試考核情況，確定具體崗位的最終錄用意見(jiàn)。經(jīng)綜合評(píng)定，綜合成績(jī)較差或報(bào)名人員均不適合崗位要求時(shí)，該崗位可空缺。

(三)報(bào)名人員需承諾所提交的個(gè)人資料真實(shí)有效，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。街道將對(duì)個(gè)人資料予以保密，不用于與本次招聘無(wú)關(guān)的用途，報(bào)名資料恕不退還。

(四)本公告未盡事宜，由五常街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0571-88739882。

附件：1.招聘計(jì)劃表

2.招聘報(bào)名表

杭州市余杭區(qū)人民政府五常街道辦事處

2021年12月13日

附件1：招聘計(jì)劃表.docx

附件2：招聘報(bào)名表.docx