2021年安徽省農(nóng)業(yè)科學院公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關工作實施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2021年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2021〕103號)文件相關要求，為做好公開招聘的專業(yè)測試及考察、體檢等工作，結(jié)合我院實際，特制定本實施方案：

一、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式。根據(jù)“為用而考”和“因崗擇人”的原則，我院專業(yè)測試主要采用結(jié)構化面試等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試順序按招聘專業(yè)崗位當場抽簽確定。每人的結(jié)構化面試時間為15分鐘。專業(yè)測試總成績滿分為100分,專業(yè)測試成績當場評定并公布。

(二)專業(yè)測試時間。定于2021年7月17日(周六)，具體時間詳見資格復審時領取的《專業(yè)測試通知書》，也將提前在安徽省農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站(http://www.aaas.org.cn)進行公布。

(三)專業(yè)測試地點。安徽省農(nóng)業(yè)科學院科技交流中心(合肥市農(nóng)科南路40號 安徽省農(nóng)業(yè)科學院內(nèi)，市內(nèi)乘131路公交車至終點站下)。

(四)考官構成。根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設立若干個專業(yè)測試考官組。每組考官一般由7人組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

(五)專業(yè)測試成績。實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線為75分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

招聘工作中，招聘單位的負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員具有回避關系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定回避。駐省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳紀檢監(jiān)察組和安徽省農(nóng)業(yè)科學院機關紀委全程參與專業(yè)測試工作，進行現(xiàn)場監(jiān)督。

(六)疫情防控工作。按照省委、省政府關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控的部署和相關要求，做好考生和考務人員的健康信息監(jiān)測、防疫物資配備、應急保障等工作。

二、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后于2021年7月23日前在安徽省農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站公布(http://www.aaas.org.cn)。

1.筆試不設專業(yè)科目的崗位，考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

2.筆試設專業(yè)科目的崗位，考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

省農(nóng)科院根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象，如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

三、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)<關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2016〕64號)、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《安徽省社會信用體系建設聯(lián)席會議辦公室關于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

四、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省農(nóng)科院網(wǎng)站公布(http://www.aaas.org.cn)公示7天。

五、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，省農(nóng)科院按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織領導與監(jiān)督

專業(yè)測試工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳的指導監(jiān)督下，由省農(nóng)科院招聘工作領導小組按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，省農(nóng)科院機關紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62160257;

監(jiān)督電話：0551-62160518。