2023年合肥市中房物業(yè)管理有限公司管理人員選聘需求表

2023-09-28 16:28:16閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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2023年合肥市中房物業(yè)管理有限公司管理人員選聘需求表
序號 崗位名稱 人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 任職要求 年齡 主要職責(zé)
101 區(qū)域
負責(zé)人		 回遷板塊 1 本科及以上學(xué)歷 不限 1、具有八年以上的物業(yè)管理工作經(jīng)驗，五年以上住宅類物業(yè)負責(zé)人管理經(jīng)驗；同時負責(zé)過三個以上住宅類項目的工作經(jīng)驗；具有累計100萬方以上的住宅項目管理經(jīng)驗。品牌物業(yè)公司同崗位經(jīng)歷優(yōu)先。
2、具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，熟悉物業(yè)開發(fā)運營及管理，對物業(yè)行業(yè)及政府相關(guān)政策法律法規(guī)有較深入的了解及研究，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
3、具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力。具有較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于處理各類投訴和突發(fā)事件，善于激發(fā)員工工作積極性，對工作盡心盡責(zé)，有親和力。

主導(dǎo)管理的項目獲得過市級以上榮譽者優(yōu)先。		 45周歲以下 1.全面負責(zé)回遷板塊各項目物業(yè)管理統(tǒng)籌工作，擬定回遷物業(yè)管理規(guī)劃，制定物業(yè)工作長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，制定各階段工作任務(wù)目標(biāo)，并有效實施；
2.制定回遷板塊的規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立健全科學(xué)的物業(yè)管理體系。
3.做好所轄物業(yè)的經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，加強預(yù)算及成本管理，實施項目過程監(jiān)控，完成年度經(jīng)營目標(biāo)；
4.確保所轄物業(yè)資產(chǎn)保值增值的基礎(chǔ)和前提之下，創(chuàng)新經(jīng)營模式和推廣方式，積極探索市場化運營新路徑、新模式；
5.做好各利益相關(guān)方的綜合協(xié)調(diào)與關(guān)系維護工作；
6.確保所管轄物業(yè)、項目及資產(chǎn)的安全，處理緊急及突發(fā)事件；
7.正確評價、培訓(xùn)培養(yǎng)管理人員,做好回遷板塊人員的考核工作，保證物業(yè)管理團隊的服務(wù)能力；
8.及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報整體運營狀況，對出現(xiàn)的問題提出可行性整改意見并實施有效整改。
102 公園板塊 1 本科及以上學(xué)歷 不限 1、具有八年以上的物業(yè)管理工作經(jīng)驗；
2、具有五年以上公園類或公建類物業(yè)管理負責(zé)人管理經(jīng)驗；
3、擁有全國品牌物業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
4、具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力。
5、具有較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于處理各類投訴和突發(fā)事件，善于激發(fā)員工工作積極性，對工作盡心盡責(zé)，有親和力。

主導(dǎo)管理的項目獲得過市級以上榮譽者優(yōu)先。		 45周歲以下 1.全面負責(zé)公園板塊各項目物業(yè)管理統(tǒng)籌工作，擬定公園物業(yè)管理規(guī)劃，制定物業(yè)工作長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，制定各階段工作任務(wù)目標(biāo)，并有效實施；
2.制定公園板塊的規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立健全科學(xué)的管理體系。
3.做好所轄公園的經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，加強公園版塊預(yù)算及成本管理，實施項目過程監(jiān)控，完成年度經(jīng)營目標(biāo)；
4.確保所管公園資產(chǎn)保值增值的基礎(chǔ)和前提之下，創(chuàng)新經(jīng)營模式和推廣方式，積極探索市場化運營新路徑、新模式；
5.做好各利益相關(guān)方的綜合協(xié)調(diào)與關(guān)系維護工作；
6.確保所管轄公園項目及資產(chǎn)的安全，處理緊急及突發(fā)事件；
7.正確評價、培訓(xùn)培養(yǎng)管理人員,做好公園板塊人員的考核工作，保證管理團隊的服務(wù)能力；
8.及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報整體運營狀況，對出現(xiàn)的問題提出可行性整改意見并實施有效整改。
103 公建板塊 1 本科及以上學(xué)歷 不限 1、具有八年以上的物業(yè)管理工作經(jīng)驗；
2、具有五年以上商業(yè)寫字樓或公建類物業(yè)管理同崗位工作經(jīng)驗，包括前期介入、招投標(biāo)、物業(yè)承接查驗、交樓后物業(yè)管理等經(jīng)驗；
3、擁有全國知名物業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
4、具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力。
5、具有較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于處理各類投訴和突發(fā)事件，善于激發(fā)員工工作積極性，對工作盡心盡責(zé)，有親和力。

主導(dǎo)管理的商業(yè)寫字樓或公建樓項目獲得過市級以上榮譽者優(yōu)先。		 45周歲以下 1、全面負責(zé)公建板塊各項目物業(yè)管理統(tǒng)籌工作，不斷提升客戶滿意度，實現(xiàn)公建板塊物業(yè)增值保值；
2、定期向公司匯報情況,提交公司有關(guān)公建板塊物業(yè)管理的計劃建議；
3、負責(zé)編寫公建板塊物業(yè)管理的工作指導(dǎo)書以及公建項目的服務(wù)計劃，審核公建項目的物業(yè)預(yù)算；
4、制定一系列公建板塊的規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立健全公建項目物業(yè)的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。
5、落實人員做好項目內(nèi)樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養(yǎng)護、衛(wèi)生消毒、車輛管理及依法制止企業(yè)違規(guī)裝修和違章搭建等具體管理服務(wù)工作。
6、最大限度地發(fā)揮和調(diào)動公建團隊員工的工作熱情和責(zé)任感,使組織具有組織力和凝聚力。檢查公建項目各板塊工作和落實完成情況,并正確評價、培訓(xùn)管理人員,做好公建板塊人員的考核工作。
7、嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度,閱讀和分析公建項目各類財務(wù)報表,組織審核各種款項收支交繳,做好區(qū)域的財務(wù)核算和區(qū)域新年度財務(wù)預(yù)算新的收費方案。
8、認真完成公司交辦的其它工作。
201 運營經(jīng)理 1 本科及以上學(xué)歷 不限 1、五年以上資產(chǎn)、物業(yè)運營工作經(jīng)驗；
2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有資產(chǎn)、公園、物業(yè)等多種經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有良好的執(zhí)行能力，掌握商務(wù)談判技巧，有獨立處理緊急突發(fā)事件的能力、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力。		 40周歲以下 1、搭建多經(jīng)業(yè)務(wù)體系，建立契合公司現(xiàn)狀的業(yè)務(wù)模式、管理體系；
2、負責(zé)推動公司所管轄范圍項目附屬資源資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作的執(zhí)行與實施，及制定經(jīng)營年度計劃；
3、負責(zé)多種經(jīng)營資源對接、商家拓展，推動各項目的經(jīng)營工作開展；
4、負責(zé)公司所管項目附屬資源業(yè)務(wù)開展的監(jiān)督、評價及整改落實；
5、負責(zé)各項目經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止；
6、建立并完善公司經(jīng)營資源制度及定價標(biāo)準(zhǔn)；
7、負責(zé)新項目經(jīng)營方案策劃、推動實施；
8、負責(zé)對經(jīng)營人員開展培訓(xùn)工作、負責(zé)組織經(jīng)營人員進行任職考核；
9、完成公司安排的其他工作。
301 策劃宣傳經(jīng)理 1 本科及以上學(xué)歷 不限 1、五年以上宣傳策劃工作經(jīng)驗；
2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、具備出色的創(chuàng)意能力和活動策劃能力，具備撰寫新聞稿、演講稿、推廣文案等能力。		 40周歲以下 1、負責(zé)公司營銷策劃工作，包括品牌宣傳策劃、產(chǎn)品策劃、市場營銷策劃等。
2、負責(zé)做好公司相關(guān)宣傳資料的更新及制作工作；
3、負責(zé)開展公司相關(guān)的新聞線索及輿情維護工作；
4、負責(zé)公司各類宣傳活動的策劃及組織工作；
5、負責(zé)對接廣告公司、媒體等。
6、負責(zé)自媒體平臺及社會化媒體資源的建立與維護。
備注：1、薪酬面議，原則上不低于20萬/年。特別優(yōu)秀的，條件可酌情放寬。
2、填寫報名表中工作經(jīng)歷欄，須填寫工作單位；職務(wù)；負責(zé)過的住宅、寫字樓、公建類、公園、物業(yè)、商業(yè)類等具體項目名稱、數(shù)量及面積；工作證明人及聯(lián)系方式。
點擊查看：2023年合肥市中房物業(yè)管理有限公司管理人員選聘公告

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