2023年合肥充電公司派遣人員招聘崗位信息表

2023-05-10 14:44:10閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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2023年合肥充電公司派遣人員招聘崗位信息表
序號 崗位名稱 人數(shù) 崗位主要職責(zé) 崗位要求 薪資福利
年齡 學(xué)歷及專業(yè) 任職要求
1 運(yùn)維人員 2 1、負(fù)責(zé)充電站檢修、維護(hù)、保養(yǎng)、巡檢、電能結(jié)算等工作;
2、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備管理、故障診斷和排除；
3、負(fù)責(zé)設(shè)備送電前的安全檢查及調(diào)試工作并嚴(yán)格按照設(shè)備驗(yàn)收規(guī)定執(zhí)行項目產(chǎn)品的驗(yàn)收；
4、負(fù)責(zé)充電站零星設(shè)備的安裝、拆除、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎?br /> 5、聯(lián)系協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門解決充電站運(yùn)維及用戶側(cè)相關(guān)問題。		 18-35周歲 大專及以上學(xué)歷，電氣類專業(yè) 一年以上電工操作（實(shí)習(xí)）經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣設(shè)備安裝、維修等工作，有電工上崗證;會駕駛，有充電設(shè)備運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 綜合薪資7萬元/年（不含福利）
2 JAVA開發(fā)工程師 1 1.負(fù)責(zé)公司PC端、移動端后臺的開發(fā)及維護(hù)工作；
2.參與項目需求分析與評審，解決項目實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題；
3.負(fù)責(zé)研究相關(guān)前言技術(shù)，持續(xù)對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化 、擴(kuò)展；		 35周歲歲及以下 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè) 1、3年java軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有Python、.Net開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練掌握前后端框架，springboot、mybatis、react、Vue等；
3、精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫SQLserver、mysql的使用；熟練掌握weblogic、Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器的開發(fā)及配置；
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維及系統(tǒng)分析和文檔編寫能力，良好的編程風(fēng)格；
5、心理素質(zhì)強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
6、有汽車充換電軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。		 綜合薪資10萬元/年以內(nèi)（不含福利）
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