2022年淮北市科技產業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘崗位計劃表

2022-01-17 22:32:59閱讀()淮北公共招聘網
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2022年淮北市科技產業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘崗位計劃表
序號 崗位 招聘人數(shù) 工作職責 任職要求
1 法律風控部部長 1 1.負責公司日常法務工作，法律文件的起草、審查和修改及相關合同糾紛處理等工作；
2.參與制定公司相關規(guī)章制度，審查公司有關法律文件、規(guī)章制度、函件的合法性；
3.負責審查對外簽訂的各類合同，參與業(yè)務部門合同談判；
4.負責公司訴訟案件的材料證據(jù)的收集、報送或獨立參與訴訟，配合、協(xié)助外聘律師等專業(yè)人員處理案件；
5.負責本區(qū)域各類法律文件的檔案管理；參與公司內領導安排的各類運營管理相關工作；開展與公司業(yè)務有關的法律知識培訓；
6.負責制定風險管理業(yè)務操作流程，審查項目相關的風險管控情況；
7.審查項目風險評估報告的的合理性與完整性，對風險控制方案完善并優(yōu)化，編制風險控制相關制度。
8.領導安排的其他工作。		 1.1982年1月1日以后出生，全日制本科以上學歷，法律、金融或審計累相關專業(yè)，通過中國司法考試優(yōu)先考慮；
2.三年以上知名律所或大型企業(yè)工作經驗；
3.精通公司法、合同法及有關法律法規(guī)，具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力；
4.工作踏實細致、注重細節(jié)、思維嚴謹、邏輯性強，能夠承受較強的工作壓力，具備管理團隊的能力；
5.良好的溝通能力和團隊合作精神。
2 投資基金部部長 1 1.統(tǒng)籌管理公司投資工作；
2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求和投資計劃，尋找和篩選項目，進行投資項目承攬和前期開發(fā)并推動項目的實施；
3.對正式立項的項目進行全方位監(jiān)管，確定投資項目的成本、收益和風險測算、投資交易結構及條款設計、商務談判及投資方案設計、撰寫可行性分析報告等項目文件；
4.負責定期評估公司投資需求，提交資金狀況分析報告，結合公司情況及外部環(huán)境，對行業(yè)與板塊的投資進行研究與分析，提出投資初審意見；
5.負責協(xié)助配合向公司及成員單位提供包括產業(yè)整合與并購重組等投資方面的專業(yè)支持，負責聯(lián)絡相關機構，開拓公司投資渠道，建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好業(yè)務關系；
6.設計投后管理及退出執(zhí)行方案，為投資項目提供增值服務，對接和協(xié)調各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標退出;
7.熟悉產業(yè)及政府引導基金的管理流程；
8.其他相關工作。		 1.1982年1月1日以后出生，全日制本科以上學歷，經濟金融類或理工科專業(yè)研究生學歷優(yōu)先考慮；
2.3年以上對應行業(yè)部門負責人工作經驗；
3、熟悉股權投資基金、產業(yè)投資基金等相關法律法規(guī)、運作模式及運作流程，能熟練編寫相關文件，有成功發(fā)起股權投資基金經驗者優(yōu)先。
4.具有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)道德，能承受較大工作壓力。
3 投資基金經理 2 1.協(xié)助部長負責項目投資工作，制定投資計劃；
2.依據(jù)公司確定的投資原則和標準，對項目進行初步篩選、評判，提出初審意見；
3.負責項目立項和盡職調查工作的開展，并配合投資部完成投資決策事宜；
4.負責項目交易談判，起草投資協(xié)議等相關交易文件；
5.配合完成項目投后運營管理工作；
6.負責項目退出工作；
7.按時完成領導交辦的其他工作。		 1.1982年1月1日以后出生，財務、審計、金融類或理工科專業(yè)，持基金從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；
2、具有3年以上從業(yè)經歷，在資本運作方面有深入的理解和成功的實踐經驗；
3、熟悉國家財經及相關法律、法規(guī)；熟悉國內資本市場運作，熟悉金融工具；
4、具有優(yōu)秀的財務分析、談判能力和市場觀察力。
5.具有良好溝通協(xié)調及文字表達能力，責任心強；
4 風險控制崗 1 1.負責審查項目資料的真實性、完整性，保理買賣雙方的資產、負債、經營和信用狀況，評估項目整體風險，出具項目風險評估報告，提出風險控制方案；
2.負責協(xié)助部長制定風險管理業(yè)務操作流程、各類項目審查指引及編制相關制度；
3.負責解答業(yè)務部門對于各類業(yè)務操作過程中的風控點疑問及各種疑難問題的咨詢；
4.負責及時推進、反饋保理業(yè)務審核進程；
5.負責定期進行業(yè)務風險排查，擬定重點風險監(jiān)測客戶名單，對發(fā)現(xiàn)的問題提出改善建議；
6.負責統(tǒng)計、分析客戶及業(yè)務數(shù)據(jù)，收集其他必要文件和信息為公司決策提供相關依據(jù)；
7.負責部長交辦的其它工作。		 1.1987年1月1日以后出生，全日制本科學歷，財務、審計、金融類或管理類專業(yè)；2.具有3年以上對應職位從業(yè)經歷，良好的判斷能力及敏銳的風險識別能力；
3、具有較強的語言文字能力和溝通能力，能熟練使用辦公軟件，能獨立起草、修改、審查合同、章程等文件。能獨立撰寫各種分析文案。
4.熟悉投資、擔保、財務、金融及企業(yè)管理相關的法律法規(guī)政策；
5 人力資源管理崗 2 1.負責人力資源供求分析，確定總部人員編制，制訂招聘計劃；
2.負責組織實施公司總部與子公司招聘工作全流程管理、人員配置建議。維護并拓展公司人才引進、招聘的相關渠道和資源；
3.負責員工勞動合同、員工檔案信息的使用管理；
4.負責公司薪酬制度體系構建與完善、日常薪酬發(fā)放、員工五險一金繳納、員工其他相關福利的管理工作；
5.負責員工的勞動關系維護與管理，規(guī)范用工，防范勞資風險；
6.完成上級組織和公司領導交辦的其他工作		 1.1987年1月1日以后出生，全日制本科學歷，人力資源、經濟管理、財務審計類、統(tǒng)數(shù)類等相關專業(yè)本科學歷，持有相關專業(yè)證書或者從業(yè)資格證書；
2.具有3年以上從業(yè)經歷，掌握人力資源“六大模塊”管理工具理論知識，并由相應的實操經驗；
3.熟悉國家相關法律、法規(guī)；具有較強的計算機應用能力；
4.具有一定的文字功底、較好的語言表達能力及較強的組織管理、溝通協(xié)調和人際交往能力。
6 經營管理崗 1 1.協(xié)助部長完成部門日常管理工作；
2.負責制定分公司管理規(guī)范，監(jiān)督分公司經營，組織對分公司的管理與考核工作；
3.協(xié)助部長完成公司年度綜合計劃的制定及發(fā)布；
4.參與公司經營計劃控制、公司運營情況分析；
5.承辦部門制度的制定和實施工作，保證部門工作有據(jù)可依；
6.承辦領導交辦的其他任務及臨時性任務；		 1.1987年1月1日以后出生，全日制本科學歷，財務、審計或金融等相關專業(yè)；
2.具有3年以上對應職位從業(yè)經歷，對成本控制、分析與預測，經營管理等方面有深入的理解和成功的實踐經驗；
3.熟悉國家相關法律、法規(guī)；熟悉相關企業(yè)生產運營流程;
4.具有優(yōu)秀的財務分析、談判能力和市場前瞻能力。
7 綜合文秘崗 1 1.負責完成各類文書、文件、信函、簡報的起草工作，擬定單位綜合文件材料以及工作安排、總結、報告、請示等；
2.協(xié)助領導審定修改各部門以單位名義發(fā)送的文稿，嚴格把好文件質量關；
3.負責文件、資料的收集、整理、立卷、歸檔工作；
4.認真做好各類會議籌備、會議安排、會議記錄和編寫會議紀要；
5.開展調查研究，進行信息收集和反饋，及時向領導提供決策服務；
6.領導交辦的其他工作。		 1.1987年1月1日以后出生，全日制本科學歷，文秘類，漢語言文學類等相關專業(yè)學歷；
2.具有3年以上對應職位從業(yè)經歷，文字功底深厚；有較高的政治素質和一定的政策理論水平，具有文秘或辦公室工作經驗者優(yōu)先；
3.具備熟練使用辦公軟件進行文字編篡和加工能力；
4.具有較強的學習能力和服務意識，有良好的理解、溝通、協(xié)調、組織能力和團隊合作精神。
　 合計： 9人 　 　
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