2024年安徽民航機場集團有限公司引進高層次人才崗位表

2024-10-16 15:23:21閱讀()安徽民航機場集團有限公司
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2024年安徽民航機場集團有限公司引進高層次人才崗位表

需求部門 崗位 引進人數(shù) 招聘方式 任職資格 崗位職責(zé)描述
集團黨委組織部（人力資源部） 人才發(fā)展中心副主任 1 校招/社招 1.具備博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，應(yīng)聘者須在2025年6月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。
2.年齡一般不超過40周歲（含），年齡計算截止時間以公告發(fā)布之日為算，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
3.心理學(xué)、管理類專業(yè)或具有管理項目經(jīng)驗。
4.具有人才盤點、人才培養(yǎng)、組織人才規(guī)劃、任職資格體系等人才相關(guān)工作實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。		 1.對國家、省市人才工作政策及集團人才發(fā)展戰(zhàn)略問題開展研究，為集團深化人才發(fā)展體制機制改革提供決策參考建議。
2.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，開展集團人才隊伍建設(shè)和人才發(fā)展?fàn)顩r診斷分析評判，擬訂并協(xié)同落地集團人才發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃及專項計劃。
3.擬訂集團人才“引、育、留、用”體制機制建設(shè)相關(guān)措施，構(gòu)建完善集團人才發(fā)展保障及核心人才供應(yīng)鏈建設(shè)管理體系。
4.集團人才盤點、關(guān)鍵人才培養(yǎng)等項目設(shè)計和實施。
5.擬訂集團教育培訓(xùn)管理制度、教育培訓(xùn)工作規(guī)劃及專項計劃，完善優(yōu)化集團公司培訓(xùn)管理體系。
6.上級交辦的其他工作。
集團規(guī)劃發(fā)展部 一級專員（政策研究方向） 1 校招/社招 1.具備博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，應(yīng)聘者須在2025年6月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。
2.年齡一般不超過40周歲（含），年齡計算截止時間以公告發(fā)布之日為算，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
3.專業(yè)不限。		 1.牽頭開展民航行業(yè)、企業(yè)改革、戰(zhàn)略發(fā)展等政策研究工作。
2.牽頭組織企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃課題研究。
3.牽頭開展戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)研究，助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。
4.牽頭組織開展企業(yè)科技創(chuàng)新工作。
5.上級交辦的其他工作。
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