2024年滁州市亭城文旅開發(fā)管理有限公司公開招聘工作人員計劃表

2024-04-12 17:31:48閱讀()亭城文旅
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2024年滁州市亭城文旅開發(fā)管理有限公司公開招聘工作人員計劃表
序號 招聘單位 招聘形式 招聘崗位 崗位代碼 招聘人數(shù) 應聘人員資格條件 備注 招聘方式 咨詢電話 報名郵箱
專業(yè) 學歷 學位 年齡 其他
1 滁州市亭城文旅開發(fā)管理有限公司 正式員工 人力資源管理 202401 1 管理類、經(jīng)濟學類 本科及以上 / 35周歲及以下 工作職責：
1、負責制定并開展員工培訓，關注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；
2、負責業(yè)務部門的招聘，利用各種有效的招聘途徑滿足招聘需求；
3、協(xié)助制定并完善內(nèi)部制度和操作流程；
4、招聘、薪酬、績效、勞動關系等方面常規(guī)性工作的具體實施。

任職要求
1、具備國有企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)歷2年及以上；
2、具有經(jīng)濟師中級職稱證書者優(yōu)先；
3、具備人力資源管理知識，熟悉當?shù)貏趧诱呒跋嚓P勞動法規(guī)；
4、熟悉掌握房地產(chǎn)開發(fā)流程；
5、工作踏實、執(zhí)行力和團隊意識強，能吃苦耐勞。		 薪酬標準按公司薪酬制度執(zhí)行 面試 18010908399 czsxczy@163.com
2 滁州市亭城文旅開發(fā)管理有限公司 正式員工 建筑結(jié)構(gòu)設計管理 202402 1 土木類、建筑類 本科及以上 / 45周歲及以下 工作職責：
1、負責建筑、結(jié)構(gòu)設計管理工作；
2、負責建筑設計、巖土勘察、設計試樁、建筑結(jié)構(gòu)方案設計、施工圖設計、設計變更、成本管控工作；
3、具有良好的方案評審、圖紙審核及品質(zhì)把控能力；
4、負責施工現(xiàn)場技術(shù)交底提供技術(shù)支持，現(xiàn)場巡查工作；
5、熟悉施工圖設計管理工作，處理好各專業(yè)間的協(xié)調(diào)工作，現(xiàn)場問題的溝通解決，確保設計方案有效落地。

任職要求
1、具有10年及以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或設計院建筑、結(jié)構(gòu)設計從業(yè)經(jīng)驗；
2、具有建筑工程類中高級職稱、注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程證書者優(yōu)先；
3、熟悉建筑、結(jié)構(gòu)設計規(guī)范，熟練運用建筑設計軟件；
4、富有團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。		 薪酬標準按公司薪酬制度執(zhí)行 面試 18010908399 czsxczy@163.com
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