2024年數(shù)字安徽有限責(zé)任公司第1次社會(huì)招聘崗位表

2024-03-17 09:14:33閱讀()安徽公共招聘網(wǎng)
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2024年數(shù)字安徽有限責(zé)任公司第1次社會(huì)招聘崗位表
序號(hào) 崗位名稱 需求數(shù)量 年齡 學(xué)歷學(xué)位 專業(yè) 崗位職責(zé) 任職要求
1 綜合管理崗（子公司崗位） 1 45周歲及以下 碩士研究生及以上 管理學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、工學(xué)類 1.負(fù)責(zé)辦公綜合管理工作，做好上傳下達(dá)，統(tǒng)籌重大活動(dòng)、重要會(huì)議、重大事項(xiàng)等組織協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作；
2.負(fù)責(zé)人力資源管理工作，擬定人力資源相關(guān)制度，做好員工關(guān)系、薪酬福利管理、招聘、培訓(xùn)管理等相關(guān)工作；
3.組織起草重要文稿，協(xié)助開展調(diào)查研究，負(fù)責(zé)編制經(jīng)營工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作大事記及其他經(jīng)營類文件或材料；
4.協(xié)調(diào)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)、商務(wù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和外部客戶等接待工作；
5.負(fù)責(zé)制度建設(shè)、督查督辦、信息化管理、安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)、行政管理及保密管理等工作。		 1.具有10年及以上黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)辦公室綜合崗工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過負(fù)責(zé)人。熟悉國企文化，了解國企工作流程規(guī)范；
2.具備國有企業(yè)公司治理或董監(jiān)事等工作經(jīng)歷；
3.熟悉計(jì)算機(jī)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具備準(zhǔn)確把握法律法規(guī)和政策的能力、熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的文字能力，擅長公文寫作；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、分析判斷能力以及管理能力；善于溝通、協(xié)調(diào)；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、原則性強(qiáng)。
2 辦公室綜合崗 1 40周歲及以下 本科及以上（學(xué)士) 管理學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、工學(xué)類 1.負(fù)責(zé)做好公司黨委相關(guān)會(huì)議活動(dòng)的組織承辦、服務(wù)保障；負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的整理印發(fā)，會(huì)議議定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦落實(shí);
2.負(fù)責(zé)黨委領(lǐng)導(dǎo)綜合文稿的起草整理，文件制度的審核修改；
3.負(fù)責(zé)公司治理體系和制度建設(shè)，協(xié)助做好公司股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層相關(guān)會(huì)議活動(dòng)的組織承辦和服務(wù)保障；
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通公司與股東、董事、監(jiān)事之間的有關(guān)事宜；
5.負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)、信訪維穩(wěn)、機(jī)要保密等辦公室工作。		 1.具有5年及以上黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備國有企業(yè)公司治理或董監(jiān)事等工作經(jīng)歷；
3.中共正式黨員；
4.具備優(yōu)秀的公文寫作能力和豐富的公文寫作經(jīng)驗(yàn)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，遇事沉著、冷靜、具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能快速執(zhí)行上級(jí)指示并給予反饋；
5.思路清晰，考慮問題細(xì)致，做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)；
6.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；具有嚴(yán)格的保密意識(shí)、紀(jì)律觀念；
7.研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
3 人力資源崗（人才發(fā)展） 1 35周歲及以下 本科及以上（學(xué)士） 工商管理類、公共管理類、管理類 1.負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，搭建崗位及任職資格體系建設(shè)，并牽頭推動(dòng)實(shí)施落地；
2.負(fù)責(zé)公司人才盤點(diǎn)工作，通過人才盤點(diǎn)識(shí)別人員能力差距，有針對性地設(shè)計(jì)能力提升培育項(xiàng)目并組織實(shí)施到位；
3.負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)與融入；
4.負(fù)責(zé)研究行業(yè)一流企業(yè)人才發(fā)展先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
5.負(fù)責(zé)人才發(fā)展模塊相關(guān)制度體系搭建及優(yōu)化。		 1.具有5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備系統(tǒng)的任職資格體系建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或國企工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備較強(qiáng)的資源整合能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
3.具備較強(qiáng)計(jì)劃性、紀(jì)律性；
4.研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；有集團(tuán)級(jí)組織的管理變革經(jīng)驗(yàn)（作為項(xiàng)目核心成員）優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先。
4 人力資源崗（員工關(guān)系） 1 30周歲及以下 碩士研究生及以上 工商管理類、公共管理類、管理類 1.負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)辦理；
2.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、合同管理、職稱管理、考勤管理等；
3.負(fù)責(zé)公司人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)信息維護(hù)、各類人事基礎(chǔ)報(bào)表；
4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的糾紛及上訪處理；
5.負(fù)責(zé)公司員工各類咨詢服務(wù)；
6.負(fù)責(zé)公司外包人員入離場、費(fèi)用結(jié)算等外包管理工作；
7.組織策劃員工活動(dòng)，提升員工組織歸屬感與滿意度；
8.負(fù)責(zé)員工關(guān)系及外包管理相關(guān)制度體系搭建及優(yōu)化。		 1.具有3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備公司人事檔案管理體系建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)；
2.有國有企業(yè)工作同崗位經(jīng)驗(yàn)；有負(fù)責(zé)面向500人以上團(tuán)隊(duì)的員工關(guān)系服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3.中共黨員；
4具備較強(qiáng)的親和力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
5.具備較強(qiáng)計(jì)劃性、紀(jì)律性。
5 檔案管理崗 1 35周歲及以下 本科及以上（學(xué)士） 教育學(xué)類、文學(xué)類、歷史學(xué)類、哲學(xué)類、管理學(xué)類 1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行檔案工作法律、法規(guī)和方針政策，建立健全檔案工作規(guī)章制度、工作流程；
2.負(fù)責(zé)組織檔案宣傳、檔案信息資源開發(fā)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等相關(guān)工作；
3.統(tǒng)籌規(guī)劃各門類檔案的集中統(tǒng)一管理，包括收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)和提供利用，指導(dǎo)文件材料的形成、積累、整理、歸檔并驗(yàn)收上架；
4.負(fù)責(zé)檔案工作信息撰寫，檔案統(tǒng)計(jì)及相關(guān)的專項(xiàng)報(bào)告、安全檢查；
5.負(fù)責(zé)檔案保密工作的整體策劃和落實(shí)。		 1.具有5年及以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)檔案管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉檔案管理流程；
2.熟悉國家、行業(yè)相關(guān)檔案政策法規(guī)，能夠獨(dú)立搭建檔案管理工作規(guī)章、流程，開展整體檔案管理工作；
3.思路清晰、責(zé)任心強(qiáng)、做事踏實(shí)有耐心、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
6 行政管理崗 1 35周歲及以下 本科及以上（學(xué)士） 教育學(xué)類、文學(xué)類、歷史學(xué)類、哲學(xué)類、管理學(xué)類 1.負(fù)責(zé)自有物業(yè)管理并協(xié)調(diào)相關(guān)資源，落實(shí)現(xiàn)有辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、消防安全、辦公安全管理等工作；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)辦公實(shí)際需要，租賃、建設(shè)或改造辦公環(huán)境，滿足辦公使用需求；
3.負(fù)責(zé)行政服務(wù)資源建設(shè)，包括員工餐廳建設(shè)、公務(wù)用車管理、日常辦公合作資源（如快遞、文印、酒店、綠植等）建設(shè)等，滿足員工辦公生活需求；
4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公家具、辦公用品需求調(diào)查，對接采購部門及時(shí)做好備貨管理；
5.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)務(wù)、接待、活動(dòng)方案輸出及落地執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)完成主管部門交辦的相關(guān)專項(xiàng)任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作。		 1.具有5年及以上綜合行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2.性格開朗、工作細(xì)心，有服務(wù)意識(shí)；
3.思路清晰、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真踏實(shí)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.有負(fù)責(zé)面向300人以上團(tuán)隊(duì)的行政服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
7 戰(zhàn)略運(yùn)營崗（經(jīng)營發(fā)展） 2 40周歲及以下 本科及以上（學(xué)士） 計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、法學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè) 1.編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，制定運(yùn)營方案，協(xié)助決策層完成績效目標(biāo)閉環(huán)管理；
2.推動(dòng)年度經(jīng)營目標(biāo)分解到各業(yè)務(wù)/部門，推動(dòng)組織績效目標(biāo)制定及考核，包括量化目標(biāo)的篩選、設(shè)定、拆解，以及非量化目標(biāo)的設(shè)定等；
3.監(jiān)控業(yè)務(wù)經(jīng)營狀態(tài)，組織開展月度、季度經(jīng)營分析，對組織績效執(zhí)行過程追蹤、分析、考核評(píng)價(jià)等；
4.支持業(yè)務(wù)完成日常經(jīng)營的過程管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋問題，提供決策依據(jù)；
5.建立項(xiàng)目運(yùn)營管理體系，保障項(xiàng)目流程運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營分析和監(jiān)控；
6.組織各類經(jīng)營會(huì)議，跟進(jìn)會(huì)議決議的具體落地及反饋。		 1.具有5年及以上大型國企或上市公司戰(zhàn)略運(yùn)營、經(jīng)營分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有3年及以上信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擅長業(yè)務(wù)流程搭建；熟悉公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)建模、績效管理等相關(guān)知識(shí)；
3.擅長數(shù)據(jù)分析和撰寫經(jīng)營分析報(bào)告；
4.較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，積極樂觀，能承擔(dān)較大的工作壓力；
6.研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
8 預(yù)算管理崗 1 35周歲及以下 碩士研究生及以上 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅務(wù)學(xué)專業(yè) 1.建立健全公司預(yù)算管理體系，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行管理；
2.組織公司全面預(yù)算工作，設(shè)計(jì)預(yù)算表格，指導(dǎo)各預(yù)算單元填報(bào)預(yù)算表格，編制形成公司預(yù)算財(cái)務(wù)報(bào)表；
3.負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算的執(zhí)行，組織編制季度、月度滾動(dòng)預(yù)算；
4.定期出具預(yù)算與經(jīng)營數(shù)據(jù)對比分析報(bào)告，并與相關(guān)部門溝通，對分析結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)和評(píng)估，提出管理建議，為業(yè)務(wù)決策提供支持；
5.專項(xiàng)分析各類重要費(fèi)用，建立標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用，費(fèi)用管控過程中及時(shí)預(yù)警；
6.負(fù)責(zé)對接上級(jí)單位，反饋相關(guān)預(yù)算數(shù)據(jù)；
7.負(fù)責(zé)預(yù)算管理相關(guān)制度建設(shè)、參與信息化系統(tǒng)建設(shè)。		 1.具有5年及以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或國有企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)；
2.中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
3.數(shù)據(jù)敏感度高，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4.有良好的自律性、執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力，為人正直、積極主動(dòng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯分析能力和文字功底；
5.熟悉財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng)；
6.擅長EXCEL多種函數(shù)的運(yùn)用，數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)，同時(shí)精通PPT等各類辦公軟件。
9 投資管理崗 1 35周歲及以下 碩士研究生及以上 工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工學(xué)類、理學(xué)類相關(guān)專業(yè) 1.根據(jù)工作需要開展行業(yè)研究、數(shù)據(jù)收集、撰寫可研報(bào)告、盡調(diào)報(bào)告等，提供業(yè)務(wù)協(xié)同與支持，并負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的具體執(zhí)行；
2.開展投后管理工作，建立健全公司外派董監(jiān)事管理體系，輔助公司外派董監(jiān)事履職，組織對外派董監(jiān)事履職情況的考核等；
3.開展參控股子公司上報(bào)的公司治理、重大事項(xiàng)的審核、指導(dǎo)和監(jiān)督；
4.負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理，開展資產(chǎn)評(píng)估及擔(dān)保管理等工作，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)質(zhì)量管理；
5.組織實(shí)施公司投資后評(píng)價(jià)。		 1.具有3年及以上國有投資公司、證券、基金、財(cái)務(wù)公司等機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有完整的投前、投中和投后的項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉相關(guān)金融及產(chǎn)業(yè)政策、法規(guī)，了解國內(nèi)金融市場的發(fā)展趨勢，了解戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、信息及軟件服務(wù)產(chǎn)業(yè)狀況和產(chǎn)業(yè)政策，能夠獨(dú)立制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略；
3.具備良好的財(cái)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測能力和執(zhí)行能力；
4.有法律職業(yè)資格證書、CPA相關(guān)證書者優(yōu)先。
10 總賬會(huì)計(jì)崗 1 35周歲及以下 碩士研究生及以上 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅務(wù)學(xué)、工商管理學(xué)專業(yè) 1.組織制定公司財(cái)務(wù)核算規(guī)范，參與制定公司的財(cái)務(wù)核算制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作；
2.負(fù)責(zé)組織賬務(wù)核算流程梳理，監(jiān)控和優(yōu)化賬務(wù)核算流程；
3.負(fù)責(zé)記賬憑證的審核工作，和日常賬務(wù)月結(jié)、檢查、分析、清理工作；
4.負(fù)責(zé)報(bào)表出具，分析月度經(jīng)營情況，預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)并提出改善措施；
5.負(fù)責(zé)向主管部門、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、內(nèi)部各股東方報(bào)送和答疑財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)工作；
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的對接及內(nèi)部組織工作；
7.負(fù)責(zé)新發(fā)布會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的解讀與應(yīng)用宣貫工作；
8.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證及檔案管理工作。		 1.具有5年及以上公司財(cái)務(wù)管理、投資、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有國有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.知識(shí)技能：①熟練掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅收等專業(yè)知識(shí)；②熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等法律法規(guī)及政策；③具有一定的組織、管理和職業(yè)判斷能力；④熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
3.能力素質(zhì)：良好的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)溝通能力、解決問題能力、邏輯判斷能力，以及指導(dǎo)下屬發(fā)展的能力；
4.熟練使用Excel、PowerPoint等工具進(jìn)行財(cái)務(wù)分析建模及信息圖表展示；
5.注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。
11 財(cái)務(wù)管理 1 35周歲及以下 碩士研究生及以上 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅務(wù)學(xué)、工商管理學(xué)專業(yè) 1.參與制定子公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保其與公司整體的戰(zhàn)略和目標(biāo)保持一致；
2.建立健全子公司的財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制體系和審計(jì)制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；
3.負(fù)責(zé)子公司的資金運(yùn)作，包括籌集、調(diào)度和監(jiān)控資金，以確保資金的合規(guī)、安全和高效使用；
4.審核子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，確保其準(zhǔn)確性和合規(guī)性；組織財(cái)務(wù)分析，為經(jīng)營決策提供支持；
5.負(fù)責(zé)子公司的稅務(wù)事務(wù)，包括納稅申報(bào)、稅收籌劃和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，以維護(hù)公司的稅務(wù)合規(guī)性；
6.組織子公司的成本核算、成本控制和預(yù)算管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；
7.參與子公司的重大投資、融資和并購活動(dòng)，為其提供財(cái)務(wù)分析和決策支持；
8.負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和效率；
9.識(shí)別子公司面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制和內(nèi)部控制體系，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。		 1.具有10年及以上公司財(cái)務(wù)管理、投資、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人；
2.知識(shí)技能：①熟練掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅收等專業(yè)知識(shí)；②熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等法律法規(guī)及政策；③具有一定的組織、管理和職業(yè)判斷能力；④熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
3.有較強(qiáng)的原則性，計(jì)劃執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力，以及良好的職業(yè)道德；
4.注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。
12 戰(zhàn)略規(guī)劃崗 1 40周歲及以下 碩士研究生及以上 管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工學(xué)類 1.負(fù)責(zé)建立、完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理體系；
2.負(fù)責(zé)組織公司及下屬企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)跟蹤戰(zhàn)略規(guī)劃管理理論與工具，協(xié)同業(yè)務(wù)線、下屬企業(yè)開展市場分析、經(jīng)營分析、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)目標(biāo)制定和實(shí)施路徑規(guī)劃；
4.負(fù)責(zé)定期對業(yè)務(wù)線、子公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行跟蹤、檢視，確保公司戰(zhàn)略落地；
5.負(fù)責(zé)參與重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行落地；
6.負(fù)責(zé)組織戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)會(huì)議，包括戰(zhàn)略務(wù)虛會(huì)、戰(zhàn)略研討會(huì)、戰(zhàn)略評(píng)審會(huì)等，跟進(jìn)會(huì)議決議的具體落地及反饋。		 1.具有8年及以上大型科技類上市公司或國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練掌握DSTE流程、BLM模型等戰(zhàn)略管理相關(guān)理論知識(shí)；
3.具有良好的商業(yè)敏感度、結(jié)構(gòu)化思考能力、數(shù)據(jù)分析能力和書面表達(dá)能力，熟練使用PPT、Excel等辦公軟件；
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠跨組織高效溝通與協(xié)作；
5.具有較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新精神，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，自驅(qū)力強(qiáng)；
6.具有華為、騰訊、阿里巴巴等知名科技公司，IBM咨詢、Gartner等知名管理咨詢機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
13 高級(jí)審計(jì)師 1 40周歲及以下 本科及以上（學(xué)士） 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、金融學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè) 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和審計(jì)規(guī)范，組織和協(xié)調(diào)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，確保審計(jì)項(xiàng)目按照計(jì)劃和要求進(jìn)行；
2.負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告的編制和審核，確保審計(jì)報(bào)告準(zhǔn)確、客觀并能夠提出合理性建議和意見；
3.管理和控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，確保審計(jì)工作符合相關(guān)法規(guī)和公司政策，防止和糾正可能存在的舞弊行為；做好審計(jì)質(zhì)量的管理和監(jiān)督，提升審計(jì)質(zhì)量和效率；
4.組織合規(guī)管理制度和流程體系建設(shè)，根據(jù)監(jiān)管部門要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查和應(yīng)對工作；
5.組織為公司重大項(xiàng)目、重大經(jīng)營決策事項(xiàng)提供合規(guī)意見；指導(dǎo)企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性審核。		 1.具有10年及以上黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)審計(jì)或財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等方面的專業(yè)知識(shí)和審計(jì)流程、方法，擔(dān)任過審計(jì)部門負(fù)責(zé)人；
2.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與主管單位、內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)以及其他相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行；
3.有良好的分析判斷能力，能夠?qū)徲?jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和挖掘，發(fā)現(xiàn)問題并給出解決方案；
4.遵守職業(yè)道德，保持誠信，獨(dú)立客觀地執(zhí)行審計(jì)工作，維護(hù)審計(jì)的公正性和權(quán)威性；
5.取得中國注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、國際注冊內(nèi)部審計(jì)師、國際注冊會(huì)計(jì)師等相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
14 平臺(tái)運(yùn)營崗 1 40周歲及以下 本科及以上（學(xué)士） 專業(yè)不限 1.結(jié)合公司優(yōu)勢和項(xiàng)目需求，接觸、培養(yǎng)、開發(fā)、維護(hù)商務(wù)合作伙伴；
2.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和市場情況，制定運(yùn)營策略并高效實(shí)施，對業(yè)務(wù)規(guī)模及收入規(guī)模等各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3.根據(jù)具體項(xiàng)目的商業(yè)模式、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)變化及競爭情況，制定可行性合作策略與具體執(zhí)行方案；
4.負(fù)責(zé)對接相關(guān)部門，與客戶建立信任關(guān)系，形成良好的溝通機(jī)制；
5.基于數(shù)據(jù)、市場分析、用戶研究與運(yùn)營數(shù)據(jù)做綜合分析，給出增長方向建議，支持業(yè)務(wù)決策；
6.負(fù)責(zé)開拓平臺(tái)新業(yè)務(wù)、新服務(wù)、新產(chǎn)品，基于平臺(tái)用戶開發(fā)新的收入增長點(diǎn)；
7.整合內(nèi)外部資源，圍繞重點(diǎn)業(yè)務(wù)，展開跨領(lǐng)域合作和創(chuàng)新性營銷活動(dòng)，制定清晰的階段目標(biāo)，推動(dòng)實(shí)施和開展，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。		 1.具有5年及以上行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)過全生命周期管理項(xiàng)目；具備運(yùn)營項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，為經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2.作為第一負(fù)責(zé)人操盤過大型運(yùn)營活動(dòng)，能夠綜合運(yùn)營流量、商品、用戶、活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營結(jié)果;具有年度1000萬以上的營收業(yè)績；
3.熟悉業(yè)界知名開放平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，落地能力強(qiáng):
4.具有良好的邏輯思維能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分型驅(qū)動(dòng)運(yùn)營策略調(diào)整；
5.具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、組織能力，具有優(yōu)秀的材料編寫和匯報(bào)能力；
6.研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
15 產(chǎn)品經(jīng)理（子公司崗位） 1 35周歲及以下 本科及以上（學(xué)士） 專業(yè)不限 1.理解、發(fā)掘并識(shí)別行業(yè)客戶/用戶的核心訴求，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、競品分析；
2.根據(jù)需求分析產(chǎn)物要求，進(jìn)行產(chǎn)品詳細(xì)調(diào)研，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)和功能規(guī)格說明書編寫；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程的指導(dǎo)、推進(jìn)和驗(yàn)收，確保產(chǎn)品質(zhì)量和按計(jì)劃交付；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品孵化、研發(fā)、發(fā)布全生命周期的需求管理工作；
5.對產(chǎn)品上線后的應(yīng)用成效進(jìn)行分析，關(guān)注應(yīng)用數(shù)據(jù)和用戶反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。		 1.具有3年及以上國資國企行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，作為產(chǎn)品經(jīng)理至少主導(dǎo)完成過1個(gè)國資國企相關(guān)產(chǎn)品，具有產(chǎn)權(quán)管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備豐富的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，至少擁有2個(gè)獨(dú)立的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，掌握需求迭代管理和版本規(guī)劃方法，熟練使用axure,Visio,EA,project等產(chǎn)品工具；
3.對業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的邏輯分析能力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新能力，善于發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新需求，并能從業(yè)務(wù)的角度提供方案建議；
4.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能很好的協(xié)調(diào)市場、銷售、研發(fā)、實(shí)施與產(chǎn)品的銜接工作；
5.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品文檔編寫能力、PPT制作能力和良好的演講匯報(bào)能力；
6.研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
16 解決方案架構(gòu)師（子公司崗位） 2 35周歲及以下 本科及以上（學(xué)士） 理學(xué)類、工學(xué)類 1.負(fù)責(zé)云業(yè)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目的需求調(diào)研，針對需求進(jìn)行技術(shù)規(guī)劃，設(shè)計(jì)方案；
2.對咨詢項(xiàng)目的執(zhí)行負(fù)責(zé)，制定工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施，并保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；
3.在咨詢現(xiàn)場和客戶溝通，解決項(xiàng)目進(jìn)行中的各種問題，能夠合理地挖掘和引導(dǎo)客戶需求；
4.配合云業(yè)務(wù)項(xiàng)目的推廣，如客戶溝通交流、流程推進(jìn)、招投標(biāo)等工作；
5.主動(dòng)協(xié)調(diào)各相關(guān)資源，負(fù)責(zé)上云、用云以及企業(yè)信息化項(xiàng)目落地的全流程運(yùn)作。		 1.具有5年及以上政務(wù)信息化、企業(yè)信息化、系統(tǒng)集成或云服務(wù)項(xiàng)目解決方案售前咨詢經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉信創(chuàng)云、企業(yè)數(shù)字化等產(chǎn)品；
3.具有咨詢管理的經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場敏銳度，擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識(shí)；
4.熟悉數(shù)字政府行業(yè)和項(xiàng)目運(yùn)作，具有較為豐富的數(shù)字政府解決方案的經(jīng)驗(yàn)；
5.良好的溝通和表達(dá)能力，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
6.研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
17 產(chǎn)品經(jīng)理（子公司崗位） 1 35周歲及以下 本科及以上（學(xué)士） 專業(yè)不限 1.跟蹤、分析、挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃與迭代；
2.跟進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)簽、數(shù)據(jù)模型等數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)、優(yōu)化工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和按計(jì)劃交付；
3.深度參與各類業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)管理流程的梳理及重構(gòu)，指導(dǎo)數(shù)據(jù)分級(jí)分類、數(shù)據(jù)治理等實(shí)施工作；
4.設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)管理規(guī)范和制度，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)治理等文檔的組織管理。		 1.具有5年及以上主流數(shù)據(jù)庫相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識(shí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和編程能力，有數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)治理、隱私計(jì)算等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練應(yīng)用主流數(shù)據(jù)建模工具，有成熟的數(shù)據(jù)產(chǎn)品實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
18 解決方案架構(gòu)師（子公司崗位） 1 35周歲及以下 本科及以上（學(xué)士） 理學(xué)類、工學(xué)類 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理等政策研究，以及數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估、數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估模型等數(shù)據(jù)資產(chǎn)化相關(guān)研究工作；
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化業(yè)務(wù)規(guī)劃，行業(yè)解決方案研究和論證，以及相關(guān)商業(yè)模式的設(shè)計(jì)，完成數(shù)據(jù)資產(chǎn)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化解決方案構(gòu)建并推進(jìn)落地；
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化項(xiàng)目技術(shù)對接、方案撰寫及技術(shù)交流，包及具體項(xiàng)目解決方案支撐；
4.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)合作方拓展、資源整合、挖掘合作深度，共同搭建和維護(hù)行業(yè)良性合作伙伴生態(tài)體系。		 1.具有5年及以上數(shù)字政府、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)要素等領(lǐng)域解決方案或業(yè)務(wù)咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)交易流通等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的咨詢類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉數(shù)據(jù)開放、數(shù)據(jù)交易、數(shù)據(jù)運(yùn)營、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化等數(shù)據(jù)要素相關(guān)政策、法規(guī)，并對數(shù)據(jù)確權(quán)、數(shù)據(jù)估值、數(shù)據(jù)定價(jià)、數(shù)據(jù)交易、數(shù)據(jù)運(yùn)營等方面有一定認(rèn)知和理解；
3.能夠在細(xì)分專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)立完成客戶調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)，具有優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，思路清晰，系統(tǒng)思維能力好，善于溝通；
4.具有數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化解決方案規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有“計(jì)算機(jī)類+會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)或金融等財(cái)貿(mào)類專業(yè)”復(fù)合背景者優(yōu)先；
5.研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
19 市場拓展經(jīng)理（子公司崗位） 1 35周歲及以下 本科及以上（學(xué)士） 計(jì)算機(jī)類、電子信息類、工商管理類 1.負(fù)責(zé)信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新、政務(wù)信息化、云業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)運(yùn)營等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的銷售及推廣工作；
2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，完成部門分配的銷售指標(biāo)；
3.開拓新市場，發(fā)展新客戶、發(fā)展新代理新渠道，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。		 1.具有3年及以上政府、央國企、上市公司云業(yè)務(wù)、政務(wù)信息化、數(shù)據(jù)運(yùn)營等領(lǐng)域客戶經(jīng)理或從事市場營銷類職位工作經(jīng)驗(yàn)；有上市公司或國企工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉各類銷售渠道與銷售方式，熟悉政府、央國企相關(guān)招投標(biāo)流程；具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，有獨(dú)立運(yùn)作重大銷售項(xiàng)目能力；
3.性格樂觀，具備良好的溝通合作技巧、高效的執(zhí)行力、高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
20 市場拓展經(jīng)理（子公司崗位） 1 40周歲及以下 本科及以上（學(xué)士） 計(jì)算機(jī)類、工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)運(yùn)營和數(shù)據(jù)資產(chǎn)服務(wù)方向銷售及市場推廣工作；
2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，完成部門銷售指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
4.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。		 1.具有5年及以上數(shù)據(jù)應(yīng)用領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有獨(dú)立運(yùn)作重大銷售項(xiàng)目能力，作為銷售經(jīng)理主導(dǎo)完成過至少2個(gè)合同額不低于500萬的政企行業(yè)信息化項(xiàng)目和1個(gè)公共數(shù)據(jù)應(yīng)用類創(chuàng)新項(xiàng)目；
2.熟悉各類銷售渠道與銷售方式，熟悉投標(biāo)流程；
3.具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4.性格樂觀，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的溝通合作技巧；
5.研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
21 項(xiàng)目經(jīng)理 1 40周歲及以下 本科及以上（學(xué)士） 計(jì)算機(jī)類、電子信息類、管理類、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè) 1.統(tǒng)籌項(xiàng)目日常管理工作，合理有效地運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)、工具和技能，制定項(xiàng)目管理計(jì)劃、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、保障項(xiàng)目高效交付、提升客戶滿意度；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施總體規(guī)劃、產(chǎn)品測試選型、上線實(shí)施、驗(yàn)收等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)客戶需求管理，識(shí)別項(xiàng)目目標(biāo)，根據(jù)客戶需求編制相關(guān)業(yè)務(wù)流程、響應(yīng)機(jī)制及培訓(xùn)方案等材料；
4.負(fù)責(zé)保障項(xiàng)目實(shí)施過程中各階段的文檔完整性和規(guī)范性；
5.關(guān)注項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)整體能力提升，開展項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享，參與項(xiàng)目管理流程改進(jìn)等。		 1.具有5年及以上信息化領(lǐng)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)信息化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；作為項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)完成過至少1個(gè)合同額不低于1000萬的政企行業(yè)信息化項(xiàng)目；
2.具備良好的溝通能力、執(zhí)行力及分析問題和解決問題的能力，能夠從戰(zhàn)略到細(xì)節(jié)層面全面把控項(xiàng)目；
3.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和文檔編寫能力，能獨(dú)立組織撰寫各類綜合性文字材料；
4.研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；具備相關(guān)單位評(píng)定的相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)及以上職稱的人員優(yōu)先。
22 數(shù)據(jù)工程師（子公司崗位） 1 35周歲及以下 本科及以上（學(xué)士） 計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類，電子信息類、地理科學(xué)類、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè) 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)標(biāo)簽、數(shù)據(jù)模型等開發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理、流程優(yōu)化，構(gòu)建指標(biāo)體系，支撐數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地；
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)可視化等操作流程和文檔的組織管理；
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)搭建和優(yōu)化，提升數(shù)據(jù)服務(wù)質(zhì)量。		 1.具有5年及以上主流數(shù)據(jù)庫相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識(shí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和編程能力；
2.精通編寫SQL語句、視圖、存儲(chǔ)過程等，能及時(shí)排除數(shù)據(jù)庫故障，并對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行持續(xù)性能優(yōu)化；
3.熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)組件，如：Hive.HBae.MapReduce.Kafka.Flink等；
4.優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，具備相關(guān)部門評(píng)定的相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)及以上職稱的人員優(yōu)先。
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