2024年馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬單位校園招聘公告

根據(jù)省衛(wèi)健委、省教育廳、省人社廳統(tǒng)一安排和部署，為進(jìn)一步加強(qiáng)全市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)力度，全面提升我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，馬鞍山市衛(wèi)生健康委結(jié)合全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)“招才引智高校行”活動(dòng)，組織開展2024年市衛(wèi)生健康委直屬單位校園招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

國家承認(rèn)學(xué)歷的2024屆全日制普通高校醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃共47名，具體崗位計(jì)劃詳見附件1。

三、招聘條件

招聘對(duì)象須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位計(jì)劃表中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄等設(shè)置;已明確為具體專業(yè)、二級(jí)學(xué)科的，相近、相關(guān)專業(yè)不得報(bào)考;畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號(hào)的除外)，報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位;報(bào)考人員不得以畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。

崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“本科及以上”指具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員。“學(xué)士學(xué)位及以上”指具有學(xué)士及以上學(xué)位的人員。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1988年1月20日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢考察、公示和聘用入編等程序依次進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定校園招聘的具體地點(diǎn)。

(一)發(fā)布招聘公告

市衛(wèi)生健康委與有關(guān)高校的研究生院或就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行對(duì)接，獲得校方支持，就招聘專業(yè)、宣傳發(fā)動(dòng)等具體招聘事宜進(jìn)行商定。招聘公告委托相關(guān)醫(yī)學(xué)高等院校發(fā)布，并同時(shí)在市人社局、市衛(wèi)生健康委和招聘單位等網(wǎng)站公布。

(二)報(bào)名

考生報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)同一專業(yè)2個(gè)招聘崗位。

報(bào)名時(shí)間為2024年1月20日至1月24日。

具體操作方法為報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考崗位要求，下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘報(bào)名資格審查表》(見附件2)，連同以下報(bào)名資料影印件發(fā)送至指定郵箱，各單位聯(lián)系方式、郵箱地址詳見附件3。

(1)本人有效身份證;

(2)《馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘報(bào)名資格審查表》(附件2);

(3)“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”(加蓋學(xué)校公章);

(4)近期免冠同底彩色一寸照片;

(5)其他崗位要求的各種證書。

(三)資格審查

采取網(wǎng)上資格審查方式進(jìn)行。

資格審查時(shí)間：2024年1月25日至2024年1月26日。

報(bào)名結(jié)束后，市衛(wèi)生健康委牽頭組織各招聘單位對(duì)應(yīng)聘者提交材料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息及提交的資格審查材料是否與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。報(bào)名審核通過者，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，或弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

本次招聘崗位001-033不設(shè)置開考比例要求，凡符合崗位報(bào)名條件的人員全部參加考試;崗位034-037確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(四)考試

1、考試方式：崗位001-033考試方式為綜合面試，崗位034-037考試方式為筆試加綜合面試。

筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)間為1個(gè)半小時(shí)(90分鐘，連續(xù)考試，中間不休息)。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試范圍以專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)為主，兼顧公共知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)低于60分(不含)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。依據(jù)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1：3的比例確定參加面試人數(shù)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)隈R鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站公布。存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍綜合面試。

綜合面試：主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的綜合素質(zhì)，時(shí)間每人15分鐘，滿分為100分。設(shè)立面試考官組，根據(jù)專業(yè)類別及報(bào)名人數(shù)確定人員及分組安排，每個(gè)考官組由7名考官組成。成績(jī)的計(jì)算分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官的評(píng)分相加后加以平均，計(jì)算出的考生得分即為其面試成績(jī)(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。實(shí)際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。若同崗位考生面試成績(jī)相同，則采取現(xiàn)場(chǎng)加試一題面試題的方法確定。

2.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)合成

崗位001-033綜合面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

崗位034-037最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、綜合面試占50%合成確定，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入確定。

應(yīng)聘人員最終成績(jī)按照比例合成后在馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站公布。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

其中，034-037崗位確定體檢和考察人員名單時(shí)，若最終成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序進(jìn)入體檢、考察程序;最終成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，采取加試一場(chǎng)筆試的方法確定，加試時(shí)間另行通知。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

考試結(jié)束后，按照最終成績(jī)從高分到低分以擬招聘崗位人數(shù)1：1比例等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件，否則取消其聘用資格。

擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，直至該崗位不再有遞補(bǔ)人員。缺額無人遞補(bǔ)的，可按照第二志愿報(bào)考者最終成績(jī)從高分到低分調(diào)劑，依次等額遞補(bǔ)，直至第二志愿報(bào)考者不再有遞補(bǔ)人員。

(七)體檢考察

體檢考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

體檢工作參照國家人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，直至該崗位不再有遞補(bǔ)人員。缺額無人遞補(bǔ)的，可按照第二志愿報(bào)考者最終成績(jī)從高分到低分調(diào)劑，依次等額遞補(bǔ)，直至第二志愿報(bào)考者不再有遞補(bǔ)人員。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人社局、馬鞍山市衛(wèi)生健康委和招聘單位網(wǎng)站公示7天。

(九)聘用入編

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)主管部門審核后報(bào)送市人社局辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

聘用人員工資福利待遇按照事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0555-2366548(馬鞍山市衛(wèi)生健康委組織人事科)

監(jiān)督電話：0555-2366507(市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組)

市衛(wèi)生健康委

2024年1月17日

附件：1.馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘崗位計(jì)劃表

2.馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘報(bào)名資格審查表

3.引才單位聯(lián)系方式