2024年滁州鳳陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司公開招聘工作人員公告

因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)同意，鳳陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司面向社會(huì)公開招聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位

具體崗位詳見附件1：《2024年鳳陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

三、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，愛國(guó)守法，無(wú)犯罪記錄。

(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

(三)具有良好的品行。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能勝任招聘崗位工作要求，服從單位工作安排。

(五)崗位所需具體資格條件詳見崗位計(jì)劃表;其中：香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件;

(六)公開招聘人員崗位計(jì)劃表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年1月29日以后出生” (其他涉及年齡計(jì)算的依次類推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

加分條件：具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師資格證的報(bào)考人員在其筆試合成成績(jī)上加5分。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)企工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招考按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間：2024年1月29日～2024年2月1日，逾期不再受理。

每天上午8：30—11：30;下午15：00—17：00

報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司三樓306

單位地址：鳳陽(yáng)縣中都街道仁愛路與社稷壇路交叉口

咨詢電話：0550-6739007

2、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書等證件的原件、復(fù)印件以及學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，工作經(jīng)歷相關(guān)證明(含社保繳納憑證材料)。

3、應(yīng)聘人員須填寫《2024年鳳陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交二寸近期正面免冠同底照片3張。

4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1。不足開考比例規(guī)定的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

5、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考資格或錄用資格。

(三)筆試

(1)筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》(見附表各崗位專業(yè)考試類別)兩科。卷面分值均為100分。

(2)筆試內(nèi)容?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)等。 《專業(yè)知識(shí)》類別詳見《崗位計(jì)劃表》。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試通知。

(4)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站上公布。

筆試成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》(占40%)與《專業(yè)知識(shí)》(占60%)合成成績(jī)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)須達(dá)到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(四)面試

(1)面試人員的范圍。面試人員的范圍根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)依筆試合成成績(jī)(含加分分值)從高分到低分順序按3：1比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

(2)面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力等。面試分值為100分，面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

為確保用人素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)關(guān)注鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的面試通知。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)(占50%)與面試成績(jī)(占50%)的合成成績(jī);應(yīng)聘人員考試總成績(jī)于面試結(jié)束后在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

考試總成績(jī)計(jì)算公式：(筆試合成成績(jī)+加分分值)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

成績(jī)合成時(shí)，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢與考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同情況，依次以面試成績(jī)、筆試合成成績(jī)、《專業(yè)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序;仍相同的，采取加試的形式確定。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄(聘)體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作方法等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)省委辦公廳省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

參加面試未被聘用的人員納入本次招聘后備人才庫(kù)，自招聘工作結(jié)束之日起，一年內(nèi)若崗位出現(xiàn)空缺需要補(bǔ)充人員的，經(jīng)研究同意后，按相關(guān)程序從后備人才庫(kù)中擇優(yōu)遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考察程序。

(七)公示與聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示5天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，按其自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。

五、聘后待遇

1、擬聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以聘用，按公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù);不合格的，取消聘用。

2、聘用人員待遇：按照招聘方現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。其中，對(duì)報(bào)考投融資顧問崗位的聘用人員待遇實(shí)行年薪制，年薪在15萬(wàn)元左右。年薪分為基礎(chǔ)性工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分，基礎(chǔ)性工資占60%，按月發(fā)放;獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占40%，按考核結(jié)果比例發(fā)放。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

七、相關(guān)事宜

1、本公告未盡事宜由招聘方負(fù)責(zé)解釋。

2、招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

咨詢電話：0550-6739007(鳳陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司 )

監(jiān)督電話：0550-6730501(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢組)

鳳陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司

2024年1月16日

附件1：2024年鳳陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2024年鳳陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限公司招聘人員報(bào)名資格審查表.xls