2024年池州學院高層次人才招聘預(yù)公告

池州學院坐落在“千載詩人地”的中國優(yōu)秀旅游城市——安徽省池州市，是省屬綜合性普通本科院校。學?，F(xiàn)占地近2000畝，校園環(huán)境優(yōu)美，人文底蘊深厚，現(xiàn)有全日制在校生18000余人，專任教師776人，11個二級學院。覆蓋文學、理學、工學、經(jīng)濟、管理、法學、藝術(shù)學、教育學等九個學科門類，現(xiàn)有本科招生專業(yè)48個，基本形成契合地方經(jīng)濟社會發(fā)展要求的專業(yè)集群，建成了一批在省內(nèi)外有一定影響力的特色專業(yè)。

學校擁有國家級一流專業(yè)建設(shè)點2個，國家級特色專業(yè)(綜合改革試點專業(yè))3個，省級高峰培育學科2個，省級一流專業(yè)建設(shè)點11個，省級特色專業(yè)(綜合改革試點專業(yè))14個，國家級一流課程2門，學校建有安徽省社會科學普及基地(家風文化館)，教育部中國詩學研究中心池州學院分中心，省級人文社科重點研究基地1個(池州學院皖南民俗文化研究中心),省級科研機構(gòu)4個(安徽省教育大數(shù)據(jù)智能感知與應(yīng)用工程研究中心、智慧教育裝備與技術(shù)安徽省聯(lián)合共建學科重點實驗室、安徽省高活性微納粉體工程研究中心和安徽省半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)研究中心),博士后科研工作站1個。學校堅持以“特色鮮明的地方應(yīng)用型高水平大學”為目標，堅持走轉(zhuǎn)型發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展之路。

發(fā)展中的池州學院熱忱歡迎海內(nèi)外英才和有識之士加盟我校，共同創(chuàng)造池州學院的美好未來!

為做好2024年度池州學院面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項預(yù)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體心理條件;

(六)崗位所需的其他條件;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為高校教學科研人員的其他情形人員。

三、招聘計劃

見附件1《池州學院2024年高層次人才招聘崗位》

四、人才層次及待遇

(一)人才層次及條件要求

1.領(lǐng)軍人才:符合安徽省《安徽省高層次人才分級分類目錄》(皖人才辦〔2023〕5號)C類以上人才，一人一議，一事一策;

2.拔尖人才：原則上要求具有正高職稱和博士學位，年齡在50周歲及以下，學術(shù)影響較大，業(yè)績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學科專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用。拔尖人才應(yīng)具備下列條件之一：①主持國家自然(社會)科學基金等二類以上科研項目;②獲得一類科研獎勵(前5名)，或二類二等(前3名)以上科研獎勵1項及以上。

3.青年英才：原則上年齡在40周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)，具有博士研究生學歷學位，同時具有副高級職稱的可放寬至45周歲(1979年1月1日及以后出生)。其中：

Ⅰ類：具備下列條件之一：

①已評聘公辦本科高校副教授職稱且主持三類以上科研項目1項以上(不含教育廳重點研究項目、企業(yè)委托項目，下同);或發(fā)表本學科高水平學術(shù)論文(自然科學類一類期刊4篇及以上;人文社科類二類以上期刊2篇及以上);

②主持二類以上科研項目1項;

③獲得二類一等以上(前8名)、二等(前5名)科研獎勵1項;

④或主持一類成果推廣1項或以第1發(fā)明人授權(quán)發(fā)明專利1項。

Ⅱ類：應(yīng)具備下列條件之一：

①已正式出站的博士后;

②公開發(fā)表本學科高水平學術(shù)論文(自然科學類一類期刊3篇及以上;人文社科類二類以上期刊1篇及以上);

③主持三類以上科研項目1項;

④獲得二類一等、二等(前5名)、三等(第1名)科研獎勵1項;

⑤ 主持二類成果推廣1項或授權(quán)發(fā)明專利1項(前3名)。

Ⅲ類：發(fā)表本學科高水平學術(shù)論文(三類以上期刊)2篇及以上。

Ⅳ類：不滿足Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類博士條件的雙證齊全的博士。

4.人才團隊：原則上由領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜，以拔尖人才、青年英才等為主體組成，具有相對穩(wěn)定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學術(shù)影響。

以上人才標準中所列業(yè)績成果中學術(shù)論文均須為第一作者，以學校研究高層次人才引進時其前五年所取得的業(yè)績成果為主，有關(guān)等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》(皖教人〔2016〕1號)和學校有關(guān)文件規(guī)定。

(二)人才待遇

(三)相關(guān)說明

1.高層次人才享受住房補貼，在檔案到校后一次性發(fā)放70%，中期考核合格后發(fā)放20%，服務(wù)期滿考核合格發(fā)放10%。

2.博士配偶參照人事代理的方式安置工作。

3.國(境)外博士經(jīng)校學術(shù)委員會審議，根據(jù)其科研業(yè)績成果鑒定后，對照相應(yīng)人才類別確定引進待遇。

4.交叉學科、專業(yè)緊缺優(yōu)秀人才有重要標志性成果的優(yōu)秀人才，可以一人一議，經(jīng)校學術(shù)委員會審議后報校長辦公會審議、黨委會審定。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

應(yīng)聘者將個人應(yīng)聘材料和報名表(見附件2)同時發(fā)送至學校人事處招聘郵箱和二級學院郵箱，郵件主題注明“畢業(yè)學校+學歷學位(或職稱)+應(yīng)聘學院+專業(yè)方向+姓名”。

(二)資格審查

二級學院會同人事處進行資格審核，審核通過后，由學院通知應(yīng)聘者考核的內(nèi)容、方式、時間和地點等。

(三)考核工作

參加考核的人員，應(yīng)攜帶以下材料：各階段學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料(以上材料均驗原件、留存部分復(fù)印件)。最終錄用人員對所提供的證書、證件、檔案資料的真實性和完整性負責，學校有事后審查權(quán)。

二級學院將科研業(yè)績初審結(jié)果提交科研處審核，確定人才層次及建議待遇，同時組織相關(guān)學科副高以上職稱專家(不少于5人)進行考核，考核方式主要為試講和面試，試講和面試分別占考核總成績的50%、50%，最后加權(quán)計算得出考核最終成績，最終確定通過人選。

(四)心理測試及考察

通過人選必須通過心理測試。考察由相關(guān)學院和人事處共同負責，采取多種形式全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況。

(五)體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示

考察、體檢合格者在學校人事處網(wǎng)站公示5個工作日，如有異議可撥打電話：0566-2748730(人事處)、0566-2748707(紀委辦公室)

(七)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同。

六、有關(guān)事宜

(一)保密、監(jiān)督等規(guī)定

按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0566-2748707(紀委辦公室)。

(二)資格審查其他規(guī)定

資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘材料信息須保證真實，如提供虛假材料信息取消應(yīng)聘資格或解聘。

(三)本公告為2024年度預(yù)公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準為準，本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由池州學院人事處負責解釋。

各二級學院聯(lián)系信息詳見附件1

人事處聯(lián)系人：

吳老師 聯(lián)系電話：0566-2748730;

徐老師 聯(lián)系電話：0566-2748696;

人才招聘郵箱：RCZP@czu.edu.cn

附件：

1.《池州學院2024年高層次人才招聘崗位》

2.池州學院高層次人才應(yīng)聘人員簡明情況登記表

池州學院

2024年1月16日

附件【附件1：池州學院2024高層次人才預(yù)公告人才招聘計劃表.xlsx】

附件【附件2：池州學院高層次人才應(yīng)聘人員簡明情況登記表.doc】