2024年淮北軍分區(qū)公開(kāi)招聘民兵教練員公告

根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和工作需要，淮北軍分區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職民兵教練員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘專(zhuān)職民兵教練員3名。專(zhuān)職民兵教練員，主要擔(dān)負(fù)專(zhuān)武干部、民兵干部和民兵分隊(duì)共同課目、專(zhuān)業(yè)課目的教學(xué)與訓(xùn)練，協(xié)助完成機(jī)關(guān)日常業(yè)務(wù)工作，以及臨時(shí)賦予的其他工作任務(wù)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身心健康，熱愛(ài)武裝工作;

3.年齡：35周歲以下(1989年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬至40歲(1984年1月1日以后出生);

4.學(xué)歷要求：大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;

5.戶(hù)籍要求：戶(hù)籍不限;

6.服役經(jīng)歷：曾在部隊(duì)服役5年(含)以上;

7.其他要求：具備“四會(huì)”教學(xué)能力，熟練掌握組訓(xùn)任教、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處理等工作，可以熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，有一定公文處理能力。

(二)同等條件下優(yōu)先聘用情形(需提供相關(guān)佐證材料)

1.曾在旅團(tuán)級(jí)(含)以上單位“四會(huì)”教學(xué)比武中取得名次或受到通報(bào)表彰的;

2.服役期間有機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷以及從事文書(shū)、保密員、通信員、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的;

3.政治面貌為黨員的;

4.曾有新聞報(bào)道工作經(jīng)歷，在軍級(jí)(省級(jí))以上媒體發(fā)表過(guò)個(gè)人署名文章的;

5.服役期間榮立三等功(含)以上的。

報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

(三)不得招聘為專(zhuān)職民兵教練員的情形

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

8.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

9.以本人名義成立企業(yè)、社團(tuán)或組織的;

10.其他不宜從事民兵專(zhuān)職教練員相關(guān)工作的。

三、招聘程序

采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的辦法，包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考核、組織面試、體格檢查、政治考核等程序。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

自公告發(fā)布之日起，至2024年1月31日截止(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30, 周六、周日、法定節(jié)假日期間不報(bào)名)。采取現(xiàn)場(chǎng)投送簡(jiǎn)歷及證明材料的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名地點(diǎn)：淮北市廣惠人力資源公司(相山區(qū)人民中路99號(hào)恒大雅苑南區(qū)20棟2層)。

2.聯(lián)系方式：0561-3321088。

3.報(bào)名材料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(3)本人退役證原件及復(fù)印件;

(4)同等條件下優(yōu)先聘用情形的佐證材料原件及復(fù)印件;

(5)《專(zhuān)職民兵教練員招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)

(6)近期1寸免冠彩色藍(lán)底照片3張

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名提交的相關(guān)資料對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，審查合格者確認(rèn)登記并擇期通知考核事宜。招考計(jì)劃人數(shù)與符合報(bào)考條件人員比例不低于1：5，不足開(kāi)考比例的，取消或核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，并在廣惠招聘公眾號(hào)公布。

(三)統(tǒng)一考核

1.軍事體育(100分)：考核體型和3000米跑2項(xiàng)內(nèi)容(根據(jù)軍人體能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，每項(xiàng)50分;

2.辦公軟件操作(100分)：主要考核基礎(chǔ)辦公軟件操作。

3.機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作(100分)：主要考核日常文書(shū)擬制。

4.組訓(xùn)任教能力(100分)：考核“四會(huì)”教學(xué)法，從隊(duì)列、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)、輕武器射擊、手榴彈投擲、衛(wèi)生與救護(hù)、偽裝與防護(hù)課目中，自選課目1個(gè)，抽考1個(gè)，各占50分。

根據(jù)以上4項(xiàng)考核綜合成績(jī)(軍事體育×20%+辦公軟件操作×30%+機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作×20%+組訓(xùn)任教能力×30%)，從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1：5比例確定面試對(duì)象，不足1：5比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

考核時(shí)間及地點(diǎn)于資格審查后在廣惠招聘公眾號(hào)通知。

(四)組織面試

面試(100分)：主要根據(jù)應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)方表達(dá)等能力和優(yōu)先錄用情形進(jìn)行打分。

面試結(jié)束后，形成應(yīng)聘者總成績(jī)(考核綜合成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體格檢查對(duì)象?？偝煽?jī)有2人及以上相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定體格考察人選。

面試時(shí)間及地點(diǎn)在廣惠招聘公眾號(hào)通知。

(五)體格檢查

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，若有人員放棄或體檢不合格的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)政治考核

對(duì)體檢合格人員組織政治考核，政治考核標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行。出現(xiàn)人員放棄或政治考核不合格的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(七)公示與聘用

從體格檢查、政治考核合格人員中，按照總成績(jī)從高到低確定擬聘用人員，擬聘用人員在廣惠招聘公眾號(hào)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù)，試用期1個(gè)月;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否予以聘用。

簽訂合同時(shí)，不與原單位解除聘用合同的，取消聘用資格;報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

四、待遇保障

聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣形式工作。

(一)薪酬

專(zhuān)職民兵教練員按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)”，薪酬參照淮北市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照以事定費(fèi)原則，人均工資8-10萬(wàn)元/年(已扣除單位應(yīng)繳納“五險(xiǎn)”部分)。

(二)住宿及服裝

擔(dān)任專(zhuān)職民兵教練員期間，可居住單位宿舍，可在單位就餐，伙食費(fèi)按規(guī)定繳納。根據(jù)工作需要發(fā)放服裝。

(三)休假

國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，原則上可以正常安排休息。

五、其它

(一)招聘期間，請(qǐng)保持通訊暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(二)報(bào)考人員凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(三)自正式聘用日起每年組織一次日常表現(xiàn)及業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考核，采取優(yōu)勝劣汰的方式，年度考核合格后續(xù)簽?zāi)甓绕赣煤贤?/p>

(四)本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(五)監(jiān)督電話：0561-3236116

附件：專(zhuān)職民兵教練員招聘報(bào)名表

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淮北軍分區(qū)

2024年1月15日