2024年安徽皖寶礦業(yè)股份有限公司招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

安徽皖寶礦業(yè)股份有限公司是寶武資源有限公司冶金熔劑礦產(chǎn)資源生產(chǎn)、深加工的產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)公司，地跨“兩省(安徽、湖北)、四市(武漢、池州、蕪湖、馬鞍山)、三區(qū)一縣”，擁有3個(gè)熔劑生產(chǎn)基地，石灰石、白云石礦山4座，窯爐13條，碼頭2座，公司具有完整冶金熔劑產(chǎn)業(yè)鏈，細(xì)分產(chǎn)品、細(xì)分市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)明顯，肩負(fù)中國(guó)寶武鋼鐵生態(tài)圈的冶金熔劑產(chǎn)品安全保供任務(wù)。

公司堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮熔劑產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)公司的優(yōu)勢(shì)，落實(shí)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路，推進(jìn)資產(chǎn)證券化，整合區(qū)域內(nèi)的熔劑資源，全力打造綠色智能、技術(shù)領(lǐng)先、資本多元、效益優(yōu)異熔劑全產(chǎn)業(yè)鏈，建設(shè)沿江區(qū)域集安全、綠色、高效、智慧、可持續(xù)發(fā)展的熔劑產(chǎn)品綜合服務(wù)商。

二、招聘對(duì)象

2024屆高校畢業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生。

三、招聘崗位

四、基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，在校期間無(wú)不良行為記錄;

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

3、品學(xué)兼優(yōu)，具有崗位要求扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ);在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)名列前茅者優(yōu)先;

4、認(rèn)同中國(guó)寶武的企業(yè)文化;

5、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力，文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

6、英語(yǔ)熟練，具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，通過(guò) CET-4,或托福達(dá)到70分，或雅思達(dá)到6.0分。

五、薪酬福利

央企平臺(tái)，薪酬福利優(yōu)厚。

1、除正常繳納社保、公積金外，為員工每月繳納企業(yè)年金。

2、提供廣闊的發(fā)展空間，完善的職業(yè)生涯通道，全方位的職業(yè)技能培訓(xùn)賦能，精心為您規(guī)劃職業(yè)發(fā)展生涯;

3、行業(yè)內(nèi)，區(qū)域內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，工作餐、通信費(fèi)、交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、年度體檢、節(jié)日禮物、員工宿舍、租房補(bǔ)助等各種福利應(yīng)有盡有;

4、擁有全面的薪酬激勵(lì)機(jī)制：晉升激勵(lì)、績(jī)效激勵(lì)、福利激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、認(rèn)可激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)等。

六、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞-資格審查-面試考察-三方協(xié)議簽訂-入職體檢。

七、報(bào)名要求

1、個(gè)人報(bào)名。個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、成績(jī)單、英語(yǔ)等級(jí)等榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料招聘或掃描件，每人限報(bào)一個(gè)職位類(lèi)別;

注意事項(xiàng)：請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料打包壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱，并將郵件標(biāo)題備注為：“校園招聘-姓名-學(xué)校-專(zhuān)業(yè)-應(yīng)聘職位類(lèi)別”，請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者在面試時(shí)提供證書(shū)原件以供查驗(yàn)。(請(qǐng)同步二維碼投遞簡(jiǎn)歷)

2、報(bào)名郵箱：15256645176@163.com;

3、報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年1月30日;

4、資格審查與初選：根據(jù)職位類(lèi)別要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和篩選，結(jié)合應(yīng)聘者情況確定綜合面試人員名單。

5、面試：主要包括應(yīng)聘者自述和評(píng)委提問(wèn)等環(huán)節(jié)，自述內(nèi)容包括自我介紹、工作能力及經(jīng)歷介紹，對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知和理解等。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

6、體檢及背景調(diào)查：根據(jù)面試情況確定擬錄用人員名單，經(jīng)公司審批同意后以適當(dāng)方式開(kāi)展背景調(diào)查，并安排體檢。

7、公示及錄用：根據(jù)背景調(diào)查和體檢情況，研究確定擬錄用人員名單，履行相關(guān)程序后經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定發(fā)出錄用通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘流程，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消相應(yīng)環(huán)節(jié)的資格。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：左老師

聯(lián)系電話(huà)：0566-2039822;15256645176。