2020年蕪湖市軌道交通建設(shè)運營有限公司招聘公告

2020-01-06 01:52:00閱讀()蕪湖人才網(wǎng)

原標(biāo)題：蕪湖市運達(dá)軌道交通建設(shè)運營有限公司招聘公告(2020年職能管理類第一批)

一、公司簡介

2016年2月，蕪湖市軌道交通建設(shè)規(guī)劃獲得國家發(fā)改委專文批復(fù)，成為全國第40個經(jīng)批準(zhǔn)建設(shè)軌道交通的城市。是蕪湖市城市建設(shè)發(fā)展有史以來投資最大的基礎(chǔ)設(shè)施項目，也是國家第三批政府和社會資本合作示范項目，更是安徽省迄今為止單體最大的PPP項目。2017年，由蕪湖市政府授權(quán)出資代表與社會投資人中國中車、中鐵聯(lián)合體，合資成立了蕪湖市運達(dá)軌道交通建設(shè)運營有限公司;作為該項目的運營者，運達(dá)公司主要負(fù)責(zé)蕪湖軌道交通1號線和2號線一期項目的投融資、建設(shè)、監(jiān)督管理、運營、資產(chǎn)維護維修等一體化工作。

根據(jù)規(guī)劃，蕪湖市軌道交通線網(wǎng)由5條市區(qū)線、4 條市域線組成，設(shè)站 90 座;5條市區(qū)線線網(wǎng)長度 137.7km; 4條市域線，線網(wǎng)長146.99km。

目前在建的蕪湖軌道交通，由1號線、2號線一期工程組成，線路總長46.24KM，共設(shè)車站35座，其中高架站34座，地下站1座。

在軌道方面，1號線、2號線一期工程均采用了跨座式單軌制式。具有適應(yīng)性強、噪聲低、轉(zhuǎn)彎半徑小、車輛重心低、爬坡能力強、線路靈活等多項領(lǐng)先優(yōu)勢。

在列車方面，通過使用運量更大，設(shè)備更加完善，技術(shù)更加成熟的加拿大龐巴迪運輸集團的單軌技術(shù)，大大提高了列車的先進(jìn)性、安全性、便捷性、舒適性、美觀性。為項目長遠(yuǎn)規(guī)劃夯實基礎(chǔ)，為城市發(fā)展奠定了未來。

蕪湖市軌道交通建設(shè)，在政府和社會各界的共同努力下，正處于大發(fā)展時期，在建的市區(qū)1號線和2號線一期，至2020年將基本形成“十”字型骨架軌道線網(wǎng)，完成項目建設(shè)開通試運營!

根據(jù)蕪湖軌道交通建設(shè)、運營、管理需要，現(xiàn)面向社會誠招以下職能管理類優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及要求

序號	部門	崗位名稱	崗位職責(zé)	崗位要求
1	人力資源部	人力資源規(guī)劃管理	1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，組織制定和規(guī)劃公司的中長期人力資源規(guī)劃和各階段發(fā)展計劃，為公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)的實現(xiàn)提供人力資源保障和依據(jù)； 2.負(fù)責(zé)梳理和完善人力資源管理的基礎(chǔ)架構(gòu)，建立制度體系，為公司人力資源招聘、考核、培訓(xùn)等工作提供基礎(chǔ)和依據(jù)； 3.負(fù)責(zé)開展人力資源崗位體系建設(shè)，組織實施崗位評價與崗位說明書的編制等工作，并及時梳理和完善崗位評估報告供領(lǐng)導(dǎo)審批； 4.負(fù)責(zé)擬訂合理的激勵制度和薪酬政策，做好人工成本、人工預(yù)算管理方案，確保薪酬成本的準(zhǔn)確性； 5.負(fù)責(zé)公司的考核評價和目標(biāo)管理，確保績效考核計劃順利執(zhí)行和實施，建立健全和跟蹤公司員工績效評價體系，及時提供相關(guān)反饋和分析，并優(yōu)化績效管理體系； 6.負(fù)責(zé)建立健全五險一金預(yù)算控制與結(jié)算機制； 7.負(fù)責(zé)員工勞動爭議的協(xié)調(diào)與處理，包括風(fēng)險預(yù)警、爭議受理、爭議處理及風(fēng)險控制； 8.根據(jù)年度職位評聘與管理等相關(guān)工作，協(xié)助做好薪酬銜接管理相關(guān)工作； 9.負(fù)責(zé)員工獎懲管理規(guī)定的起草，并監(jiān)督其實施； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。	1.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.6年以上工作經(jīng)驗，有較好的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力，能夠獨立起草和審閱相關(guān)人事管理制度和其他管理制度，或提出意見和建議，并進(jìn)行修改。 3.中級及以上職稱，具有國家人力資源管理師二級及以上的優(yōu)先考慮。 4.熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法規(guī)與條例。 5.熟練掌握excel、visio、ppt等相關(guān)軟件的制作。 6.能夠就各類人事信息相關(guān)統(tǒng)計、匯總數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)。 7.有較強的責(zé)任心、上進(jìn)心，有很強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)同合作能力，能吃苦、抗壓能力強。
2	行政辦公室	公共關(guān)系管理	1.在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，做好秘書、行政工作，協(xié)助做好制度管理、文檔管理、辦公自動化管理等工作； 2.負(fù)責(zé)公司重要工作計劃、報告、總結(jié)、講話等綜合性材料撰寫工作； 3.負(fù)責(zé)重要信息的收集、整理、傳遞和反饋工作； 4.負(fù)責(zé)公司各類會議議題征集、會務(wù)組織、記錄與紀(jì)要撰寫等工作； 5.負(fù)責(zé)公司發(fā)文核稿和部門名義文件起草工作，配合做好公司重要文件起草； 6.負(fù)責(zé)行政類信息宣傳工作，配合推進(jìn)公司宣傳、文明單位創(chuàng)建等工作； 7.配合公司重大會議、重要活動組織安排，并負(fù)責(zé)做好視頻、圖片、文字記錄和相關(guān)保密工作； 8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)安全、質(zhì)量管理工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.全日制本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)等中文、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上國有企業(yè)或黨政事業(yè)單位秘書崗位工作經(jīng)歷，中級及以上職稱優(yōu)先； 3.具有扎實的公文管理、寫作等方面的理論知識，具備較好的文字寫作能力；熟練使用各類辦公軟件（offic系列）； 4.熟悉公文寫作、行政相關(guān)法律法規(guī)、政策和規(guī)章制度，對公文、檔案管理的敏感性具有較強的認(rèn)識； 5.具有較強的學(xué)習(xí)能力、社會實踐能力和團隊合作精神； 6.心理素質(zhì)較好，能吃苦耐勞，具有較強的抗壓能力，能適應(yīng)崗位要求； 7.辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作細(xì)致，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和綜合分析、表達(dá)能力； 8.30周歲以下，身體健康無缺陷，無色盲、色弱。

三、招聘流程

1.報名。本次報名方式為電子郵件報名，請應(yīng)聘人員認(rèn)真、完整的填寫《招聘求職登記表》，并以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱whydgdhr@163.com，郵件主題和報名表務(wù)必命名為“社會招聘+部門+崗位+姓名”。請一人投報一個崗位，切勿重復(fù)報名;報名時間從即日起至2020年1月15日。

2.資格審查。收到報名材料后，將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定人員名單并電話告知面試時間、地點(根據(jù)各崗位需求，可能會增加筆試環(huán)節(jié))。

3.面試審查。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、工作經(jīng)驗等，并作出綜合評價。參加面試人員需攜帶《招聘求職登記表》(5份)、個人身份證、資格證書、職稱證書、學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件，。

4.體檢。應(yīng)聘人員需對身體進(jìn)行全面檢查，體檢不合格或放棄體檢的不予錄用。

5.錄用。根據(jù)綜合考評情況，擇優(yōu)確定錄用人員，試用期6個月。

四、其他事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫相關(guān)信息，并作出承諾;弄虛作假的，取消其入職資格;入職后一旦發(fā)現(xiàn)，解除勞動合同。

2.資格審查未通過的人員，不再另行通知。

3.本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

蕪湖市運達(dá)軌道交通建設(shè)運營有限公司誠邀你的加盟!

附件：招聘求職登記表

蕪湖市運達(dá)軌道交通建設(shè)運營有限公司

2020年1月2日