2023年安慶桐城市文昌街道社區(qū)工作專職網(wǎng)格員公開(kāi)招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理新模式，健全社會(huì)服務(wù)網(wǎng)格，適應(yīng)新形勢(shì)下社區(qū)工作網(wǎng)格化、精細(xì)化管理服務(wù)的要求，扎實(shí)推進(jìn)“智慧黨建、智慧社區(qū)、信用社區(qū)”工作落到實(shí)處，根據(jù)網(wǎng)格員缺額實(shí)際，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市委網(wǎng)格化服務(wù)管理中心同意，結(jié)合社區(qū)調(diào)研、座談情況，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位

公開(kāi)招聘崗位4個(gè)，總招聘人數(shù)5人。具體招聘崗位和人數(shù)見(jiàn)《文昌街道社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘崗位表》。

二、招聘范圍和條件

(一)年齡45周歲以下(1978年10月1日以后出生);

(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家憲法和法律;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，思想進(jìn)步，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)社會(huì)綜合治理工作，熱心為群眾服務(wù)，具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

(四)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(五)報(bào)名人員原則上必須在報(bào)考崗位社區(qū)長(zhǎng)期居住、工作、生活(六個(gè)月以上)或有該社區(qū)戶籍，熟悉該社區(qū)情況(如報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例1:2時(shí)，可遵循就近原則允許報(bào)考周邊社區(qū))，具有一定的溝通、執(zhí)行能力。熟悉計(jì)算機(jī)和手機(jī)APP操作。

有下列情形的人員不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開(kāi)除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

三、招考辦法、程序

按照民主、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照定向報(bào)名，資格審核、集中面試、跟班作業(yè)評(píng)選，體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)定向報(bào)名

1報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日至2023年12月20日8:00-11:30， 14:30-17:30，逾期不予補(bǔ)報(bào);

2.報(bào)名地點(diǎn)：文昌街道辦事處網(wǎng)格中心辦公室(西二樓);

3報(bào)名方式：報(bào)名人員根據(jù)公告遞交報(bào)考崗位編號(hào)，并提供近期免冠一寸彩照2張，戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)或?qū)W校畢業(yè)證明、住房證明及其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件各一份進(jìn)行報(bào)名。

(二)資格審查

由招聘單位進(jìn)行資格審查，對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

(三)面試

資格審查符合條件人員，由街道進(jìn)行面試(面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。從高分到低分按照1:2招考比例確定跟班作業(yè)人員。面試總分為40分，去掉最高分和最低分取平均成績(jī)?yōu)樽罱K得分，占總成績(jī)的40%。

(三)跟班作業(yè)

各社區(qū)將跟班作業(yè)人員帶至崗位組織集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)并分配至各網(wǎng)格進(jìn)行實(shí)際操作，履職一個(gè)月后根據(jù)表現(xiàn)，由社區(qū)兩委、網(wǎng)格員給予評(píng)分，總分60分，去掉最高分和最低分取平均成績(jī)?yōu)樽罱K得分，履職成績(jī)占總成績(jī)的60%。

四、政審

履職成績(jī)+面試成績(jī)=綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按招考計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，履職成績(jī)高的排名在前。按招考計(jì)劃數(shù)1:1比例確定政審對(duì)象。政審不合格或放棄政審和錄用的，可在應(yīng)聘面試人員中根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、體檢

按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

六、公示、錄用

經(jīng)體檢、政審合格后，公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，確定為錄用對(duì)象。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

七、工資標(biāo)準(zhǔn)

1.跟班學(xué)習(xí)期間按照50/天標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼以實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放(含節(jié)假日)，由跟班所在社區(qū)自行承擔(dān);

2.試用期工資2000元/月，此次錄用的專職網(wǎng)格員試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格，薪酬比照社區(qū)正式網(wǎng)格員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

八、其他事項(xiàng)

錄用人員試用期3個(gè)月，試用期不合格者，錄用后連續(xù)3個(gè)季度考核成績(jī)末位者，解除聘用合同。試用期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的，可從此次招聘參加人員中依據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次予以替補(bǔ)。