2023年阜陽(yáng)阜南鈺豐商業(yè)保理有限公司招聘公告

阜南鈺豐商業(yè)保理有限公司(以下簡(jiǎn)稱：鈺豐保理)系阜南縣人民政府批準(zhǔn)成立，由阜南縣財(cái)政局出資的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)公司地址位于阜南縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)鹿城路與阜興路交叉口50米。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)鈺豐保理發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

01、招聘原則

(一)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

(二)堅(jiān)持雙向選擇、能位匹配的原則。

02、招聘人員基本要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合職位要求的學(xué)歷和工作能力;有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

(5)具有個(gè)人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執(zhí)行人的。

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。對(duì)于有年齡和工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2023年10月30日。

03、招聘需求

財(cái)務(wù)1名、業(yè)務(wù)營(yíng)銷人員1名(均要求全日制學(xué)歷)，根據(jù)工作需求進(jìn)行崗位分配。崗位要求詳見：附件一.xls

04、招聘流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、最終成績(jī)、體檢與考察、公示與聘用環(huán)節(jié)。

(一)公告發(fā)布阜南縣人民政府網(wǎng)站(http://www.funan.gov.cn/)阜南人力資源產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)。(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年12月01日

報(bào)名方式：1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員請(qǐng)將應(yīng)聘人員登記表(附表二)、相關(guān)證書掃描件等并以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件標(biāo)題發(fā)送至郵箱470847577@qq.com ，每人限報(bào)一個(gè)職位，并需使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加面試。

(1)按附表二格式填寫簡(jiǎn)歷表，要求手寫并掃描為“PDF”版本;

(2)電子證件照(2寸藍(lán)底);

(3)身份證掃描件(正反面掃描在一頁(yè)內(nèi))，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致;

(4)相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件(公告要求的所有相關(guān)證書均需上傳)，教育部學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件一份;

(5)以上材料需按照相關(guān)要求進(jìn)行提交，若有因材料缺失原因影響篩選結(jié)果的，由報(bào)考人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2.線下報(bào)名：攜帶上述材料紙質(zhì)版至阜南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園報(bào)名。

(三)筆試

考試內(nèi)容：主要為時(shí)政類和專業(yè)知識(shí)，不指定教材和復(fù)習(xí)資料。

筆試時(shí)間：2023年12月04日上午8點(diǎn)30-上午10.00;

地點(diǎn)：阜南縣人力資源產(chǎn)業(yè)園一樓會(huì)議室

實(shí)際參加筆試人員未達(dá)到1:3比例，該崗位取消招聘。

(1)根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員(末位入圍考生筆試分?jǐn)?shù)相同者均參加面試)。

(2)筆試滿分100分，60分以下不予錄取。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供：本人有效居民身份證、相關(guān)職稱資格、相關(guān)工作證明原件及復(fù)印件等材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員工作經(jīng)驗(yàn)或教育經(jīng)歷，職業(yè)穩(wěn)定性、薪酬需求與公司匹配度等;考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能，入職崗位匹配度及相關(guān)內(nèi)容。

面試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。

(六)人選的確定

應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%合成。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：3的比例等額確定進(jìn)入審核，如成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)相同，則加試，加試方案另行公布。因故出現(xiàn)人選缺額的，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)兩次。

(七)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等。

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(八)公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)果，全盤評(píng)估及總結(jié)，提供擬聘用人選留用建議，按內(nèi)部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單在阜陽(yáng)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園有限公司公眾號(hào)上公示7天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，按內(nèi)部制度規(guī)定實(shí)行試用期考核制度。試用期3個(gè)月，期滿合格的，予以正式聘用;

05、薪酬待遇

(一)試用期間薪資待遇2800元/月，試用期間不享受證書補(bǔ)貼。試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇每月不低于5000元。

(二)工資待遇隨在公司工作年限、職級(jí)變化、考核等相關(guān)變動(dòng)，薪級(jí)調(diào)整按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)未盡事宜按照內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

06、應(yīng)聘須知

(一)公司對(duì)符合條件人員，分別按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)的排名確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。招聘期間將通過(guò)公眾號(hào)公示、電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

(二)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

07、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員向本公司提供的個(gè)人資料，必須真實(shí)準(zhǔn)確。資料弄虛作假者，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我公司有權(quán)取消其任職資格。

報(bào)名咨詢電話：張經(jīng)理 15556829889

報(bào)名咨詢地址：阜南一中西阜南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

阜南利民人力資源有限公司2023年11月24日

附件一.xls

附件2應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表.xls