2023年宣城寧國(guó)市從全市村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員公告

為深入貫徹落實(shí)市委《關(guān)于進(jìn)一步健全完善村干部職業(yè)體系的若干意見》《建立“六定”工作機(jī)制激勵(lì)社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施意見》精神，進(jìn)一步激發(fā)全市村(社區(qū))“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，現(xiàn)從全市村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)選聘4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘計(jì)劃

2023年度從寧國(guó)市村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員4名，其中崗位1(面向村“兩委”干部)擇優(yōu)選聘3名，崗位2(面向社區(qū)“兩委”干部)擇優(yōu)選聘1名。

二、選聘條件

(一)基本條件

1.理想信念堅(jiān)定，宗旨觀念強(qiáng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有一定的政治理論素質(zhì)。

2.熟悉基層黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)工作，有知識(shí)、有見識(shí)、思路寬、辦法多，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有能力，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾共同致富;善于運(yùn)用民主、法律、示范和服務(wù)的方法做群眾工作，妥善處理矛盾，維護(hù)和諧穩(wěn)定;在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、基層治理、為民服務(wù)等方面實(shí)績(jī)突出。

3.品行端正，熱愛基層，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，群眾公認(rèn)度高。

(二)資格條件

面向村(社區(qū))“兩委”干部選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的資格條件為：

1.連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”職務(wù)3年以上(2020年11月30日及以前任職)，目前仍在職的村(社區(qū))“兩委”干部。

2.年齡在40周歲以下(1983年11月30日以后出生);對(duì)現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”正職(含因推行“一肩挑”由正職改任副職)，可放寬至45周歲以下(1978年11月30日以后出生，且擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”正職滿3年)。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、選聘程序和辦法

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月4日—2023年12月8日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：寧國(guó)市委組織部組織一科(寧國(guó)市人民政府大樓8樓818室)。

3.報(bào)名程序：

(1)個(gè)人申請(qǐng)。符合報(bào)考條件人員填寫《寧國(guó)市2023年從全市村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件)，向任職村所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出報(bào)考申請(qǐng)。

(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委在接到報(bào)考人員報(bào)考申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)組織紀(jì)(工)委、黨政辦、綜治辦、社事辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦、綜合行政執(zhí)法大隊(duì)等部門及公安派出所、司法所、自然資源和規(guī)劃所等上級(jí)職能部門派駐機(jī)構(gòu)，根據(jù)報(bào)考資格條件，認(rèn)真審查提出報(bào)名申請(qǐng)的村(社區(qū))“兩委”干部相關(guān)表現(xiàn)情況，并將報(bào)考人員近三年年度考核結(jié)果納入審核內(nèi)容，對(duì)經(jīng)審查確認(rèn)符合報(bào)考條件的，在報(bào)名表上簽署審核意見并蓋章后，及時(shí)反饋給相關(guān)報(bào)考人員。

(3)集中報(bào)名。各報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、任村(社區(qū))“兩委”職務(wù)文件原件及復(fù)印件、經(jīng)由黨(工)委蓋章的報(bào)名表(正反打印)及其電子版、近期同底一寸彩色證件照3張到市委組織部組織一科報(bào)名。符合筆試加分政策的，請(qǐng)于報(bào)名時(shí)一并攜帶所受表彰的證書、文件的原件和復(fù)印件申報(bào)加分事宜。

為確保選聘人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與擇優(yōu)選聘計(jì)劃的比例不得低于3:1，如報(bào)名人數(shù)不足，則取消或相應(yīng)核減擇優(yōu)選聘計(jì)劃數(shù)。

4.資格審查：由市面向村(社區(qū))“兩委”干部擇優(yōu)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“擇優(yōu)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)會(huì)同相關(guān)單位，對(duì)照條件和相關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查并反饋審查結(jié)果。

同時(shí)，資格審查貫穿擇優(yōu)選聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(二)筆試和面試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與基層工作能力實(shí)務(wù)，采取閉卷答題形式，總分100分，主要包括黨的路線方針政策、法律基礎(chǔ)常識(shí)、基本黨務(wù)知識(shí)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、社區(qū)建設(shè)知識(shí)、我市中心工作等。按照國(guó)家、省表彰或黨內(nèi)表彰相關(guān)規(guī)定，對(duì)任期內(nèi)獲寧國(guó)市、宣城市、安徽省及以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)中分別加0.5、1、1.5分，但累計(jì)加分最高不得超過3分。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由擇優(yōu)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無異議的，按規(guī)定程序增加筆試成績(jī)。

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)(含獲表彰加分)，按照擇優(yōu)選聘職位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)(含加分)相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度。面試成績(jī)總分為100分，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試后，按照筆試成績(jī)(含加分)、面試成績(jī)各占50%比例，以百分制合成考試總成績(jī)，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，按照差額考察方式，在各職位錄用計(jì)劃數(shù)上分別增加1人的原則，從高分到低分確定體檢及考察對(duì)象，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)(含加分)高低順序確定體檢及考察對(duì)象。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢及考察

體檢及考察工作由擇優(yōu)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、考核情況、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)(含加分)高低順序確定遞補(bǔ)對(duì)象)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)研究決定

根據(jù)考試、考察情況，由擇優(yōu)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擇優(yōu)確定擬聘用人員建議人選，向市委常委會(huì)會(huì)議報(bào)告，研究確定擬聘用人選。

(五)公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國(guó)市人民政府網(wǎng)人事信息版塊和寧國(guó)先鋒網(wǎng)公布。其中確定的擬聘用人員有關(guān)信息，需在相關(guān)人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))范圍內(nèi)公示7天。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市人社局根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)程序指導(dǎo)各單位按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)公示期間有群眾反映，并經(jīng)核查確有影響聘用問題的報(bào)考人員，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

此次擇優(yōu)選聘的相關(guān)人員受聘后，需繼續(xù)在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下轄的村(社區(qū))任職三年。三年任職期滿后，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)可結(jié)合其個(gè)人能力特點(diǎn)，合理安排工作崗位。在村(社區(qū))任職期間，享受所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)同級(jí)人員同等待遇，定編定崗和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘按照有關(guān)規(guī)定辦理。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由寧國(guó)市面向村(社區(qū))“兩委”干部擇優(yōu)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。擇優(yōu)選聘工作由寧國(guó)市紀(jì)委監(jiān)委派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

政策、考務(wù)咨詢電話：0563-4036638;

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-4036775;

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

本次招考的其他有關(guān)信息，在寧國(guó)市人民政府網(wǎng)人事信息版塊和寧國(guó)先鋒網(wǎng)發(fā)布。

特此公告。

附件：《寧國(guó)市2023年從全市村(社區(qū))“兩委”干部中擇優(yōu)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

寧國(guó)市面向村(社區(qū))“兩委”干部擇優(yōu)選聘

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年11月28日