2023年開(kāi)發(fā)公司所屬上鐵蕪湖軌道板公司勞務(wù)派遣人員招聘公告

為了滿(mǎn)足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，充分運(yùn)用公司勞務(wù)派遣用工模式，在公司的技術(shù)、業(yè)務(wù)、技能、班組管理等方面，面向市場(chǎng)，廣納各類(lèi)人才，為公司后續(xù)生產(chǎn)線改造、多產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)做好人才儲(chǔ)備，助推公司成為集團(tuán)公司的混凝土生產(chǎn)龍頭企業(yè)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘目的

隨著軌道板的轉(zhuǎn)型發(fā)展，后續(xù)混凝土產(chǎn)品不斷豐富，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，建立良好的用工梯隊(duì)，吸收社會(huì)各方面人才，擬新增2個(gè)關(guān)健崗位勞務(wù)派遣人員。

二、招聘原則

公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨;以面向社會(huì)，公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先為原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。

三、招聘需求

根據(jù)公司現(xiàn)狀目前擬招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理1名,工班長(zhǎng)1名，相關(guān)要求如下：

1、業(yè)務(wù)經(jīng)理

(1)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，擁有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，忠于公司，遵章守紀(jì)，吃苦耐勞;

(2)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下;

(3)具有工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱(chēng)者優(yōu)先;

(4)掌握軌道板制造的工藝、生產(chǎn)流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

(5)能獨(dú)立完成技術(shù)文件的編制、審核、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，確保產(chǎn)品質(zhì)量;

(6)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，工作認(rèn)真，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、有大局意識(shí);

(7)具有鐵路工程從業(yè)10年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(8)月收入稅前8000-12000元左右，公司繳納五險(xiǎn)一金，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可面議，根據(jù)面議情況簽訂協(xié)議工資。

2、工班長(zhǎng)

(1)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，擁有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，忠于公司，遵章守紀(jì)，吃苦耐勞;

(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷、男性， 45周歲以下;

(3)熟悉電腦操作，會(huì)操作各種辦公軟件，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通、管理能力;

(4)熟悉鐵路、公路運(yùn)輸管理工作或者從事物流管理相關(guān)工作;

(5)從事過(guò)鐵路運(yùn)輸工作者優(yōu)先;

(6)月收入稅前7500-9500元左右，公司繳納五險(xiǎn)一金，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可面議，根據(jù)面議情況簽訂協(xié)議工資。

四、招聘的實(shí)施

招聘擬自2023年11月25日至2023年11月30日，根據(jù)人力資源公司的推薦，對(duì)簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系，確保人員質(zhì)量。

五、錄用決策

企業(yè)根據(jù)面試結(jié)果確定最終人選，經(jīng)開(kāi)發(fā)公司人力資源部、軌道板公司確認(rèn)后，報(bào)集團(tuán)公司勞衛(wèi)部審核同意，方辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

六、入職培訓(xùn)

1、新人入職必須證件齊全有效;

2、組織體檢：由勞務(wù)派遣公司組織擬確定的人選進(jìn)行健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照二甲及以上醫(yī)院體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不符合要求，則不予辦理錄用手續(xù);

3、新人入職當(dāng)天，軌道板公司綜合管理部、安全質(zhì)量部、生產(chǎn)技術(shù)部、物資設(shè)備部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定、安全注意事項(xiàng);

4、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān)培訓(xùn)行程，培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)軌道板公司現(xiàn)行的培訓(xùn)方式，對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn);

5、暫定試用期2個(gè)月，員工試用期滿(mǎn)時(shí)，軌道板公司綜合(黨群工作)部和人員所在部門(mén)應(yīng)按照員工試用期間工作情況審核把關(guān)，對(duì)試用期不理想者或不能勝任者，可以進(jìn)行溝通延遲轉(zhuǎn)正或解除勞動(dòng)關(guān)系。

七、報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2023年11月25日起至2023年11月30日4時(shí)止。

2、 報(bào)名方式：郵箱報(bào)名將(應(yīng)聘人員申請(qǐng)表、身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線報(bào)告)發(fā)送至1277166899@qq.com;聯(lián)系人：管呂龍 聯(lián)系電話(huà)：0555-5963455 15357005616，應(yīng)聘人員申請(qǐng)表見(jiàn)附件。

3、報(bào)名截止后，我公司將對(duì)所有應(yīng)聘人員信息進(jìn)行面試資格審查，確定面試人員名單，并以郵件形式通知具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)。

4、安排培訓(xùn)：面試合格后，開(kāi)展崗位培訓(xùn)，具體時(shí)間另行通知。

5、報(bào)名人員面試需要攜帶相關(guān)材料：身份證原件、近期彩色一寸照片兩張、最高學(xué)歷證明原件。

八、特別聲明

1、本次招聘我公司不收取任何與招聘相關(guān)的費(fèi)用，也未委托其他第三方招聘請(qǐng)應(yīng)聘者切勿向任何個(gè)人、學(xué)?；蛑薪闄C(jī)構(gòu)繳納任何費(fèi)用，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述行為的，我公司將立即取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，并保留追究有關(guān)單位或個(gè)人法律責(zé)任的權(quán)利。

2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3、招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋。

安徽省申博人力資源有限公司

2023年11月25日

附件：應(yīng)聘人員申請(qǐng)表.xls