2019年安慶經(jīng)開區(qū)直屬公司招聘人員公告

安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司、安慶新能源投資發(fā)展有限公司(含下屬公司)、安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(含下屬公司)、安慶皖西南保稅物流中心(B型)有限公司是國家級(jí)安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)國有獨(dú)資公司。因工作需要，經(jīng)管委會(huì)同意，面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘25名工作人員，具體招聘崗位、條件詳見《2019年安慶經(jīng)開區(qū)直屬公司招聘人員崗位表》(附件)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè);

3、崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件;

6、“年齡條件”中“30周歲以下”為1990年1月1日以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(二)崗位條件

各崗位具體條件見《安慶經(jīng)開區(qū)直屬公司招聘人員崗位表》(附件)。

(三)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接收紀(jì)律審查的人員;

6、法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng) (http://www.aqrckf.cn/或http://211.141.229.179:81)。

(一) 報(bào)名時(shí)間

2020年1月1日10:00至2020年1月12日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二) 報(bào)名流程

1、登錄報(bào)名

報(bào)考人員登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安慶經(jīng)開區(qū)直屬公司招聘工作人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，圖像清晰，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，取消其考試、聘用等資格。

2、資格初審

報(bào)名時(shí)由各直屬公司負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

報(bào)考人員報(bào)名后至1月13日12∶00前可登錄安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位;未通過初審的，可于1月13日17∶00前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

3、報(bào)名確認(rèn)

報(bào)名截止后，通過資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，取消或核減招聘計(jì)劃。2020年1月14日?qǐng)?bào)考人員可及時(shí)登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢自己所報(bào)崗位是否取消。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2020年1月14日8∶00-12∶00改報(bào)其他符合條件的崗位。

資格初審合格人員，進(jìn)入筆試。

五、筆試(占合成成績(jī)50%)

1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，公文寫作等，分值100分。筆試不指定教材。

2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試時(shí)間：2020年1月20日上午9:00-11:00。

4、參加筆試的報(bào)考人員可于2020年1月18日至1月19日從安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

六、資格復(fù)審

以筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。筆試不足招聘崗位數(shù)3倍的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消面試資格。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)公告。

資格復(fù)審時(shí)，所有報(bào)考人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件：報(bào)名資格審查表、本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)經(jīng)歷證明、工作經(jīng)歷證明、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料。

因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)公告。

資格審查貫穿公開招聘全過程。

七、面試(占合成成績(jī)50%)

1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。因考生缺考等情形，造成實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

3、保稅物流公司市場(chǎng)主辦(外事翻譯、講解員)崗位需加試英語口語，成績(jī)占面試成績(jī)的50%。

八、考察體檢

1、考察體檢人員確認(rèn)。經(jīng)公示無異議，各崗位按錄用計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試50%、面試50%的最終合成成績(jī)，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按照崗位計(jì)劃數(shù)1：2確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試合成成績(jī)相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以面試成?jī)高者優(yōu)先。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

2、考察由經(jīng)開區(qū)直屬各公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對(duì)報(bào)考人員德、能、勤、績(jī)、廉和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。如無合適的，可崗位空缺。

3、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

4、對(duì)考察或體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，確定考察體檢人員。

九、錄用公示

考察體檢均合格人選，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)和安慶經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示7天。

因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可在考察體檢合格的人員中，按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

十、聘用

經(jīng)錄用公示無異議的人員，由各公司與錄用人選簽訂勞動(dòng)合同。

聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除勞動(dòng)合同。

十一、有關(guān)事宜

本次招聘有關(guān)信息在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)(http://www.aqrckf.cn/)、安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(http://www.aqdz.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布。

安慶經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程參與監(jiān)督。

特此公告。

安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司

安慶新能源投資發(fā)展有限公司

安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司安慶皖西南保稅物流中心有限公司

2019年12月31日

附件：2019年安慶經(jīng)開區(qū)直屬公司招聘人員崗位表