2023年安徽理工大學(xué)輔導(dǎo)員、專職教師和管理人員招聘公告

為做好2023年度安徽理工大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員、專職教師和管理人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

輔導(dǎo)員崗：10名，男女各5名，專業(yè)不限，事業(yè)編制。

專職教師崗：13名，事業(yè)編制。

管理崗：2名，事業(yè)編制。

詳見(jiàn)附表

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)年齡30周歲以下(1993年1月1日(含)以后出生)。

(三)具有堅(jiān)定的政治方向，有較高的政治覺(jué)悟和政策理論水平;具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

(四)輔導(dǎo)員和管理崗應(yīng)為中共(預(yù)備)黨員。

(五)具有碩士研究生及以上學(xué)歷及學(xué)位，取得國(guó)(境)外碩士學(xué)位的,在國(guó)(境)外的碩士學(xué)制不少于2年。

(六)品學(xué)兼優(yōu)，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗需在大學(xué)本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部(班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班級(jí)委員，黨(團(tuán))支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人等)。

(七)崗位所需的專業(yè)或技能條件。

(八)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(九)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員。

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)現(xiàn)役軍人。

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員。

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名

安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)：https://rczp.aust.edu.cn。

報(bào)名時(shí)間：2023年11月 23 日—11月29日

應(yīng)聘者需實(shí)名注冊(cè)，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者所報(bào)各崗位均視為無(wú)效申報(bào)。

聯(lián)系電話：0554-6633997，聯(lián)系人：魏老師。

需要提交的材料：

1.一寸免冠照片(電子版，jpg格式，大小不超過(guò)10m)。

2.本人身份證(正反面電子版)。

3.碩士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，其中2023年下半年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須于2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))。在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、學(xué)制2年及以上的證明。

4.黨員證明、擔(dān)任學(xué)生干部證明等其它材料。

五、資格初審

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)以公告或電話或短信或郵件方式告知應(yīng)聘者本人。

筆試按照1:3比例開(kāi)考，低于規(guī)定比例的崗位相應(yīng)核減或取消，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。

六、考試考核

應(yīng)聘人員須參加筆試、心理測(cè)評(píng)、專業(yè)測(cè)試等考核環(huán)節(jié)。

(一)筆試

輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容主要包括：公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、安徽省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述以及全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神等。

專職教師崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

管理崗筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育和管理等相關(guān)知識(shí)。

采取閉卷考試方式，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)的人選。筆試成績(jī)?cè)诎不绽砉ご髮W(xué)人才招聘系統(tǒng)公布。

進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)的人選，須提交個(gè)人相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)屆碩士研究生應(yīng)提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(二)心理測(cè)評(píng)

進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)的人員須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的心理健康測(cè)試。拒不參加者，不得進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

(三)專業(yè)測(cè)試

成立由7位專家組成的專業(yè)測(cè)試考官組?，F(xiàn)場(chǎng)抽取專業(yè)測(cè)試順序，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。專業(yè)測(cè)試有關(guān)事宜另行通知。

1.面試

主要考查其儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問(wèn)題的能力職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識(shí)等。

2.試講(崗位能力測(cè)試)

輔導(dǎo)員和專職教師參加試講，管理崗參加崗位能力測(cè)試。

試講主要考核應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。

崗位能力測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位專業(yè)知識(shí)的掌握情況、邏輯思維和文字表達(dá)能力、實(shí)際操作能力等。

七、成績(jī)合成

總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占比40%、面試占比30%、試講(崗位能力測(cè)試)占比30%;成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。若應(yīng)聘者總成績(jī)相同，則按總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位、第四位高低確定排名。若再相同，則依次按筆試、試講(崗位能力測(cè)試)、面試成績(jī)高低確定排名。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)聘用崗位要求，按照綜合成績(jī)，由高到低確定考察人選。采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。考察不合格者不予聘用。

九、公示

根據(jù)考試考核情況，確定擬聘人選，并在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)上進(jìn)行公示7天。若為在職人員，同時(shí)須提供現(xiàn)工作單位同意辭職證明。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

十、簽約聘用

簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，予以聘用。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

1.擬聘人員報(bào)到時(shí)需提供就業(yè)推薦表、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)等(在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)材料。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料，取消其聘用資格。

2. 招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0554-6632915)

3.本《公告》未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

崗位匯總表.docx

安徽理工大學(xué)

2023年11月14日