2023年下半年合肥市廬江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，現(xiàn)就廬江縣2023年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘122名工作人員。具體崗位及條件詳見(jiàn)《合肥市廬江縣2023年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為已取得國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)、經(jīng)歷或資格條件;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.具備崗位所需的其他條件。

崗位表中的“30周歲及以下”是指1992年11月20日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡、經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.全日制普通高校在校學(xué)生;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退(解聘)的人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.與我縣事業(yè)單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》且目前在聘人員(以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn))，以及按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名網(wǎng)站為廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)。報(bào)名時(shí)間為2023年11月20日9:00至11月24日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員可在個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月25日16:00前查看是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在11月25日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于11月26日16:00前通過(guò)廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用45元/科(不含1%的支付手續(xù)費(fèi))，逾期未繳納考試費(fèi)用的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

為確保新招聘人員質(zhì)量，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1的比例(醫(yī)療集團(tuán)招聘崗位為N+1的比例，N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，未達(dá)到的，將相應(yīng)取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

被取消崗位招聘計(jì)劃的已繳費(fèi)人員，可在11月27日9:00至11:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄，并在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、筆試

本次招聘筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為兩科，分別為科目一：《綜合知識(shí)》或《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》;科目二：《專業(yè)知識(shí)》或《申論》?！毒C合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等;《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí);《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容主要為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。每科分值滿分均為100分。

筆試時(shí)間為2023年12月10日上午。具體安排如下：

8:00～9:30 《科目一》

9:30～11:30 《科目二》

本次筆試題本為合訂本，科目一、科目二連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷?？颇恳豢荚嚂r(shí)間截止后，收回科目一答題卡;科目二考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

考生在12月7日9:00后可從廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于筆試結(jié)束后第1個(gè)工作日上午9：00-11：00攜帶相關(guān)證書(shū)到廬江縣人社局307室(地址：廬江縣崗灣街道文昌路66號(hào)，電話：0551-87332015)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公示5天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門科目增加2分。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績(jī)。

《科目一》與《科目二》按4:6合成筆試成績(jī)(筆試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。筆試合成成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分。考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位參加筆試人員中依據(jù)加分后的筆試成績(jī)從高分到低分順序按規(guī)定的比例(核減后崗位招聘計(jì)劃在5人及以下的按1:3的比例，6人及以上的按1:2的比例)，確定面試入圍人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。面試入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

參加資格復(fù)審人員需攜帶以下證件、資料參加資格復(fù)審：

1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

2.畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(招聘崗位要求學(xué)位的需提供)原件及復(fù)印件一份。持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

3.廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)下載打印網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證。

4.通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)(省政務(wù)服務(wù)中心安徽省教育廳窗口)查驗(yàn)后出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

5.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

6.招聘崗位要求的其他證件、材料等。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序等額有效遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)對(duì)象最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元/人，按規(guī)定領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。考生憑有效居民身份證、《面試通知書(shū)》參加面試。

七、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本面試室實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分，未達(dá)到的不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例合成考試總成績(jī)(考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。

八、體檢及考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、科目二成績(jī)高的順序依次確定(須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同)。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，可向縣人社局提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，因此類情形造成崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報(bào)考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個(gè)人檔案，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，至考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)。

九、公示

考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

十、自主擇崗及報(bào)批

1.自主擇崗。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)考自主擇崗的崗位人員實(shí)行自主擇崗，報(bào)考其它崗位人員辦理擬聘用確認(rèn)手續(xù)。

參加自主擇崗人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇崗位(若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、科目二成績(jī)高的順序依次排序)。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，經(jīng)批準(zhǔn)后要書(shū)面委托他人代為擇崗。對(duì)不按時(shí)參加自主擇崗和擬聘用確認(rèn)的考生視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示及自主擇崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)批。自主擇崗及擬聘用確認(rèn)程序結(jié)束后，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位主管部門將有關(guān)材料報(bào)縣人社部門審核，縣人社部門對(duì)審核合格人員辦理批復(fù)手續(xù)。

十一、聘用

1.被確定聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持縣人社部門開(kāi)具的《事業(yè)單位工作人員介紹信》到聘用單位報(bào)到。如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到、或不服從單位崗位分配、或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。首聘期限為5年，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同(勞動(dòng))關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除合同(勞動(dòng))關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由考生本人自行承擔(dān)。

3.聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，在我縣服務(wù)期為5年。

十二、相關(guān)事宜

本次事業(yè)單位招聘工作由縣人社局會(huì)同各招聘單位(主管部門)共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

資格審查貫穿本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格?？忌鷪?bào)名時(shí)所填信息應(yīng)確保準(zhǔn)確、真實(shí)，如故意隱瞞身份、經(jīng)歷等而取得報(bào)考、考試、聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

招聘單位(主管部門)咨詢電話：

0551-87388009(縣財(cái)政局)

0551-87308200(縣資規(guī)局)

0551-82561918(縣衛(wèi)健委)

0551-87308098(縣林園中心)

0551- 82563378(廬江龍橋工業(yè)園建管辦)

0551-87418650(東顧山街道)

0551-82565122(崗灣街道)

0551-87877126(移湖街道)

0551-87087329(湯池鎮(zhèn))

0551-87391657(金牛鎮(zhèn))

0551-82563007(同大鎮(zhèn))

0551-87661752(龍橋鎮(zhèn))

政策及考務(wù)咨詢電話：0551-87332015、87312016(縣人社局)

監(jiān)督電話：0551-87328645(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：合肥市廬江縣2023年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月13日