2023年蚌埠市龍子湖區(qū)房交所招聘輔助人員公告

蚌埠市東方人力資源有限公司受蚌埠市龍子湖區(qū)稅務(wù)局委托面向社會(huì)招聘房交所輔助人員4名，本次招聘人員為勞務(wù)派遣用工形式。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次擬招聘工作人員共計(jì)4名，具體崗位要求如下：

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想品行端正，具備良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，遵紀(jì)守法;

(二)身體健康、五官端正，有較強(qiáng)責(zé)任感，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度;

(三)具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作;

(四)崗位所需的其他招聘條件(招聘崗位及要求);

(五)本次招聘人員計(jì)劃表中的“30周歲及以下”為1992年10月及以后出生人員。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

2.本人受過其他嚴(yán)重處分;

3.具有傳染性疾病;

4.失信被執(zhí)行人;

5.其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

(七)能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職。

三、招聘程序

招聘工作按照：報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名時(shí)間從即日起至2023年11月08日17:00(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名材料接收郵箱：dfrlzyzp@163.com。報(bào)名所需資料：《應(yīng)聘人員登記表》(見附件)和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件二代身份證正反面;學(xué)歷、學(xué)位證書(如果有煩請(qǐng)?zhí)峁?、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告。郵件主題為：姓名/專業(yè)/崗位名稱，應(yīng)聘材料壓縮到1個(gè)壓縮包內(nèi)，以“姓名/專業(yè)/崗位名稱”格式命名。請(qǐng)勿提交其他材料。未按要求投遞材料視為報(bào)名無效?！稇?yīng)聘人員登記表》(見附件)表格上電子照片(標(biāo)準(zhǔn)證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片，表格和簡(jiǎn)歷的紙型為A4，大小不超過2M;

2.報(bào)考者提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考者須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間，報(bào)考者須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，因聯(lián)絡(luò)不通造成的損失，由考生個(gè)人承擔(dān)。

3.資格初審。蚌埠市東方人力資源有限公司對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，通過初審的人員以電子郵件的方式回復(fù)。符合報(bào)名條件的報(bào)考者按人力資源公司發(fā)送的電子郵件和龍子湖區(qū)人民政府網(wǎng)站通知的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證需報(bào)考者本人提供填寫簽字確認(rèn)的《應(yīng)聘人員登記表》(附件)、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(如果有煩請(qǐng)?zhí)峁?、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)報(bào)名資料。以上材料均須提供原件及復(fù)印件(原件復(fù)審當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后即返還)，復(fù)印件均為A4紙型。同時(shí)遞交本人近期二寸免冠標(biāo)證件照片4張(白底或藍(lán)底)。審查合格后方可領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有到達(dá)指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的視為放棄此次招聘考試。

4.報(bào)考崗位人數(shù)確定。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不得低于5:1，若出現(xiàn)崗位未達(dá)到規(guī)定比例時(shí)，經(jīng)蚌埠市東方人力資源有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后，可按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織筆試。

(二)筆試

1.筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

筆試科目：筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫作等。

筆試時(shí)間初步定于2023年11月18日，考點(diǎn)地址另行通知。具體筆試時(shí)間、考點(diǎn)地址以考生個(gè)人準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.筆試成績(jī)

筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。采取1:5比例進(jìn)入面試。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(不足筆試開考比例，筆試成績(jī)達(dá)到60分(含)以上的，全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié));最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考者應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(最后一名如有數(shù)名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選)。資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分。不足筆試開考比例，面試成績(jī)達(dá)到70分(含)以上的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)合成

成績(jī)合成時(shí)，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占比為4：6。(即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%)進(jìn)行合成?？偝煽?jī)通過龍子湖區(qū)網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的綜合成績(jī)。

(六)體檢

1.根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分的順序，招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。(若最后一名有多名考生綜合成績(jī)并列的,以面試成績(jī)高的作為參加體檢、考察人選;若筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高的作為體檢、考察人選。加試方案另行通知。)

2.體檢對(duì)象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加對(duì)象體檢不合格的，根據(jù)成績(jī)?cè)谕粛徫粌?nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

體檢時(shí)間：另行通知。

(七)公示招聘結(jié)果

擬錄用人員名單將在網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(八)辦理聘用手續(xù)

體檢合格者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員實(shí)行合同制管理，與蚌埠市東方人力資源有限公司簽訂聘用合同。合同期限暫定為二年，試用期為2個(gè)月，根據(jù)實(shí)際工作需要可續(xù)簽合同。

(九)成績(jī)保留

此次考試成績(jī)有效期保留十八個(gè)月，成績(jī)合格人員納入公司人才庫，后期蚌埠市東方人力資源有限公司有招聘計(jì)劃，按成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄取。

四、用工模式及薪酬待遇

1.本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制。

2.對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理制，由蚌埠市東方人力資源有限公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，用人單位負(fù)責(zé)工作管理。

3.聘用人員工資、福利待遇參照龍子湖區(qū)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：孫女士 0552-3040990

蚌埠市東方人力資源有限公司

2023年10月25日

附件1：應(yīng)聘人員登記表(1).doc