2023年安徽中醫(yī)藥高等?？茖W校公開招聘編外工作人員公告

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關于進一步嚴格控制編外聘用人員的通知》(蕪編辦〔2018〕38號)規(guī)定，現(xiàn)就2023年度安徽中醫(yī)藥高等?？茖W校公開招聘編制外工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2023年招聘編外工作人員5名，詳見《2023年安徽中醫(yī)藥高等?？茖W校編外聘用人員公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

三、組織方式與信息發(fā)布方式

2023年度安徽中醫(yī)藥高等?？茖W校公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡報名、資格審查和筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

招聘公告、網(wǎng)絡報名初審通過人員名單、取消或核減崗位計劃數(shù)、筆試成績、入圍面試人員名單、面試成績、合成考試最終成績、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息均會發(fā)布在安徽中醫(yī)藥高等?？茖W校網(wǎng)站。

四、招聘條件

招聘對象為國家承認的大專及以上學歷，35周歲以下(1987年10月1日后出生)，且必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

(一)網(wǎng)絡報名

1、報名者在報名時間內(nèi)將報考所需材料掃描件發(fā)送至報名指定郵箱(zzrsc4836169@163.com)。

請核實所填內(nèi)容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

2、統(tǒng)一報名時間：2023年10月31日9:00至11月7日24:00，逾期不再補報。

根據(jù)報名情況進行資格初審，學校于11月9日18:00前在學校官網(wǎng)公布通過報名的人員名單。為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。確因報考人數(shù)難以達到開考比例的，經(jīng)批準后，降低開考比例為2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計劃數(shù)，于11月10日下午18:00前在學校官網(wǎng)公布。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

1、筆試：采取閉卷考試方式，滿分100分。筆試內(nèi)容為專業(yè)水平能力測試，主要考察報考人員對于應聘崗位的相關專業(yè)技術知識解決問題的能力，報考崗位專業(yè)不同，專業(yè)水平能力測試內(nèi)容有所區(qū)別。

(1)筆試考試地點在校內(nèi)，考試時間另行通知。

(2)為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線為60分?？忌P試成績達到最低控制合格線的應聘人員方可進入面試。

(3)筆試準考證領取時間和方式另行通知。

2.資格復審：筆試成績及進入面試人員名單將在學校官網(wǎng)進行公布。筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數(shù)的3:1(經(jīng)批準降低開考比例的崗位為2:1)確定各招聘崗位參加資格復審的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。資格復審入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審入圍人選。

資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，資格審查時，報考人員應提供報名材料(紙質(zhì)版)清單如下：

a.《2023年公開招聘編外工作人員報名資格審查表》(附件2);

b.本人簽署后的“誠信承諾書”(附件3)

c.本人有效身份證、學歷證書、學位證書及崗位要求的資格證書;

d.本人近期免冠同底彩色一寸照片3張;

e.屬全日制2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

資格審查所提供的證書(件)均須原件及復印件。

報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

3.面試

所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。時間15分鐘，分值100分，主要考察應聘考生綜合素質(zhì)、邏輯思維、業(yè)務水平等，面試成績當場評定并向考生公布。實際進入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線為70分。筆試與面試成績以5:5比例，按百分制合成考試總成績(保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)。

(三)成績合成

考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)體檢及考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，招聘單位紀檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行(招聘單位除外)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。聘用事業(yè)單位編外人員一律按照《勞動合同法》的相關規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期制，辦理社會保險。

六、紀律與監(jiān)督

(一)招聘工作做到方案公開、過程公開、結(jié)果公開，組織考試必須遵守保密制度的有關規(guī)定和要求，做好相關保密工作。

(二)招聘實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該負責人員有直接上下級領導關系的崗位。單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(三)接受上級部門的監(jiān)督，對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的行為予以糾正或宣布無效;對負有領導和直接責任的人員予以嚴肅處理，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(四)嚴格公開招聘紀律。對于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;應聘人員在考試、考察和體檢過程中作弊的;招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察、體檢過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目或違反其他保密規(guī)定的;單位工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進行的以及違反本辦法的其他情形的，依法依紀給予處分;對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(五)違反公開招聘紀律的應聘人員，依照規(guī)定及時處理，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格。對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。

(六)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

本《公告》由安徽中醫(yī)藥高等專科學校人事處負責解釋。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：

校人事處：0553-4836169

監(jiān)督舉報電話：0553-4836139

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：1.安徽中醫(yī)藥高等?？茖W校2023年公開招聘編外工作人員崗位表

2.2023年公開招聘編外工作人員報名資格審查表

3.誠信承諾書

2023年10月23日