2023年合肥市兒童福利院公開招聘編外聘用工作人員公告(三)

因工作需要，合肥東方英才人才有限公司招聘1名護理專業(yè)人員派遣至合肥市兒童福利院工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規(guī)、品行端正;

3.作風正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好;

4.具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，保守工作秘密，紀律觀念較強，服從組織分配，身體健康;

5.具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1987年10月23日(含)及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件;

7.法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員;

四、招聘程序

公開招聘工作按照現(xiàn)場報名與資格審核、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。具體如下：

(一)現(xiàn)場報名與資格審核

1.報名時間：2023年10月26日上午9:30-11:30，下午13:30-16:30。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名與資格審核地點：合肥東方英才人才有限公司(合肥市包河經濟開發(fā)區(qū)蘭州路728號中建智立方一期A-12棟)。

4.報名與資格審核須考生提供以下材料：

(1)本人提供《合肥市兒童福利院2023年公開招聘編外聘用工作人員報名表》(見附件)及二寸免冠彩照一張;

(2)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(3)學歷(畢業(yè)證、學位證)證書原件及復印件1份;

(4)學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

(5)中國人民銀行提供的14天內有效個人征信報告原件1份;

(6)自出生日期起不中斷，截止時間在10月23日以后的個人無犯罪記錄證明材料1份;

(7)招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件1份。

5.資格審核合格的報考人員方可現(xiàn)場繳納面試費用并領取面試通知書。

現(xiàn)場報名與資格審核結束后，崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到3:1方可開考，未達到以上比例的，取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的已繳費人員，可在報名結束后退回所收考試費用，其他情形所繳考試費用不得退回。

資格審核貫穿整個招聘及聘用過程，報考者所提供的以上資料應真實、準確，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用同一有效居民身份證。

6.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格審核不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時間接受資格審核的。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生報名與資格審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

(二)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為主動放棄，責任自負。

2.面試采取結構化面試形式，面試成績滿分為100分。面試成績綜合評定后現(xiàn)場公布，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。本次面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時間、地點以面試通知書為準。

(三)確定初選人員

根據(jù)考生面試成績(四舍五入，保留小數(shù)點后兩位)，按所報考崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若面試成績相同，則按獲得的專業(yè)技術職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、個人工作經驗等信息進行比選及考察確定取舍(下同)。

初選人員名單在合肥東方英才人才有限公司(https://www.east-hr.com)網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考察

1.初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。

2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢在三甲醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮w檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

考生因自身原因，導致考生本人自體檢之日起的30天內無法完成規(guī)定的全部體檢項目，體檢醫(yī)院無法出具最終體檢結論的，視為主動放棄體檢資格。

3.體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷等。

4.若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按面試成績由高到低依次等額有效遞補(如遇分數(shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

(五)公示和聘用

1.體檢與考察均合格的人員確定為擬聘用人員，名單在合肥東方英才人才有限公司(https://www.east-hr.com)網(wǎng)站公示，公示期為3天。

2.公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按面試成績從高到低依次等額有效遞補(若面試成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

3.公示期滿后，公示無異議的或反映問題經查實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與我公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險，并由公司委派到合肥市兒童福利院工作。

4.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在規(guī)定時間內自行及時與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

5.聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，并及時與我公司簽訂勞動合同，未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產生的崗位空缺，可依據(jù)相關程序，在本次招考人才庫中進行擇優(yōu)補充，有效期為一年。

6.薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執(zhí)行。五險一金參照相關規(guī)定執(zhí)行，個人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

五、其他

(一)面試費用80元/人。

(二)應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消聘用資格、解除勞動合同。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)政策咨詢：0551-65182960(政策咨詢電話于正常辦公時間使用)。

合肥東方英才人才有限公司

2023年10月23日

附件：《合肥市兒童福利院2023年公開招聘編外聘用工作人員報名表》