2024年煤炭工業(yè)合肥設(shè)計研究院有限責任公司校園招聘公告

2023-10-18 14:38:03閱讀()安徽師范大學
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我公司成立于1953年，安徽省省屬國有企業(yè)，甲級勘察設(shè)計單位，國家高新技術(shù)企業(yè)。持有煤炭行業(yè)(礦井、選煤廠)工程設(shè)計、工程勘察、建筑、市政、環(huán)境影響評價、工程咨詢、造價、監(jiān)理和安全評價等50多項國家和省部委頒發(fā)的資質(zhì)證書。

一、招聘崗位

校園招聘崗位及條件

序號 專業(yè)類別 人數(shù) 條件
1 道路橋梁工程技術(shù) 1 1.本科及以上211畢業(yè)；2.對工作富有熱情，善交際，具有較強的溝通表達能力，能夠快速學習新事物；3.熟練運用CAD.office等辦公軟件；
2 城鎮(zhèn)燃氣或建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程 1 1.本科及以上；2.具有較強的空間想象力，熱情設(shè)計工作，能長期出差。3熟練掌握和運用CAD繪圖 設(shè)計，熟練操作office.
3 化學工程與工藝或油氣儲運或石油天然氣 2 1.本科及以上；3.熟練掌握和運用CAD繪圖，熟練操作office；4具有較強的空間想象力，熱愛設(shè)計工作，能長期出差；
4 礦物加工 1 1本科及以上985/211畢業(yè).2.在校成績良好，熟練選煤廠工藝流程，礦物加工專業(yè)本科及以上學歷；3.有AutoCAD、Office等工具軟件基礎(chǔ)者優(yōu)先。
5 土工工程類專業(yè) 1 1.本科及以上985/211畢業(yè)；2熟練掌握AutoCAD,OFFICE等辦公軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件；3.溝通能力強，能吃苦、有一定抗壓能力；
6 機械設(shè)計制造及其自動化 1 1.本科及以上.2.對設(shè)計工作富有熱情，有責任心，具有較強的溝通表達能力，能夠快速學習新事物；3.熟練掌握CAD等制圖軟件
7 給排水 1 1.本科及以上；哈工大或安建工等給排水專業(yè)院校畢業(yè)；2.對設(shè)計工作富有熱情，有責任心，具有較強的溝通表達能力，能夠快速學習新事物；3.熟練掌握CAD等制圖軟件。
8 電氣工程及其自動化 1 1.本科及以上；2.工科類院校電氣工程及其自動化或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；3對設(shè)計工作富有熱情，有責任心，具有較強的溝通表達能力，能夠快速學習新事物；4.熟練掌握CAD等制圖軟件。
9 電氣工程 1 1.本科及以上學歷；2.熟練運用AutoCAD.Office等電腦辦公軟件；3.溝通能力強，能吃苦、有一定抗壓能力；4.主要做煤礦供電系統(tǒng)設(shè)計，需到項目現(xiàn)場踏勘，男生優(yōu)先。
10 水文地質(zhì)專業(yè) 1 1.碩士985/211畢業(yè)；2.對環(huán)評工作富有熱情，形象氣質(zhì)佳，親切善交際，具有較強的溝通表達能力，有較強的文字功底。3.熟練掌握arcGIS或mapGIS軟件者優(yōu)先
11 環(huán)境工程 1 1.本科及以上985/211畢業(yè)；2.對環(huán)境治理工程設(shè)計工作富有熱情，形象氣質(zhì)佳，親切善交際，具有較強的溝通表達能力，有較強的文字功底。3.熟練回頭軟件，畢業(yè)課題是工程設(shè)計優(yōu)先。

二、招聘條件

(一)品行端正，身體健康，具有較強的事業(yè)心和責任感，對專業(yè)業(yè)務(wù)知識有較強的鉆研精神，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。

(二)學歷、職稱、工作年限、證書等招聘條件見上表。

(三)應(yīng)聘設(shè)計崗位應(yīng)熟練操作AutoCAD、OFFICE等辦公軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件，對相關(guān)專業(yè)有一定的了解，熟悉專業(yè)間的配合工作，熟悉國家設(shè)計規(guī)范及相關(guān)技術(shù)規(guī)范。

三、招聘程序

(一)報名時間及提交資料

符合條件的有意應(yīng)聘者，請按要求填報應(yīng)聘表，于2023年11月30日16：00前以附件形式發(fā)郵件至郵箱：979828072@qq.com，郵件標題為“校園(或社會) 姓名 應(yīng)聘崗位”。郵件內(nèi)容包括：個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、成績單、注冊證書和獎勵證書(如有)等。

(二)資格審查。

公司根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員資格進行審查后，符合條件的人員通知進入筆試、面試環(huán)節(jié)。

(三)筆試、面試

筆試主要考核專業(yè)基礎(chǔ)知識和邏輯思維能力。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，擇優(yōu)錄用(具體考試時間另行通知)。

(四)錄用、聘用管理

擬聘用人員，將在我公司網(wǎng)站上進行公示，公示無異議后，通知其到指定的醫(yī)院參加健康體檢，體檢合格后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)，并實行6個月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。

四、薪酬待遇

(一)工資收入

1.校園招聘

入職第一年每月工資標準：本科生5000元、碩士生5500元、博士生7500元(不含補貼);第二年起按公司統(tǒng)一薪酬制度執(zhí)行，工資總額(崗位工資 效益工資)根據(jù)完成工作產(chǎn)值提成，上不封頂。第二年還實行為期一年的年收入保底薪酬：本科生60000元、碩士生72000元、博士生100000元。

(二)福利待遇

正式聘用后辦理“五險一金”，提供員工住宿、就餐、培訓、體檢、帶薪休假等福利。

五、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：程部長 電 話：0551-65602058

郵 箱：979828072@qq.com


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