2023年合肥交通投資控股有限公司社會招聘公告(第二批次)

合肥交通投資控股有限公司(簡稱“合肥交投”)成立于2004年，2018年經市委市政府批準成為合肥市重點監(jiān)管企業(yè)。截至2023年6月，公司擁有全資企業(yè)10家，控股企業(yè)2家，參股企業(yè)2家，總資產398.59億元，凈資產114.11億元。合肥交投立足于“合肥市交通基礎設施投資建設運營平臺”的定位，以“十四五”時期合肥市大交通建設為機遇，努力構建“投資建設類”“充分競爭類”“服務運營類”三大業(yè)務板塊。

為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結構，根據公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員(詳見招聘網站鏈接)，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)遵守憲法和法律，無違紀違法行為。

(二)身心健康，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。

(三)具有良好的政治思想素質與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任感強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(五)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或檢察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員。

5.在讀的非應屆畢業(yè)生。

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、報名方式

1.本次招聘統(tǒng)一采用網上報名方式。

2.應聘者通過智聯(lián)招聘網站(https://hfjtzp2023.zhaopin.com)投遞簡歷，選擇應聘的公司及崗位。從即日起開始報名，2023年10月15日24:00截止。

3.報名結束后，公司對所有報名人員進行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進入筆試。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知，招聘期間應聘者請保持通信暢通。

4.原則上各崗位入圍筆試人員比例不高于1:10，不低于1:3(其中招聘人數≥3人的崗位，入圍筆試比例不低于1:2)，未達到以上開考比例的，取消招聘崗位或相應核減該崗位招聘計劃數。

5.對于部分崗位的招聘，以《合肥交投2023年第二批次社會招聘計劃表》中備注的考核方式為準。

四、招聘流程

(一)資格審查

根據崗位要求及簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查，資格審查內容為招聘公告中要求的各項條件。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分?？荚噧热轂楸緧徫宦氊熕璧南嚓P方面專業(yè)知識和綜合知識。

2.設最低分數線60分，未達60分人員不予進入下一環(huán)節(jié)

(三)面試

1.根據筆試成績，各崗位從高分到低分按1:3(其中招聘人數≥3人的崗位，入圍面試比例不低于1:2)的比例，確定入圍面試人員名單，若出現(xiàn)進入面試最后一名筆試成績并列的情況，則一并進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試成績滿分為100分，面試成績保留至小數點后兩位。面試設定最低分數線70分，對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績合成

筆試和面試成績按照4︰6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%，從高分到低分排序(綜合得分為筆試得分×40%+面試成績×60%，綜合得分相同者，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試得分再相同，按筆試主觀題得分優(yōu)先)。根據各崗位實際招聘人數按1︰1的比例等額確定進入體檢人員。

(五)體檢

體檢由合肥交投統(tǒng)一組織實施，各單位自行承擔費用。

(六)背景調查

背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

(七)會議確定與公示

根據考核、體檢及背景調查結果，確定擬聘用人員，經公司會議研究后在合肥交投官網公示。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢、背調等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，可按總成績排名從高到低等額遞補一次。

(八)員工聘用

聘用人員與招聘表中列明的招聘單位簽訂勞動合同，試用期為3-6個月。試用期內執(zhí)行試用期工資標準，試用期滿考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

五、薪酬福利待遇

擬聘用人員薪酬待遇按照崗位所屬企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。另根據各公司具體情況，享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

六、應聘須知

(一)任職要求中：如“30周歲及以下”為1993年10月1日(含)以后出生(其他年齡以此類推);工作經驗按足年計算，截止時間為2023年10月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

(二)每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

(三)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。相關事宜將通過電話、短信或郵件方式進行通知，請保證填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通。因通訊不暢導致無法聯(lián)絡本人的，均視為自動放棄，各環(huán)節(jié)未入圍者均不另行通知。

(四)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(六)以上招聘各環(huán)節(jié)考生如未按要求參加者，視為自動放棄。

(七)公司詳情可登錄公司網站https://www.hfjtgs.com查詢。

(八)本次招聘解釋權歸本公司所有。

咨詢電話：

工作日：8:00-12:00

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0551-62720037合肥交通投資控股有限公司紀委(監(jiān)察專員辦公室)

附件：合肥交投2023年第二批次社會招聘計劃表.xlsx

合肥交通投資控股有限公司

2023年9月26日