2023年合肥市中房物業(yè)管理有限公司管理人員選聘公告

為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，吸引更多優(yōu)秀人才到新站高新區(qū)服務(wù)民生建設(shè)。經(jīng)研究決定，面向全社會(huì)公開選聘管理人才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

合肥市中房物業(yè)管理有限公司成立于1995年7月10日，是新站高新區(qū)國(guó)有全資企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍包括物業(yè)管理服務(wù)，房屋維修、水電安裝、暖通工程維修，房屋租賃等業(yè)務(wù)，現(xiàn)公司物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目40余個(gè)，服務(wù)面積達(dá)1500余萬(wàn)m²。公司始終秉承“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的宗旨，用心做好服務(wù)。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持“公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取”的原則。

2.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法。

三、招聘人數(shù)及崗位

1.區(qū)域負(fù)責(zé)人3人;

2.高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1人;

3.策劃宣傳經(jīng)理1人。

具體崗位信息詳見附件：《2023年合肥市中房物業(yè)管理有限公司管理人員選聘需求表》。

四、報(bào)考條件

(一)國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

(二)崗位所需的其他條件。

(三)遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治修為和職業(yè)素養(yǎng)。

(四)符合以上條件，且具備以下條件者方可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

崗位表中的“40周歲以下”為“1982年10月7日以后出生”，其他年齡以此類推。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年10月7日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

五、選聘程序

本次選聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審、優(yōu)篩優(yōu)選、面試、人員確定、體檢與考察、公示和聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址:考生登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日9:00-2023年10月15日17:00

4.報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5.報(bào)考人員報(bào)名后，于2023年10月16日17:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

(二)資格復(fù)審

1.入圍面試人員在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)公告為準(zhǔn)。

2.被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、社保繳納明細(xì)及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

4.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件和考生資格復(fù)審所需要的證件原件及復(fù)印件。

5.凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格。

(三)優(yōu)篩優(yōu)選

1.資格復(fù)審后，各崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未超過(guò)1:5，則全員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如各崗位參加資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)1:5，則按照各崗位優(yōu)先條件等，進(jìn)行簡(jiǎn)歷優(yōu)篩優(yōu)選，最終以優(yōu)篩優(yōu)選成績(jī)從高到低按1:5比例確定入圍面試人選。如果最后一名成績(jī)相同的，則一并確定為參加面試人員，優(yōu)篩優(yōu)選成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。

2.優(yōu)篩優(yōu)選環(huán)節(jié)根據(jù)崗位的優(yōu)先條件，依據(jù)考生的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書、獲獎(jiǎng)情況等，對(duì)照預(yù)先設(shè)定的評(píng)價(jià)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行量化賦分評(píng)價(jià)。優(yōu)篩優(yōu)選評(píng)價(jià)結(jié)果及面試相關(guān)事宜于優(yōu)篩優(yōu)選結(jié)束后在網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)進(jìn)行公布。

3.通過(guò)資格復(fù)審或優(yōu)篩優(yōu)選人員，在規(guī)定的時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)繳納面試費(fèi)并打印面試通知書。如崗位面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按優(yōu)篩優(yōu)選成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

4.面試通知書打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn/)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

(四) 面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)合格線，面試成績(jī)須達(dá)到80分(含)以上方可進(jìn)入人員確定環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)人員確定

考生面試成績(jī)即為最終成績(jī)，面試低于80分的不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)最終成績(jī)從高到低排名,按不高于崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定崗位初選人員(如面試成績(jī)相同，則一并確定為初選人員)，用人單位綜合初選人員履歷、工作能力與崗位匹配度等情況集體研究，按不高于1:1比例最終確定擬聘人選，如無(wú)合適人選，經(jīng)研究后可終止該崗位選聘工作。擬聘人選名單在網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn/)上公布。

(六)體檢與考察

1.擬聘人選須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢合格人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供考察材料。對(duì)體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察造成崗位空缺的，用人單位可按最終成績(jī)從高到低在初選人員中依次等額遞補(bǔ)一次。(遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不低于最低合格線80分)

(七)公示

體檢和考察均合格的人員在網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn/)上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。

六、聘用手續(xù)及待遇

1.本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，聘用人員與報(bào)考單位簽訂勞動(dòng)合同，按照國(guó)家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇;薪資福利按照招聘單位有關(guān)制度執(zhí)行。

2.聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.聘用人員需在規(guī)定時(shí)間與原單位辦理離職手續(xù)，否則由此而產(chǎn)生不能被錄用等一切后果由其自行承擔(dān)。

4.建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出缺，用人單位可依相關(guān)程序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自擬聘人員名單公示之日起，設(shè)置為六個(gè)月。

七、其它

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.應(yīng)聘者在選聘期間請(qǐng)保持通信暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

3.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

4.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

5.面試費(fèi)用80元/人。

政策咨詢電話：0551—65770182、62772117

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0551-62891910

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551- 65777853

附件：2023年合肥市中房物業(yè)管理有限公司管理人員選聘需求表.xls

合肥市中房物業(yè)管理有限公司

2023年9月28日