2023年安徽省阜陽第一中學第二批急需緊缺人才引進工作公告

為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于教育強國的重要論述精神，優(yōu)化學校教師隊伍結(jié)構(gòu)，加快推進學校教育教學高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)阜陽市有關(guān)文件精神，安徽省阜陽第一中學現(xiàn)面向社會擇優(yōu)引進教師，公告如下：

一、學校簡介

安徽省阜陽第一中學創(chuàng)立于1917年，1953年被確定為首批省屬重點中學，2001年成為阜陽市第一所省級示范高中。學校現(xiàn)有學生4300余人，在職教職工347人，其中正高級教師3人，特級教師5人，全國先進教育工作者、優(yōu)秀教師6人。近年來，學校先后獲得全國百強中學、全國體育先進單位、全國藝術(shù)教育先進單位、全國五四紅旗團委、安徽省文明單位等榮譽稱號。長期以來，學校辦學成績始終穩(wěn)居全市之首，在全省第一方陣位居前列。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引才崗位及要求

1.崗位需求：引進教師12名，申報人員崗位所需的專業(yè)、技能或其他條件需滿足附件1《2023年阜陽一中第二批人才引進崗位表》要求。

2.引才對象：

具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行，身心健康。

本科畢業(yè)生：要求年齡25周歲及以下(1997年9月26日以后出生)，具備相應專業(yè)學歷、學位(相應畢業(yè)證、學位證) 和相應教師資格證(2024屆畢業(yè)生需在2024年7月31日前取得教師資格證)。

碩士研究生：要求年齡30周歲及以下(1992年9月26日以后出生)，具備相應專業(yè)學歷、學位(相應畢業(yè)證、學位證) 和相應教師資格證。

有教師工作經(jīng)歷的本科畢業(yè)生：要求年齡30周歲及以下(1992年9月26日以后出生)，具備相應專業(yè)學歷、學位(相應畢業(yè)證、學位證) 和相應教師資格證，同時提供原用人單位聘用合同。

其他條件詳見附件1《2023年阜陽一中第二批人才引進崗位表》。

3.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接收紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(2)曾有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄人員;

(3)經(jīng)教育、人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(4)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員;

(5)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)已在阜陽市域內(nèi)就業(yè)人員;

(8)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、工資待遇

年薪約15萬，其中包括：

1.享受阜陽市市直教師在編工資待遇及校內(nèi)績效。

2.經(jīng)審核，符合條件人員可享受阜陽市人才引進的相關(guān)補助。

五、招聘程序

(一)報名時間

自公告發(fā)布之日起至2023年10月12日12：00止(以郵件收到附件2《2023年阜陽一中人才引進資格審查表》為準)。

(二)報名方式

將個人材料發(fā)送至郵箱1835704636@qq.com。個人材料包括：附件2《2023年阜陽一中人才引進資格審查表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、個人業(yè)績材料及其他有關(guān)資料掃描件(詳見附件3《2023年阜陽一中人才引進資格復審材料清單》)。上述材料需按附件3序號命名排序，編輯在同一文檔內(nèi)，以PDF形式發(fā)送，文件命名格式為“畢業(yè)院校+姓名+學科+聯(lián)系方式”。如有疑問，可聯(lián)系馬老師，聯(lián)系電話：13505582524。

(三)資格審核

學校將對申報人員進行資格初審，資格初審結(jié)果將在阜陽一中官網(wǎng)公示。資格初審合格人員需參加現(xiàn)場資格審核，審核通過的，將現(xiàn)場發(fā)放面試準考證。

現(xiàn)場審核地址：阜陽一中新校區(qū)崇德樓辦公室(學校地址：安徽省阜陽市竹園路569號，乘市內(nèi)17路公交車到阜陽一中新校區(qū)南門)。

現(xiàn)場審核時間：2023年10月13日全天和14日上午。

現(xiàn)場審核材料：報考人員對照附件1《2023年阜陽一中第二批人才引進崗位表》的具體條件，按照附件3《2023年阜陽一中人才引進資格復審材料清單》提供復審材料，專業(yè)目錄需與附件1表內(nèi)要求專業(yè)目錄一致。同時需攜帶小二寸證件照2張。

資格審核合格人員進入現(xiàn)場考核環(huán)節(jié)，審核不合格的(不能完整提供審核材料或?qū)徍瞬牧吓c要求不符的)，不能進入下一環(huán)節(jié)。資格審核貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其現(xiàn)場考核或錄用資格。

(四)面試考核

(1)考核時間：2023年10月15日。

(2)考核地點：阜陽一中新校區(qū)。

(3)評 委：臨時抽調(diào)具有相應資格的評委組成，其中外聘評委須占評委組人數(shù)的一半以上。紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

(4)考核規(guī)則：評委考前半小時出題，考生現(xiàn)場抽取題目。

(5)考核形式：無生上課(70分)+現(xiàn)場答辯(30分)。

(6)成績合成：①除去最高分和最低分求平均值(均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入);②兩項總分在80分(含80分)以上，方有錄取資格;③按照與公布的崗位引進計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，若再次出現(xiàn)并列情況，加試即興演講環(huán)節(jié)，最后從高分到低分確定。)

(五)簽定協(xié)議

考核結(jié)束后，學校與考核合格的人員簽定三方協(xié)議。

(六)體檢、考察

阜陽一中對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有學校紀檢工作人員現(xiàn)場監(jiān)督。

考察內(nèi)容主要包括申報者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

(七)公示

按照規(guī)定公示擬引進人員名單，公示時間為五個工作日，公示結(jié)束后不再遞補。

(八)遞補規(guī)則：現(xiàn)場考核后的入圍人員若因后續(xù)體檢、考察環(huán)節(jié)不符合錄用條件、或被發(fā)現(xiàn)有造假情行、或自行放棄入圍資格，我校將根據(jù)現(xiàn)場考核成績依次遞補下一名進入后續(xù)體檢、考察環(huán)節(jié)。體檢、考察環(huán)節(jié)遞補各不超過兩次。

(九)簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的人員，由學校將材料報市教育局、市委組織部、市人社局審核后簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系(其中有工作經(jīng)歷人員需在聘用前提供原單位同意辭職證明)。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為保障學校工作人員的相對穩(wěn)定性，新進工作人員要求最低服務年限為5年(含試用期)。報考人員如因本人原因?qū)е聦W校無法聘用的，后果由報考人員自負。

六、其他事項

1.報考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，后果由報考人員自負。

2.本次人才引進相關(guān)費用由阜陽一中承擔，報考人員無需相關(guān)費用。

3.本次人才引進不指定任何教材、復習資料，也不舉辦，不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0558-2715501 阜陽一中

監(jiān)督電話：0558-2266861 中共阜陽市委組織部

0558-2273009 阜陽市人社局

0558-2197256 阜陽市教育局

附件1：2023年阜陽一中第二批人才引進崗位表.xlsx

附件2：2023年阜陽一中人才引進資格審查表.doc

附件3：2023年阜陽一中人才引進資格復審材料清單.doc