2023年淮北市烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)公告

為全面落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和街道體制改革攻堅(jiān)任務(wù)，加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)，破解村級干部隊(duì)伍后繼乏人難題，進(jìn)一步推動(dòng)基層組織全面進(jìn)步全面過硬。根據(jù)《中共中央組織部關(guān)于抓黨建促鄉(xiāng)村振興的若干意見》和《中共淮北市委關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的實(shí)施意見》的文件規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，烈山區(qū)擬在2023年9月下旬面向社會(huì)公開招考一批村級后備干部(社區(qū)專職工作者)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招考計(jì)劃

本次共招考村級后備干部26人、社區(qū)專職工作者5人，合計(jì)31人。具體招考崗位詳見《烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)崗位表》(附件1)。不足部分根據(jù)報(bào)考人員意愿調(diào)劑使用，請考生實(shí)時(shí)關(guān)注報(bào)名情況。

二、招考條件

(一)一般應(yīng)具備下列條件：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠服從崗位分配;

2.大專以上文化程度;

3.35周歲以下(1987年9月1日以后出生);

4.熱愛基層工作，身體健康，品行良好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

5.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底，能熟練操作計(jì)算機(jī);

6.需具備淮北本地戶口。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.曾有違紀(jì)、違法行為的;

2.涉嫌違紀(jì)、違法正在接受審查的;

3.存在涉黑涉惡13種重點(diǎn)情形之一的;

4.煽動(dòng)、組織、參與非正常上訪造成群體性事件的，參加幫派、邪教及非法組織的;

5.存在2021年村(社區(qū))“兩委”換屆“十不選”情形之一的;

6.長期外出，或有相對固定職業(yè)，難以履行工作職責(zé)的;

7.報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，不得聘用在同一村(社區(qū));報(bào)考人員凡與所報(bào)考職位的村(社區(qū))“兩委”干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，不得聘用在該村(社區(qū));

8.其他不宜報(bào)考的。

三、招考程序

招考工作采取公開報(bào)名、考試、體檢、考察和聘用等方式進(jìn)行，本次招考工作委托安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施，烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對招考全流程進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)。

(一)發(fā)布公告

2023年9月22日在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huaibei.gov.cn/)、安徽公共招聘網(wǎng)(https://www.ahggzp.gov.cn)、烈山先鋒網(wǎng)(http://www.lsxfw.gov.cn/)、烈山先鋒微信平臺(tái)、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方網(wǎng)站(www.ljrl.com.cn)、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方微信平臺(tái)發(fā)布招考公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁點(diǎn)擊“人事考試專題”)進(jìn)入報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年9月24日9:00至9月28日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽署“考生誠信承諾書”，填寫《烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)資格審查表》(附件2)，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，所填信息必須真實(shí)無誤。

招考期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

本次報(bào)考人員按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/人。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2023年10月7日至10月9日期間，將報(bào)名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱(apply@ahljrl.com)，由淮北市人事考試中心據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國家最低生活保障家庭人員，應(yīng)提供低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。逾期不再辦理。

2.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上資格審查工作由烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。各鎮(zhèn)(街道)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，區(qū)級進(jìn)行資格聯(lián)審。報(bào)考人員報(bào)名后至2023年9月28日17:30前登錄淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢是否通過報(bào)考資格初審，通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

3.崗位取消、核減和改報(bào)。招考計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)考人員比例不低于1:3，不足開考比例的，取消或核減崗位職數(shù)。減少選調(diào)計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功后，報(bào)考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間將在烈山先鋒網(wǎng)、烈山先鋒微信平臺(tái)、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方網(wǎng)站、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方微信平臺(tái)發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

(三)考試

考試分為筆試和面試，筆試、面試分值均為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

1.筆試。采取閉卷考試形式進(jìn)行，測試內(nèi)容包括政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力以及對村和城市社區(qū)工作的了解和認(rèn)識(shí)等，不指定考試參考用書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。筆試共一科，時(shí)限150分鐘，筆試總分為100分。

報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定資格復(fù)審以及面試人員。如進(jìn)入資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員需登錄淮北市人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)資格審查表》(附件2)，并將資格審查表、有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件以及其他有關(guān)材料，交至考生報(bào)考的村(社區(qū))所在鎮(zhèn)(街道)組織部。同時(shí)，提供近期免冠1寸彩色照片4張。烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織紀(jì)委監(jiān)委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、法院、檢察院、教育、公安、民政、司法行政、自然資源、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理、信訪等17家區(qū)級單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定參加資格復(fù)審者或資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審及面試。

考生所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無誤。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

資格復(fù)審材料報(bào)送地點(diǎn)：考生報(bào)考的村(社區(qū))所在鎮(zhèn)(街道)組織部，聯(lián)系電話：烈山鎮(zhèn)：0561-7063609;宋疃鎮(zhèn)：0561-4616132;古饒鎮(zhèn)：0561-7051878;楊莊街道：0561-4686337;臨海童街道：0561-7880388。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試入圍人員名單在烈山先鋒網(wǎng)、烈山先鋒微信平臺(tái)、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方網(wǎng)站、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方微信平臺(tái)發(fā)布，并以短信形式發(fā)至考生預(yù)留聯(lián)系方式。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員需繳納面試費(fèi)用80元/人。

考生的筆試、面試和考試綜合成績在烈山先鋒網(wǎng)、烈山先鋒微信平臺(tái)、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方網(wǎng)站、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方微信平臺(tái)進(jìn)行公告，請考生及時(shí)關(guān)注。

(四)體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。如出現(xiàn)最后一名合成總成績相同，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績?nèi)韵嗤模徊⑦M(jìn)入體檢。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格的，方可列為考察對象。由烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察出現(xiàn)不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)均不超過兩次。

(五)決定與聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績、體檢、考察情況，經(jīng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委研究，確定村級后備干部(社區(qū)專職工作者)人選。以鎮(zhèn)(街道)黨(工)委的名義報(bào)烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、烈山先鋒網(wǎng)、烈山先鋒微信平臺(tái)、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方網(wǎng)站、安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司官方微信平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對公示期滿無異議的，予以聘用，聘期至下一次村(社區(qū))“兩委”換屆結(jié)束。

四、待遇管理及使用

(一)報(bào)酬待遇。村級后備干部報(bào)酬分為基本報(bào)酬和績效報(bào)酬，參照現(xiàn)任村(涉農(nóng)社區(qū))“兩委”班子成員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社區(qū)專職工作者報(bào)酬參照現(xiàn)任城市社區(qū)“兩委”班子成員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)教育培養(yǎng)。公開招考的村級后備干部(社區(qū)專職工作者)由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理、使用及考核。鎮(zhèn)(街道)黨(工)委可根據(jù)綜合情況，安排在村(社區(qū))“兩委”中擔(dān)任助理崗位或群團(tuán)組織職務(wù)，增強(qiáng)村級后備干部(社區(qū)專職工作者)的責(zé)任感和使命感。鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要指派包保領(lǐng)導(dǎo)、選派干部以及工作經(jīng)驗(yàn)豐富的村(社區(qū))干部與村級后備干部(社區(qū)專職工作者)“結(jié)對子”，針對其特長優(yōu)勢，研究確定培養(yǎng)目標(biāo)，落實(shí)傳幫帶責(zé)任。

(三)定期考核。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委每年要對村級后備干部(社區(qū)專職工作者)進(jìn)行一次考核，考核的主要內(nèi)容包括：政治立場、思想品德、廉潔自律情況，工作表現(xiàn)、理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，工作實(shí)績、發(fā)展?jié)摿Α⑷罕娬J(rèn)可程度等。考察可采取述職測評、個(gè)別談話、實(shí)地查看等方式進(jìn)行，準(zhǔn)確了解和掌握村級后備干部(社區(qū)專職工作者)的優(yōu)缺點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況?？己瞬缓细竦模∠寮壓髠涓刹?社區(qū)專職工作者)資格。

(四)合理使用。在屆中，村(社區(qū))黨組織書記、副書記出現(xiàn)空缺時(shí)，對經(jīng)過一段時(shí)間培養(yǎng)，政治堅(jiān)定、實(shí)績突出、群眾認(rèn)可，各方面都比較優(yōu)秀，確實(shí)能夠勝任工作的村級后備干部(社區(qū)專職工作者)，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要及時(shí)使用任命;村(社區(qū))組織委員以及村(居)民委員會(huì)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。村(社區(qū))“兩委”換屆選舉時(shí)，各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要按照程序推薦村級后備干部(社區(qū)專職工作者)參加選舉，當(dāng)選村(社區(qū))“兩委”班子成員的予以解聘，換屆后未當(dāng)選村(社區(qū))“兩委”班子成員的，根據(jù)考核情況和鎮(zhèn)(街道)意見決定是否續(xù)聘，不再續(xù)聘的自動(dòng)解除聘用。

續(xù)聘的村級后備干部(社區(qū)專職工作者)參照上述要求進(jìn)行教育、管理、考察、使用以及享受工資待遇。

五、有關(guān)事宜

本次公開招考工作由烈山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，未盡事宜由烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0561-4692369

0561-4685551(中共烈山區(qū)委組織部)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-4685110(烈山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

考務(wù)咨詢電話：0561-3366991(安徽藍(lán)鯨人力資源有限公司)

中共烈山區(qū)委組織部

2023年9月22日

附件1：/烈山區(qū)公開招考村級后備干部（社區(qū)專職工作者）崗位表

附件2：/烈山區(qū)公開招考村級后備干部（社區(qū)專職工作者）資格審查表